AvApz Adm RH2 aula 3

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GST0556_EX_A3_201202353991
	  �  » de 50 min.
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Lupa
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	Disciplina: GST0556 - ADM. REC. HUM. II 
	Período Acad.: 2014.1 - EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
1.
	
	
	
	
	
	
	a seleção de novos colaboradores;
	
	
	a integração dos novos admitidos;
	
	
	o recrutamento de pessoal;
	
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	o treinamento de novos colaboradores;
	
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	o processo de demissão, quando for o caso.
	
	
2.
	
	
	
	
	
	
	A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO e o CONTROLE dos funcionários.
	
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	A SEGURANÇA DAS INSTALAÇÕES e a MANUTENÇÃO de funcionários;
	
	
	O RECRUTAMENTO e o TREINAMENTO de pessoas;
	
	
	O TREINAMENTO e o DESENVOLVIMENTO de funcionários;
	
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	O RECRUTAMENTO e a SELEÇÃO de pessoas;
	
	
3.
	
	
	
	
	
	
	Elaboração de planos de trabalho para toda a empresa;
	
	
	Execução de tarefas operacionais;
	
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	Staff;
	
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	Definição de objetivos estratégicos;
	
	
	Planejamento das necessidades de pessoal para toda a empresa.
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	 � ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
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	Exercício: GST0556_EX_A3_201202353991 
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	Aluno(a): GILSON PEREIRA ANDRADE
	Matrícula: 201202353991 
	
	Data: 20/04/2014 17:26:07 (Finalizada)
	
	 �1a Questão (Ref.: 201202567520)
	
	Não é minimamente compreensível que um gerente, de qualquer área de uma organização, deixe de participar de alguns processos típicos de ARH. Na verdade, é importante que todos participem, direta ou indiretamente, desde o planejamento de pessoal até:
	
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	a seleção de novos colaboradores;
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	a integração dos novos admitidos;
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	o recrutamento de pessoal;
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	o treinamento de novos colaboradores;
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	o processo de demissão, quando for o caso.
	
	
	 �2a Questão (Ref.: 201202567262)
	
	O RH nas organizações atua como um órgão de:
	
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	Elaboração de planos de trabalho para toda a empresa;
	� 
	Execução de tarefas operacionais;
	� � 
	Staff;
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	Definição de objetivos estratégicos;
	� 
	Planejamento das necessidades de pessoal para toda a empresa.
	
	
	 �3a Questão (Ref.: 201202565195)
	
	Quanto às atividades que a área de RH precisa desenvolver na organização, marque a única alternativa que apresenta pelo menos uma que NÃO se aplica:
	
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	A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO e o CONTROLE dos funcionários.
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	A SEGURANÇA DAS INSTALAÇÕES e a MANUTENÇÃO de funcionários;
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	O RECRUTAMENTO e o TREINAMENTO de pessoas;
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	O TREINAMENTO e o DESENVOLVIMENTO de funcionários;
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	O RECRUTAMENTO e a SELEÇÃO de pessoas;
	
Não é minimamente compreensível que um gerente, de qualquer área de uma organização, deixe de participar de alguns processos típicos de ARH. Na verdade, é importante que todos participem, direta ou indiretamente, desde o planejamento de pessoal até:�
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Quanto às atividades que a área de RH precisa desenvolver na organização, marque a única alternativa que apresenta pelo menos uma que NÃO se aplica:�
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O RH nas organizações atua como um órgão de:�
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� HYPERLINK "javascript:alert('Questão com o código de referência 201202567262.')"��Quest.: 3��
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