Legislação Social - Gabarito AP2 2017 II

Prévia do material em texto

Gabarito da AP2 2017.2 de Legislação Social
Profa. Verônica Wander Bastos
1) d
2) O contrato por tempo determinado é aquele que nasce com sua duração predeterminada, ou seja, as partes fixam no contrato o seu termo final, prevendo a sua finalização. O contrato de experiência tem a duração máxima de 90 dias. O contrato só poderá ser renovado uma única vez, nunca ultrapassando a duração máxima de 90 dias para os contratos de experiência. o contrato por prazo determinado não pode suceder outro contrato por prazo determinado em período inferior a seis meses. Quanto há sucessão de um contrato por tempo determinado por outro, num período inferior a 6 meses, o contrato de trabalho será considerado por prazo indeterminado.
3) d
4) Maria será dispensada por justa causa, uma vez que desobedeceu ordens superiores. A justa causa é a prática de ato faltoso, cuja gravidade é suficiente para ensejar a ruptura do contrato de trabalho pela outra parte, sem ônus para esta última. Se um empregado se recusa a realizar determinada tarefa a ele designada, comete, direta ou indiretamente, uma infração à autoridade ou chefia da empresa. Enquanto a insubordinação refere-se à desobediência ou o descumprimento de ordens diretas, específicas, de caráter pessoal, recebidas do empregador ou de seu superior hierárquico, a indisciplina revela é o descumprimento de ordens gerais de serviço, válidas para todos os empregados, contidas em circulares, portarias, regulamento interno ou instruções gerais.