ADMINISTRAÇÃO E PLAN

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	Avaliação: SDE0659_AV_» ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 
	Professor:
	CARLA RABELO BARRIGIO
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 6,5        Nota de Partic.: 2        Data: 10/06/2014 13:31:18 
	
	 1a Questão (Ref.: 201102334980)
	3a sem.: Administração
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Explique o que é responsabilidade social empresarial? 
		
	
Resposta: É a gestão ética da empresa, respeitando o público que se relaciona, é ajudar no desenvolvimento sustentável e na diminuição das desigualdades sociais, respeitando o meio ambiente e fazendo melhorias para as gerações futuras.
	
Gabarito: É a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais ela se relaciona e o estabelecimento de metas empresariais que impulsionam o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. 
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201102376718)
	10a sem.: Organização e pessoas
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Explique o processo de reciprocidade na interação entre pessoas e organizações:
		
	
Resposta: A relação é reciprova na medida em que a dependência se faz necessaria, pois a organização não existe sem as pessoas, e ao passo que as pessoas tem objetivos a serem alcançados dentro das organizações, precisam estar satisfeitas, cabendo a organização implantar politicas de Recursos Humanos para satisfação, retenção e capacitação de seus talentos. Pois exite uma entrega das pessoas a organização que precisa ser motivada.
	
Gabarito: As pessoas têm objetivos individuais que lutam para atingir e, muitas vezes, servem-se da organização como meio para consegui-los. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201102402828)
	sem. N/A: Projetos sociais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Quando o assistente social planeja e elabora um projeto social, há a preocupação na delimitação do tema, da justificativa, estabelecimento de prioridades e os elementos teleológicos, levando em conta as demandas existentes na instituição. Nesse momento da elaboração do projeto, o profissional definiu o(s): 
		
	
	cronograma e custos 
	
	método e as técnicas. 
	
	meios e os instrumentos. 
	
	objeto e os objetivos. 
	
	orçamento e os recursos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201102402837)
	sem. N/A: Avaliação e Monitoramento de projetos sociais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Esse tipo de avaliação é implementada dentro da organização gestora do projeto, mas, é realizada por pessoas que não estão diretamente vinculadas com a formulação ou execução do projeto. A frase refere-se à qual tipo de avaliação:
		
	
	Avaliação Externa.
	
	Avaliação Mista.
	
	Avaliação Participativa.
	
	Avaliação ex-ante.
	
	Avaliação Interna.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201102423906)
	sem. N/A: planos e programas sociais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Abaixo estão algumas características de um Plano, EXCETO:
		
	
	Diretrizes e estratégias para atuação, indicando os responsáveis (ex: secretarias, coordenadorias etc.).
	
	As linhas políticas e a visão da instituição sobre o papel na sociedade. 
	
	Metas e resultados de médio e longo prazo.
	
	Referências para elaboração de Programas e Projetos específicos.
	
	Apenas objetivos específicos da instituição.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201102378403)
	4a sem.: Liderança
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Um líder é um indivíduo que afeta, de alguma forma, o pensamento, o sentimento e o comportamento de outras pessoas. Baseado no conceito de Liderança assinale a alternativa correta: 
		
	
	A Liderança é imposta aos subordinados. 
	
	O líder é imposto aos seus liderados 
	
	Liderança e Direção são a mesma coisa. 
	
	A Direção é exercida pelas características distintivas do líder. 
	
	A liderança não depende de estrutura organizacional para ser exercida. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201102377328)
	5a sem.: Avaliação e Monitoramento de Projetos Sociais
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Abaixo estão algumas características de um projeto social, EXCETO: 
		
	
	Beneficiários (todo projeto possui um receptor); 
	
	Nenhum projeto possui receptor.
	
	Delimitação de tempo, ou seja, todo projeto possui um tempo determinado. 
	
	Delimitação de recursos (possui recursos humanos, físicos e financeiros); 
	
	Gerência específica (o projeto possui um gestor ou coordenador, para acompanhar, monitorar, gerir e prestar contas). 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201102377347)
	6a sem.: Avaliação e Monitoramento de projetos sociais
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	A finalidade desta avaliação é diminuir a distância entre o avaliador e os beneficiários. Geralmente, essa avaliação é utilizada em projetos pequenos. A frase significa, avaliação: 
		
	
	Interna. 
	
	Participativa. 
	
	Plural.
	
	Externa. 
	
	Mista. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201102423957)
	9a sem.: Administração de recursos humanos
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	São ativos intangíveis, como por exemplo, relação com os consumidores, nome da marca, reputação, lealdade do cliente entre outros. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Ativos de operações.
	
	Ativos de marketing
	
	Ativos legais.
	
	Ativos humanos.
	
	Ativos financeiros. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201102377383)
	9a sem.: Organização e pessoas
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	_______________ pessoas constitui lidar com pessoas que participam de organizações. Nesse sentido, significa gerir os recursos organizacionais com o auxílio das pessoas e, as organizações e pessoas constituem a base fundamental que funciona a área do RH. Complete a lacuna com a alternativa correta: 
		
	
	Trabalhar. 
	
	Mandar. 
	
	Administrar. 
	
	Pesquisar.
	
	Coordenar. 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 30/05/2014 até 16/06/2014.
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