AvApz Adm RH2 aula 1

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GST0556_EX_A1_201202353991
	  
	
	Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II 
	Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
1.
	
	
	
	
	
	
	Segurança em si mesmo - Instrução - Experiência
	
	
	Segurança em si mesmo - Ambiente - Instrução
	
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	Instrução - Ambiente - Aptidões
	
	 � 
	Instrução - Experiência - Aptidões
	
	
	Instrução - Aptidões - Segurança em si mesmo
	
	
2.
	
	
	
	
	
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	É a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, o ocupante, que podem ser englobadas num todo unificado e que figura uma posição definida no organograma da empresa.
	
	
	É a composição de todos os requisitos que uma pessoa possui quando vai desempenhar uma atividade dentro da empresa.
	
	
	É a estrutura que se insere o empregado quando no exercício de sua atividade dentro da empresa.
	
	
	É o conjunto de atributos que a pessoa tem no exercício de sua função.
	
	
	É a forma que o trabalhador tem para se inserir no processo de produção.
	
	
3.
	
	
	
	
	
	 � 
	STAKEHOLDERS
	
	
	POSSÍVEL INTERESSADO
	
	
	INVESTIDOR
	
	
	CONSUMIDOR
	
	
	MÃO DE OBRA
	 � ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
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	Exercício: GST0556_EX_A1_201202353991 
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	Aluno(a): GILSON PEREIRA ANDRADE
	Matrícula: 201202353991 
	
	Data: 20/04/2014 17:21:51 (Finalizada)
	
	 �1a Questão (Ref.: 201202458007)
	
	Podemos considerar como parte integrante dos requisitos mentais para análise dos cargos.
	
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	Segurança em si mesmo - Instrução - Experiência
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	Segurança em si mesmo - Ambiente - Instrução
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	Instrução - Ambiente - Aptidões
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	Instrução - Experiência - Aptidões
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	Instrução - Aptidões - Segurança em si mesmo
	
	
	 �2a Questão (Ref.: 201202522059)
	
	O trabalhador no exercício de ofício nas empresas ou organizações que trabalha, necessita de habilidades e competências que irá depender das características da função. Qual das opções abaixo define melhor o que é cargo?
	
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	É a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, o ocupante, que podem ser englobadas num todo unificado e que figura uma posição definida no organograma da empresa. 
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	É a composição de todos os requisitos que uma pessoa possui quando vai desempenhar uma atividade dentro da empresa. 
	� 
	É a estrutura que se insere o empregado quando no exercício de sua atividade dentro da empresa. 
	� 
	É o conjunto de atributos que a pessoa tem no exercício de sua função. 
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	É a forma que o trabalhador tem para se inserir no processo de produção. 
	
	
	 �3a Questão (Ref.: 201202565192)
	
	Na atualidade, verifica-se que todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta dos acionistas e investidores, dos empregados, dos fornecedores, do clientes e até mesmo dos consumidores. Esta afirmação representa uma percepção das pessoas que trabalham em uma organização como:
	
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	STAKEHOLDERS
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	POSSÍVEL INTERESSADO
	� 
	INVESTIDOR
	� 
	CONSUMIDOR
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	MÃO DE OBRA
	
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Podemos considerar como parte integrante dos requisitos mentais para análise dos cargos.�
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O trabalhador no exercício de ofício nas empresas ou organizações que trabalha, necessita de habilidades e competências que irá depender das características da função. Qual das opções abaixo define melhor o que é cargo?�
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Na atualidade, verifica-se que todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta dos acionistas e investidores, dos empregados, dos fornecedores, do clientes e até mesmo dos consumidores. Esta afirmação representa uma percepção das pessoas que trabalham em uma organização como:�
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� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202565192.')"��Quest.: 3��
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