RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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Avaliação: GST0527_AV_201201664161 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201201664161 
Professor: ANA MARIA ESCH MIRANDA E SILVA Turma: 9001/AA 
Nota da Prova: 5,5 Nota de Partic.: 1,5 Data: 07/06/2014 10:11:03 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201201971519) Pontos: 0,5 / 0,5 
O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores conquistado após a Revolução Industrial 
(século XVIII) deu origem ao: 
 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
Direito Objetivo do Trabalho; 
 
Direito Subjetivo do Trabalho; 
 
Direito Supletivo do Trabalho; 
 Direito Coletivo do Trabalho; 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201801968) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os sindicatos são compostos por 
 
 
Instituições financeiras ligadas à CUT 
 Pessoas físicas e jurídicas 
 
Pessoas físicas 
 
Servidores públicos 
 
Pessoas jurídicas 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201201778636) Pontos: 0,0 / 0,5 
Marque a resposta correta.É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo 
coletivo de trabalho porque: 
 
 
ao contrário do acordo coletivo, sua vigência é de 3 anos. 
 pode ser celebrada por um grupo de empregados da mesma categoria, salvo se o sindicato 
respectivo assumir as negociações. 
 
suas normas só obrigam as empresas que tomaram parte nas negociações que a originaram. 
 as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais de trabalho, no âmbito 
das respectivas representações. 
 
ao contrário do acordo coletivo, pode ter vigência somente até dois anos. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201201750302) Pontos: 0,5 / 0,5 
(MPT - 13º Concurso - adaptada) São prerrogativas do dirigente sinsical: 
I- o direito de exercício da ação sindical; 
II- o direito de não ser transferido para local que impeça a ação sindical; 
III - o direito de suspender o contrato para o desempenho da ação sindical; 
IV- o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura e, se eleito, até um ano após o 
término do mandato, mesmo que cometa falta grave, nos termos da lei; 
V- o direito de não ser dispensado desde o registro da candidatura e, se eleito, até um ano após o 
término do mandato, salvo se cometer falta grave, nos termos da lei. 
De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que: 
 
 Apenas, I, II, III e V estão corretas. 
 
Apenas II , III e IV estão corretas. 
 
Apenas, II, III , IV e V estão corretas. 
 
Apenas I, III, IV e V estão corretas. 
 
Apenas I, II, III e IV estão corretas. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201201937800) Pontos: 0,5 / 0,5 
No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos 
transportes, surgindo: 
 
 
As grandes embarcações; 
 As locomotivas a vapor; 
 
As grandes rodovias; 
 
Os trens elétricos; 
 
Todas as alternativas estão corretas. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201937817) Pontos: 0,0 / 0,5 
Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É 
exceção ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação: 
 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 
À religião; 
 
À idade; 
 A igualdade; 
 
Ao sexo; 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201201804415) Pontos: 0,0 / 1,5 
Como se processa a contribuição sindical dos empregadores ? 
 
 
Resposta: 
 
 
Gabarito: R: Pela incidência de um percentual sobre o capital social da empresa. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201804418) Pontos: 1,5 / 1,5 
O que ocorre com o contrato de trabalho, se o empregado participar de greve ? 
 
 
Resposta: O contrato de trabalho ficará suspenso. 
 
 
Gabarito: R: O contrato de trabalho é suspenso. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201201778615) Pontos: 1,0 / 1,0 
Assinale a alternativa correta.Na conformidade do que estipula a Constituição Federal Brasileira. 
 
 É obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
 
Só no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações 
coletivas de trabalho 
 
Somente no caso da greve dos serviços ou atividades essenciais. 
 
Não é obrigatória a participação dos Sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. 
 
Nem no caso de greve já instalada é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações 
coletivas de trabalho. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201201753776) Pontos: 1,0 / 1,0 
A empresa XYZ deverá efetuar demissões e a opção da empresa foi que os funcionários que tiverem que 
ser demitidos, deverão receber o aviso prévio será indenizado, uma vez que a empresa está com parte da 
sua produção paralisada e as demissões serão realizadas no dia 11/10/2010. Baseado nessas informações 
assinale a afirmação correta: 
 
 
O prazo para o pagamento das verbas rescisórias será quando o sindicato marcar a homologação 
 
A data de pagamento das verbas rescisórias será em 10/11/2010 
 A data de pagamento das verbas rescisórias será em 20/10/2010, independente da data de 
homologação 
 
A data de pagamento das verbas rescisórias será em 12/10/2010