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Avaliação: CCJ0057_AV1_201307061681 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201307061681 - RUTH FREIRE DO VALE
	Professor:
	ARNALDO GOLDEMBERG
MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO
	Turma: 9053/Q
	Nota da Prova: 3,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 14/04/2014 15:34:45
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	 ��1a Questão (Ref.: 201307241771)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Nas determinações do século XXI, tornam-se fundamentais , para ajudar as dificuldades nos relacionamentos entre as pessoas :
	
	
	os métodos que julgam as pessoas com suas dificuldades
	
	os métodos que favorecem a identificação daquele que tem razão
	
	os métodos que determinam as tarefas de cada um
	 
	os métodos que facilitam e favorecem o diálogo
	
	os métodos que elegem um terceiro para realizar as escolhas pelas pessoas
	
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	 ��2a Questão (Ref.: 201307210212)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Unindo os dois paradigmas teóricos, cibernético e sistêmico, podemos chegar ao entendimento de que na mediação são trabalhadas:
	
	 
	as relações e a comunicação no sistema
	
	as relações trabalhistas e a ausência de comunicação no sistema
	
	as relações penais e as distorções de comunicação no sistema
	
	as situações vividas e os elementos que fazem parte do sistema
	 
	as conseqüências das relações e a comunicação entre os sistemas
	
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	 ��3a Questão (Ref.: 201307241763)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Encontramos no Judiciário e em outras Instituições , o que chamamos de lógica determinista binária. Identifique nas respostas abaixo, uma de suas características:
	
	
	o diálogo entre as partes é valorizado
	 
	a perpetuação do litígio é inevitável
	
	a resolução do conflito é negociada
	
	a solução do problema é realizada pelas partes
	
	a comunicação restaurativa das relações é estabelecida entre as partes
	
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	 ��4a Questão (Ref.: 201307241777)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Você terá acesso a alguns conceitos , que foram desenvolvidos em nossas aulas, e deverá correlacioná-los: 1- Os acordos são espontâneos e diretos sem a ajuda de um terceiro 2- Acordo de vontades que resulta em concessões mútuas onde um terceiro imparcial, ajuda, orienta e facilita a composição. 3- É um processo através do qual uma terceira pessoa auxilia as partes a elaborar suas próprias soluções para um conflito. 4- Um terceiro, escolhido pelas partes,decide, segundo critério de merecimento ou não, sobre as questões do litígio. ( ) Arbitragem ( ) Conciliação ( ) Mediação ( ) Negociação A alternativa correta é :
	
	 
	4-2-3-1
	
	3-4-2-1
	
	2-4-3-1
	
	1-2-3-4
	
	2-3-1-4
	
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	 ��5a Questão (Ref.: 201307241775)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	São características do método de mediação, à exceção de:
	
	 
	As partes têm liberdade de expressar suas opiniões e criar soluções para o conflito
	
	O mediador não opina, não sugere e não oferece parecer técnico de qualquer natureza.
	
	É confidencial.
	 
	Busca a confirmação das diferenças.
	
	O acordo tem a genuína autoria das partes.
	
	�
	 ��6a Questão (Ref.: 201307241811)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Projeto de Lei que tramita no Congresso Nacional: o Substitutivo (PLC 94/02), de autoria do Senador Pedro Simon (PMDB-RS),propõe a
	
	
	Mediação como método de resolução de conflitos nas esferas criminal e trabalhista
	
	Mediação como método de resolução e prevenção de conflitos na Comunidade
	
	Mediação como alternativa à Arbitragem nas Câmaras de Arbitragem
	 
	Mediação como método ligado à Conciliação na esfera dos Juizados Especiais Criminais e Cíveis
	 
	Mediação como método de prevenção e solução consensual de conflitos na esfera civil
	
	�
	 ��7a Questão (Ref.: 201307241814)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Sobre métodos de resolução alternativas de disputas (RAD) ou ADRs (alternative dispute resolution), pode-se afirmar que:( SENASP/MJ, 2009)
	
	
	O Estado é imprescindível à pacificação do convívio social.
	
	As RADs devem ser encaradas numa dimensão excepcional.
	 
	As RADs não devem ter por finalidade única diminuir o número de processos.
	
	É atribuição do Estado a administração de conflitos interpessoais.
	 
	Os meios de Resolução Pacífica de Conflitos são, muitas vezes, denominados ¿meios de resolução alternativa de conciliação¿.
	
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	 ��8a Questão (Ref.: 201307308937)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No que consiste a Autodeterminação?
	
	 
	A autodeterminação das partes relaciona-se com a voluntariedade. As pessoas envolvidas na questão optam conscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção significa a conquista de direitos e o comprometimento com responsabilidades.
	
	A autodeterminação das partes relaciona-se com a liberalidade. As pessoas envolvidas na questão optam inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção significa a conquista de direitos e o comprometimento com responsabilidades.
	
	A autodeterminação das partes relaciona-se com a voluntariedade. As pessoas envolvidas na questão optam inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção significa a imposição de penas as partes envolvidas.
	
	A autodeterminação das partes relaciona-se com a punibilidade. As pessoas envolvidas na questão optam conscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção significa a conquista de direitos e a imposição de pena as partes envolvidas.
	
	A autodeterminação das partes relaciona-se com a impositividade. As pessoas envolvidas na questão optam inconscientemente pela mediação como tipo de abordagem para administrar o conflito. Essa opção significa a conquista de direitos e o comprometimento sem responsabilidades.
	
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	 ��9a Questão (Ref.: 201307308921)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Explorando o Código de Ética para Mediadores percebemos as novas perspectivas relacionadas a conduta do mediador e podemos apontar como princípios fundamentais:
	
	
	Imparcialidade, Legalidade, Universalidade, Confidencialidade e Competência.
	
	Imparcialidade, Convencimento, Competência, Confidencialidade e Diligência.
	 
	Imparcialidade, Credibilidade, Competência, Confidencialidade e Diligência.
	 
	Imparcialidade, Credibilidade, Universalidade, Confidencialidade e Competência.
	
	Imparcialidade, Legalidade, Universalidade, Confidencialidade e Diligência.
	
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	 ��10a Questão (Ref.: 201307244083)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comunicação não violenta (CNV) afirma que formas culturais predominantes de nos comunicarmos, conosco e com os outros, levam-nos a entrar em choque com as pessoas de opiniões e culturas diferentes. Em sua prática, a CNV propõe
	
	 
	alternativas aos confrontos que nos colocamos
	
	analisar e identificar as pessoas em poderosas e frágeis
	
	estratégias para combatermos melhor nossos inimigos
	
	avaliações de soluções judiciais a serem escolhidas e seguidas
	
	estabelecer um clima de expectativa quanto a decisão de um confronto