AV 2014 ADM. E MERC. DE TRABALHO

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Avaliação: GST0583_AV_201402064901 » ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201402064901 - MAGNA VALADARES BORTOLINI
	Professor:
	JOSE MANUEL BERNAR BORGES LOURENCO
	Turma: 9022/AM
	Nota da Prova: 5,0        Nota de Partic.: 2        Data: 05/06/2014 20:04:33
	
	 1a Questão (Ref.: 201402108314)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O nível tático é:
		
	
	O nível mais baixo da hierarquia organizacional e é constituído pelos administradores de primeira linha.
	
	O mais elevado da hierarquia organizacional e abrange toda a organização.
	 
	O nível intermediário da estrutura organizacional e está orientado para uma unidade de negócio.
	
	O nível mais baixo da hierarquia organizacional e abrange toda a organização.
	
	O mais elevado da hierarquia organizacional e está orientado para uma unidade de negócio.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402203984)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de trabalho que alguns países possuem uma cultura individualista e pragmatista. Isso faz com que seu estilo de gestão se destaque pelo empreendedorismo e pela competitividade. Assinale um país no qual a gestão é caracterizada pelo empreendedorismo.
		
	
	Brasil
	
	Bélgica
	 
	Estados Unidos
	
	México
	
	Inglaterra
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402314806)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Dizem os satíricos que especialista é o que sabe cada vez mais sobre cada vez menos, de modo que, no limite, acaba sabendo tudo sobre nada. O generalista, ao contrário, é o que sabe cada vez menos sobre um campo cada vez mais abrangente, de modo que, no limite, acaba sabendo nada sobre tudo. Independentemente desta sátira, a melhor afirmação sobre ser generalista ou especialista é:
		
	
	Os administradores devem ser generalistas pois é impossível dominar todo conhecimento e experiência que uma organização complexa demanda
	
	Os administradores devem ser especialistas pois é necessário conhecer profundamente as atividades que estão sob sua responsabilidade
	 
	Os administradores devem ser generalistas, mas devem alinhar conhecimento especializado e experiência para solucionar problemas
	
	Os administradores não precisam ser especialistas
	
	Os administradores não precisam ser generalistas
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402314862)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sabe-se que a importância da administração como campo de conhecimento teórico está relacionada à relevância das organizações para a sociedade contemporânea. Assinale a seguir a alternativa que contenha a justificativa mais adequada para essa afirmação.
		
	
	As empresas privadas e somente elas são responsáveis pelos destinos econômico e financeiro da nação.
	
	As empresas só fazem ações de responsabilidade social se esse esforço lhes der visibilidade mercadológica.
	 
	As organizações permitem a realização de objetivos sociais, privados e nacionais e a possibilidade de realização a seus membros.
	
	As organizações servem aos seus interesses particulares. Não estão preocupadas com ações ou políticas governamentais.
	
	As empresas, por sua natureza econômica privada, não servem à sociedade.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402234503)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Betânia Barros e Marcos Aurélio Prates desenvolveram uma estudo com 2.500 administradores brasileiros. Este estudo resultou em um modelo de interpretação da cultura brasileira, segundo quatro grandes subsistemas. A interseção desses subsistemas resulta em nove traços culturais característicos dos administradores brasileiros. Explique a principal consequência do traço LEALDADE PESSOAL para a administração, segundo o estudo.
		
	
Resposta: A principal consequência é que talvez haja uma proteção sobre aquele que é leal.
	
Gabarito: vale 1,5 ponto. Principais pontos a serem abordados sobre o traço LEALDADE PESSOAL: Líder faz a interligação entre os grupos. Coesão social obtida com a lealdade pessoal. Informação e comunicação seguem os canais da lealdade. Relações pessoais preferíveis ao desempenho e à realização.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402203960)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Letícia Diniz é Administradora e trabalha em uma microempresa. Em relação às oportunidades de praticar a sua profissão neste emprego, podemos afirmar que:
		
	
	Serão poucas, somente no controle financeiro, pois em microempresas todas as pessoas fazem de tudo, não havendo espaço para Administração.
	 
	Serão muitas, pois todas as organizações necessitam de administração para chegar a níveis de excelência.
	
	Serão impossíveis, pois há muita improvisação em uma microempresa, impedindo a prática da Administração.
	
	Deverão ser adiadas até que Letícia consiga um emprego em uma empresa maior, onde haverá maior possibilidade de aplicar seus conhecimentos.
	
	Serão perdidas, pois microempresas não têm uma estrutura organizacional que suporte aplicação de conhecimentos da moderna Administração.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402204004)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A competitividade do Brasil quando comparada aos países desenvolvidos é baixa se calcularmos os custos sociais, os custos de perdas por processos mal definidos, os problemas com o transporte das mercadorias, a carga tributária e outros. Dá-se o nome a este conjunto de problemas de "Custo Brasil". Seguindo esta reflexão, marque a opção de resposta que NÃO representa aumento do Custo Brasil.
		
	 
	Redução dos encargos trabalhistas incidentes sobre folha de pagamento.
	
	Aumento do Imposto sobre Operações Financeiras.
	
	Redução da carga horária semanal do trabalhador de 44 horas para 40 horas.
	
	Aumento da insegurança pública e consequente roubo de cargas.
	
	Limitação de peso transportado por caminhões nas rodovias brasileiras.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402153927)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Existe uma nova ordem mundial na economia que veio para ficar. Ela está simplesmente derrubando fronteiras, queimando bandeiras, ultrapassando diferentes línguas e costumes e criando um mundo novo e diferente. Como se chama esse fenômeno e quais as consequências que ele trouxe para as empresas? Explique a frase contextualizando com a realidade atual.
		
	
Resposta: A globalização. A consequência é maior competitividade entre as empresa. Com isso elas tem que ter criatividade para se manter no mercado.
	
Gabarito: è importante que o aluno consiga explicar sobre a Globalização e suas influências dentro da economia de mercado atual
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402317950)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Qual das seguintes deve ser a primeira consideração no desenvolvimento de estratégia relacionada com a inovação tecnológica?
		
	
	viabilidade setorial
	
	viabilidade econômica
	 
	adequação organizacional
	 
	receptividade do mercado
	
	barreiras políticas
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402299491)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A carreira de administrador possui benefícios que não se limitam apenas a recompensas materiais. Dentre as recompensas não materiais do Administrador, podemos destacar:
		
	
	Recebimentos de bônus e elogios
	 
	Reconhecimento e status social
	
	Participação nos lucros e nas decisões
	
	Remuneração variável e carreira
	
	Decisão sobre o uso de recursos escassos