AvApz Adm RH2 aula 2

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GST0556_EX_A2_201202353991
	  �  » de 50 min.
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Lupa
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	Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II 
	Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
1.
	
	
	
	
	
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	Plano de benefícios sociais;
	
	
	Sustentabilidade ambiental.
	
	
	Pesquisa de comportamento do consumidor;
	
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	Relações com sindicatos;
	
	
	Política salarial;
	
	
2.
	
	
	
	
	
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	Do enfoque sistêmico.
	
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	Da Teoria da Contingência;
	
	
	Da Psicologia Cognitiva;
	
	
	Da Teoria Institucional;
	
	
	Dos custos de transação;
	
	
3.
	
	
	
	
	
	
	algumas funções da empresa também realizam tarefas da ARH.
	
	
	suas atribuições estão centralizadas na alta administração;
	
	
	suas atribuições estão distribuídas por toda a empresa;
	
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	diz respeito a todos os setores da empresa;
	
	
	há atribuições da ARH em alguns setores da empresa;
	 � ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
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	Exercício: GST0556_EX_A2_201202353991 
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	Aluno(a): GILSON PEREIRA ANDRADE
	Matrícula: 201202353991 
	
	Data: 20/04/2014 17:23:42 (Finalizada)
	
	 �1a Questão (Ref.: 201202567768)
	
	A ARH é um segmento da organização de natureza multifuncional, ou seja:
	
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	algumas funções da empresa também realizam tarefas da ARH.
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	suas atribuições estão centralizadas na alta administração;
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	suas atribuições estão distribuídas por toda a empresa;
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	diz respeito a todos os setores da empresa;
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	há atribuições da ARH em alguns setores da empresa;
	
	
	 �2a Questão (Ref.: 201202567152)
	
	Uma organização deve prover estudos e identificar todas as possibilidades de ajustar as práticas de RH à estratégia organizacional, com foco nos resultados. Essa declaração refere-se ao impasse:
	
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	Do enfoque sistêmico.
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	Da Teoria da Contingência;
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	Da Psicologia Cognitiva;
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	Da Teoria Institucional;
	� 
	Dos custos de transação;
	
	
	 �3a Questão (Ref.: 201202566500)
	
	A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar: 
	
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	Plano de benefícios sociais;
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	Sustentabilidade ambiental.
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	Pesquisa de comportamento do consumidor;
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	Relações com sindicatos;
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	Política salarial;
A ARH é uma área interdisciplinar, pois envolve conceitos e tem por base teorias de diversas áreas do conhecimento humano. Além disso, utiliza técnicas no ambiente interno, como a análise e descrição de cargos, treinamento e avaliação de desempenho, e o ambiente externo, dentre as quais podemos citar:�
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Uma organização deve prover estudos e identificar todas as possibilidades de ajustar as práticas de RH à estratégia organizacional, com foco nos resultados. Essa declaração refere-se ao impasse:�
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A ARH é um segmento da organização de natureza multifuncional, ou seja:�
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