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ANOTAÇÕES DA AULA DIREITO PREVIDENCIARIO

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Direito Previdenciário / Seguridade Social
Dia 07/02/2014
camilamagrini@hotmail.com ou advocaciacamilamagrini@hotmail.com
Bibliografia:
Fábio Zambitte Ibrahim – Curso de Direito previdenciário – ed. Impetus.
Marisa Ferreira dos Santos – Direito Previdenciário esquematizado.
Vagner Barela
Adriana bramante
Paul Duran.
Pergunta: qual é a chave da abóboda da seguridade social? é o trabalho, pois traz bem estar mental, físico, dinheiro, é a mola percursora de toda a sociedade.
Art. 193. A ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a justiça sociais.
Beveridge – fala sobre os problemas das chagas, que são cinco. (miséria, ociosidade, 
Art. 6º CF - São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência (prevenir) social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. – este artigo reduz as desigualdades sociais.
Ordem social Alimentação – mínimo existencial.
Seguridade social serve para tirar todos da marginalidade.
Solidariedade é um dos principais princípios da seguridade social. 
Art. 3º CF - Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:
I - construir uma sociedade livre, justa e solidária;
II - garantir o desenvolvimento nacional;
III - erradicar a pobreza e a marginalização e reduzir as desigualdades sociais e regionais;
IV - promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. 
Qual a preocupação natural que o ser humano nasce com ela? Guardar para no futuro ter algo.
EVOLUÇÃO DA SEGURIDADE SOCIAL
1ª Assistência social / assistência pública
A assistência surgiu, primeiramente, com as Igrejas, como forma de caridade social. Em 1601 a assistência se tornou publica com a Lei dos Pobres. Esta lei surgiu na Inglaterra, como primeiro marco de caridade editada em lei, que vem como objetivo do Estado. Esta lei visava somente caridade (aos necessitados, hipossuficientes).
Os primeiros indícios de seguridade social surgiram através da família. Hoje, o Estado não é obrigado a amparar se a família tiver condições financeiras.
2ª Seguro Social (seguro tem caráter indenizatório)
Grupo se uniu como mutualistas com o objetivo de proteger os marítimos. Se espelhou no Direito Civil. O seguro tinha característica facultativa.
Segundo marco: OTTO VON BISMARK – trouxe a forma de seguro social obrigatório – Lei do auxílio doença. Em 1883 desenvolveu o seguro doença, ou seja, servia somente para doença, que serviu como primeiro plano para auxilio doença. Essa união se deu porque ocorriam muitos acidentes. É o primeiro marco do direito subjetivo do seguro social, pois diz que a Lei deve proteger uma doença. Aqui ocorre a perda do vinculo do seguro civil, encaminhando para o seguro social. Somente para pessoas que tinham vinculo empregatício. Se o Estado era liberal, o seguro era facultativo.
Seguro social – visa sociedade como um todo.
Risco: é probabilidade X dano. O risco é o objeto do seguro social. Com o risco, surgiu a seguridade social quando ainda era tida como seguro social.
O risco não é objeto do seguro social nos termos de hoje.
3º fase: Seguridade Social
WILLIAM BEVERIDGE – em 1941, por causa da guerra, foi necessário criar uma comissão maior sobre seguro social. Identificou que o empregado que não tinha vinculo não estava incluso no seguro social obrigatório. 
Em 1942, o plano Beveridge foi instituído. Descobriu que o problema da sociedade era a ociosidade.
Contingência: são as necessidades sociais, sejam danosas ou não. É o objeto da seguridade social (foram grandes mutilações, grandes mortes, muitas destruições).
Contingências não são fixas, são apenas bases mutáveis. Risco e contingência são proporcionais à época a qual foi gerado o direito. Não são rígidos.
Sujeitos da relação jurídica da seguridade social
Ativo: geralmente são os necessitados, salvo quando o Estado é autor da ação porque não há a contribuição de forma correta; desvio do pagamento da seguridade social.
Passivo: Estado (União, DF, Estados, e Municípios) e a sociedade.
Objeto da relação jurídica: contingência / necessidade sociais ocorridas.
Sistemas de seguridade social. SSS = LIVRO: página 12.
Saúde: para todos – visa proteger, prevenir (art. 196) – contribuição indireta.
Previdência: para quem contribui – direta (art. 201). – contribuição direta.
Assistência: para quem necessita, o hipossuficiente (benefício assistencial e bolsa família). Sem contribuição direta. Beneficia idosos a mais de 65 anos e deficiências.
Art. 194 CF - A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
Integrado = interdependente
Princípios gerais
Legalidade: deve estar previsto em lei. Rege que ninguém é obrigado ou deixar de fazer se não estiver prescrito em lei. 
Igualdade: é o principal na seguridade. 
Livro Oração aos Moços, de RUI BARBOSA: “a regra da igualdade não consiste senão em aquinhoar desigualmente aos desiguais, na medida em que se desigualam. Nesta desigualdade, proporcionada a desigualdade natural é que se acha a verdadeira lei da igualdade. O mais são da inveja, do orgulho, ou da loucura. Tratar com desiguais a iguais, ou a desiguais com igualdade, seria desigualdade flagrante, e não igualdade real.”
Direito adquirido: faz parte do patrimônio da pessoa, cumpriu todos os requisitos necessários. Caso contrário, tenho mera expectativa do direito.
Dignidade da pessoa humana.
Princípios específicos da seguridade social (livro pag. 62)
Solidariedade: art. 193 e 194. Será que somos mesmo solidários? Será que ajudamos o próximo? Visa proteger TODA A SOCIEDADE DE TODAS AS NECESSIDADES. É base, a estrutura, o fundamento de toda a sociedade. Ele sustenta a seguridade social.
Universalidade da cobertura e do atendimento: (igualdade) protege o objeto da relação jurídica que é a contingencia, ou seja, todas as necessidades sociais. Nada mais do que uma extensão do princípio da igualdade. (pag 38) (gestantes, velhice, adolescentes, família).
Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais: a necessidade é de proporcionar que essa pessoa consiga receber um salario mínimo para o mínimo existencial.
Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços: o legislador seleciona quais as maiores necessidades trágicas sociais. Pode ocorrer mudanças de acordo com as contingencias. Distributividade (é distribuída de forma geográfica conforme as necessidades sociais) É o grau devido a cada um.
RE587365/SC
Irredutibilidade do valor dos benefícios: art. 201, $ 4º. Não podem sofrer alterações na esfera quantitativa e qualitativa. Ligação com o direito adquirido.
Equidade na forma de participação no custeio: cada um contribui de acordo com sua capacidade contributiva.
art. 145, $ 1º, CF - § 1º - Sempre que possível, os impostos terão caráter pessoal e serão graduados segundo a capacidade econômica do contribuinte, facultado à administração tributária, especialmente para conferir efetividade a esses objetivos, identificar, respeitados os direitos individuais e nos termos da lei, o patrimônio, os rendimentos e as atividades econômicas do contribuinte. Quem coloca a mão de obra em risco, o custeio é maior.
art. 195, $ 9º, CF. - § 9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão-de-obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho.
art. 239, CF - A arrecadação decorrente das contribuições para o Programa de Integração Social, criado pela Lei Complementar nº 7, de 7 de setembro de 1970, e para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público, criado pela Lei Complementarnº 8, de 3 de dezembro de 1970, passa, a partir da promulgação desta Constituição, a financiar, nos termos que a lei dispuser, o programa do seguro-desemprego e o abono de que trata o § 3º deste artigo. (Regulamento).
Diversidade da base de financiamento: art. 195, CF. § 4º - A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguridade social, obedecido o disposto no art. 154, I. não apostar as fichas em uma ação.
Caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados: (livro) Visa à participação da sociedade na organização e no gerenciamento da seguridade social, mediante gestão quadripartite, com participação de trabalhadores, empregados, aposentados e governo.
Quadripartite: antigamente era tripartite.
Dia 21/02/2014
Diferença entre seguro e seguridade estão ligados à relação jurídica.
Seguro: visa indenização; visa o risco.
Seguridade: visa à contingência, que são as necessidades sociais. – previdência.
Salario maternidade não existe risco, porque há contingência. 
REGIMES PREVIDENCIÁRIOS
Legislação	
Lei 8.212/91 – Plano de custeio
Lei 8.213/91 – Plano de benefícios
Dec. 3.048/99
CF 
Princípios constitucionais.
Princípios da seguridade social
Emendas constitucionais
Atos normativos, súmulas e demais legislações.
Regime público: geral de previdência social e regime próprio de previdência social (civis, servidores civis e servidores militares)
É obrigatório: evolução da seguridade da social.
Ex. de regime geral (RGPS): funcionário de empresa; abrange a todos os trabalhadores. Ou seja, toda sociedade que exerce trabalho.
Ex. de regime próprio: funcionário público, policial militar. O comissionado ou celetista não entra no regime próprio.
É preciso verificar se a prefeitura da cidade tem regime próprio.
Regime privado: previdência complementar (facultativo): posso sacar a qualquer momento.
Regime de capitalização: técnicas financeiras de seguro e poupança. Capitalização individual ou coletiva. 
Regime de repartição simples. Solidariedade entre indivíduos ou gerações (pacto de gerações).
REGIME GERAL DE PREVIDENCIA SOCIAL (RGPS) – livro pág. 173
Art. 201, CF
Art. 201. A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a: (contingências sociais)
I - cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; 
II - proteção à maternidade, especialmente à gestante; 
III - proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário:
IV - salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; 
V - pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes, observado o disposto no § 2º. 
Regra da contrapartida: não há beneficio sem custeio, e custeio sem beneficio.
Proibição de adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria no RGPS – art. 201, $ º
§ 1º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física e quando se tratar de segurados portadores de deficiência, nos termos definidos em lei complementar. (princípio da universalidade)
Exceção: portadores especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
Renda nunca inferior ao salario mínimo – art. 201, $ 2º
§ 2º Nenhum benefício que substitua o salário de contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado terá valor mensal inferior ao salário mínimo.
Correção de todos os salários de contribuição utilizados para cálculo de renda mensal de benefício – art. 201, $ 3º
Bases de contribuições:
Salário de contribuição – art. 28, lei 8.212/91.
É a expressão que quantifica a base de cálculo da contribuição previdência dos assegurados da previdência social. Rendimento pagos devidos ou creditados a qualquer título.
É todo valor que a pessoa aufere.
Art. 28. Entende-se por salário-de-contribuição:
I - para o empregado e trabalhador avulso: a remuneração auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa; 
II - para o empregado doméstico: a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observadas as normas a serem estabelecidas em regulamento para comprovação do vínculo empregatício e do valor da remuneração;
III - para o contribuinte individual: a remuneração auferida em uma ou mais empresas ou pelo exercício de sua atividade por conta própria, durante o mês, observado o limite máximo a que se refere o § 5o; 
IV - para o segurado facultativo: o valor por ele declarado, observado o limite máximo a que se refere o § 5º
§ 3º Todos os salários de contribuição considerados para o cálculo de benefício serão devidamente atualizados, na forma da lei.
Fato gerador da contribuição previdência – pág. 333
O fato do individuo ter trabalhado, gera o fato gerador.
Ocorrência do fato imponível das contribuições previdenciárias
Hipótese de incidência: é o crédito jurídico. O segurado que tem direito ao recebimento de salário, decorrentes de seu trabalho, independentemente de seu efetivo recebimento.
Art. 22, l – lei 8.212/91 – exemplo:
Art. 22. A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social, além do disposto no art. 23, é de: 6
I - vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
Preservação do valor real dos benefícios 
§ 4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real, conforme critérios definidos em lei.
Exemplo: STF – RE 313.382/SC – preservação do valor nominal e não do valor real. – o certo seria preservar o real.
No art. 201 abarca as revisões.
Vedação de filiação do RGPS, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa filiada ao regime próprio de previdência social.
§ 5º É vedada a filiação ao regime geral de previdência social, na qualidade de segurado facultativo, de pessoa participante de regime próprio de previdência.
Gratificação natalina para aposentados e pensionistas
§ 6º A gratificação natalina dos aposentados e pensionistas terá por base o valor dos proventos do mês de dezembro de cada ano.
Aposentadoria 
§ 7º É assegurada aposentadoria no regime geral de previdência social, nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:
I - trinta e cinco anos de contribuição, se homem, e trinta anos de contribuição, se mulher; 
II - sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, reduzido em cinco anos o limite para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, nestes incluídoso produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal.
Art. 202 – CF – previdência privada
Art. 202. O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social, será facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício contratado, e regulado por lei complementar.
Contagem reciproca para fins de aposentadoria
Lei 9796/99
Art. 201, CF - § 9º Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem recíproca do tempo de contribuição na administração pública e na atividade privada, rural e urbana, hipótese em que os diversos regimes de previdência social se compensarão financeiramente, segundo critérios estabelecidos em lei.
24/02/2014
PREVIDÊNCIA SOCIAL:
Regimes básicos R.G.P.S. (Regime Geral Previdência Social) (art. 201, CRFB/88). Obrigatório.
 R.P.P.S. (Regime Próprio Previdência Social) (art. 40, CRFB/88). Obrigatório.
Regimes “Complementares” (facultativo autônomo): 
Privado (art. 202 CRFB/88) EAPC (Entidade Aberta de Previdência Complementar) e EFPC (Entidade Fechada de Previdência Complementar).
Público: EFPC (Entidade Fechada de Previdência Complementar) - (art. 40, §§14, 15, 16, CRFB/88).
Emenda 41/2003 Regimes Próprios de Previdencia social
*Regime Próprio de Previdência Social: tem que ser servidor público efetivo não pode ser condicionado. 
Servidor público militar: policial militar.
Regime Facultativo Complementar: tem o objetivo de complementar a aposentadoria;
(PROVA) não tem teto para quem NÃO tem ainda a Entidade Fechada de Previdência Complementar. Quem tem a Entidade Fechada de Previdência Complementar TEM teto.
Teto – 4,390,24
Incorporação dos ganhos habituais do empregado 
 Todos os ganhos habituais do empregado, a qualquer título, devem ser incorporados ao seu salário para efeitos previdenciários (art. 201, § 11).
 A norma é importante para o segurado porque, quanto maior a base de cálculo de sua contribuição previdenciária, maior será o valor da renda mensal inicial de seus benefícios previdenciários. E é importante para o sistema previdenciário em razão dos reflexos no custeio. 
Sistema de inclusão previdenciária para trabalhadores de baixa renda
 
 A grave crise econômica mundial, que há muito tempo vem se desenvolvendo, expõe um grande número de trabalhadores que não encontram colocação no mercado formal de trabalho e, necessitando garantir sua sobrevivência e de sua família, submetem-se a condições subumanas de trabalho e de remuneração, e de sua atividade nada resultará, no futuro, em termos previdenciários. 
 O § 12 do art. 201, modificado pela EC 47, de 05.07.2005, quis promover a inclusão previdenciária dos trabalhadores de baixa renda e daqueles que, sem renda própria, se dediquem exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência. 
 O sistema especial de inclusão previdenciária permite o estabelecimento de alíquotas de contribuição e carências inferiores às vigentes para os demais segurados da previdência social, conforme dispõe o § 13, acrescentado pela EC 47/2005. 
 O PLANO DE BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL 
Lei n. 8.212 (custeio)
 A Lei n. 8.213 (beneficio), de 24.07.1991, publicada em 27.07.1991, introduziu o Plano de Benefícios da Previdência Social (PBPS). 
 O PBPS foi diversas vezes alterado pela legislação posterior, e passou por sucessivas regulamentações por meio de Decretos. 
 Atualmente, a Lei n. 8.213/91 está regulamentada pelo Decreto n. 3.048, de 06.05.1999 (Regulamento da Previdência Social — RPS), que também já sofreu diversas alterações. 
 O PBPS contém as normas que regem a relação jurídica entre segurados, dependentes e previdência social, sob o prisma dos benefícios e serviços.
Finalidade e princípios básicos. O Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS) e o Fórum Nacional de Previdência Social (FNPS) 
 Cabe à Previdência Social assegurar aos seus beneficiários, mediante contribuição, “meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente” (art. 1º da Lei n. 8.213/91) art.2 igual a princípios. 
 O PBPS repete os princípios e objetivos da previdência social consagrados pela CF. 
 A mesma lei criou um órgão superior de deliberação colegiada que denominou de Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS). Trata-se de órgão colegiado, com a atribuição de concretizar a gestão democrática e descentralizada (art. 194, VII, da CF).
Essa mesma lei criou o Conselho Nacional de Previdência Social (art. 194, VII, CF).
Cobertura do Plano de Benefícios 
 O art. 1º da Lei n. 8.213/91 enumera as contingências cobertas pelo plano de benefícios: incapacidade, desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e prisão ou morte aqueles de quem dependiam economicamente.
 Essas contingências têm cobertura pelas prestações enumeradas no art. 18. Algumas têm como sujeito ativo o segurado; outras o dependente e outras o segurado e o dependente. 
 São devidas ao segurado, inclusive em razão de acidente do trabalho, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria especial, auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade e auxílio-acidente. 
 Aos dependentes são devidos pensão por morte e auxílio-reclusão.
Art. 11 lei n. 8213/91
 PRESTAÇÕES
Segurados Dependentes Segurados e dependentes 
Aposentadoria por invalidez Pensão por morte Serviço social 
Aposentadoria por idade Auxílio-reclusão Reabilitação profissional 
Aposentadoria por tempo de contribuição 
Aposentadoria especial 
Auxílio-doença 
Salário-família 
Salário-maternidade 
Auxílio-acidente 
 
(próxima aula ESTUDAR)
Os beneficiários: segurados e dependentes 
Previdência complementar é facultativa e autônoma.
 Segurados e dependentes são sujeitos ativos da relação jurídica cujo objeto seja o recebimento de prestação de natureza previdenciária. 
 São diferentes as relações jurídicas que se estabelecem entre segurado e Previdência Social e entre dependente e Previdência Social. 
 A relação jurídica entre segurado e Previdência Social se inicia com seu ingresso no sistema, e se estenderá enquanto estiver filiado. 
 A relação jurídica entre dependente e Previdência Social só se formaliza se não houver mais a possibilidade de se instalar a relação jurídica com o segurado porque não há, no sistema previdenciário, nenhuma hipótese de cobertura concomitante para segurado e dependente.
Competência para legislar seguridade social art. 22 inc. XXIII (Comp. Da União) e 24 inc. XII (Previdência e saúde) CF.
Assistência social art. 203 CF. lei 8742/93. 
Diferença entre seguridade social, previdência, saúde e assistência.
TRABALHO – CHAMADA ORAL...Diferença entre segurados e dependentes e o email (LER O RECURSO TODO). (RE 580963)
LEI 10.836/2004 – Bolsa Família 
LEI 10.689/2003 - Programa Nacional de acesso a alimentação dentro da assistência social.
LEI 10.219/2001 – Bolsa escola
LEI 9.533/1997 – Autoriza o Poder Executivo a conceder apoio financeiro a municípios que instituírem programas de garantia de renda mínima associados a ações sócios educativas.
RE 580963 – discussão com a LEI 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) e ADI 1232 STF. 
Lei 8.742/93 art. 20 § 3º - ADI 1232 (art. Constitucional, dentre inúmeros parâmetros esse é um parâmetro valido, podem existir outros superiores, mas este é um parâmetro valido).
Parâmetros definidores quedefinem esse Recurso Extraordinário, visa estipular ou tentar definir parâmetros relativos à assistência social. (se houve constitucionalidade ou inconstitucionalidade e quais foram os argumentos). 
Idosos a partir de 65 anos. 
Cad. Único: Sistema da Seguridade Social.
Beneficio assistencial e não se fala LOAS.
O órgão competente para assistencial social é o INSS.
Marisa ferreira – 158
Fabio – 193
Dia 07/03/2014
1º Filiação
Ex.: exercendo atividade remunerada, está filiado ao sistema.
É o vínculo jurídico que se estabelece entre o segurado e o RGPS. Decorre automaticamente da atividade remunerada, ou seja, no momento em que a pessoa iniciar o exercício de alguma atividade remunerada, estará filiada à previdência social.
-- decreto 3.048/99, art. 5º e 9º, $ 12º
2º Inscrição
Ato formal. é a formalização perante o sistema de seguridade social (previdência) da atividade remunerada. Filiação em regra ocorre primeiro, posteriormente a inscrição. Exceção é o segurado facultativo. (Inscrição ocorre antes da filiação.)
3º Segurados obrigatórios
4º Petição Inicial: amparo social a pessoa deficiente
DIA 11/03/14
Segurados obrigatórios: os empregados domésticos, contribuintes individuais, trabalhadores avulsos, segurados especiais, o empregado. 
Característica: exercer atividade remunerada.
Art. 11 e 12 do PBPS.
Regras: 
1º exercer atividade remunerada art. 9 §12 dec. 3048/99;
2º Atividades concomitantes, filiação para cada uma delas art. 11 § 2º Lei 8213/91;
3º exercício de atividade remunerada após aposentadoria. Lei 8213/91 art. 11 §3;
4º dirigente sindical lei 8213/91 art. 11 §4º;
5º servidor civil lei 8213/91 art. 12;
6º advogados... Art. 9 §11º Dec. 3048/99;
7º regime próprio de previdência social RPPS art. 40 CF e Dec. 3048/99 art.10 §3º;
Segurado empregado: diferente de trabalhador avulso.
 A categoria se restringe àqueles que têm relação de emprego, abrangendo trabalhadores urbanos e rurais.
Art. 11 Lei 8213/91.
STF RE 35717 do Paraná. No limbo previdenciário (estão sem proteção).
Segurado empregado domestico: O empregado doméstico é “aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos” (art. 11, II, Lei n. 8.213/91).
Tem que ter vínculo com a residência, mas pode se estender para fora da residência. 
Natureza continua com a família âmbito residencial não se restringe somente aos afazeres internos da casa exemplo piloto de helicóptero, motorista particular, desde que SÓ SEJAM UTILIZADOS PARA FINS NÃO LUCRATIVOS.
Principio da equidade.
Segurado trabalhador avulso: Lei 8630/93. Dec. 3048/99 Art. 8 inc.VI.
Tem que ter intermediação.
 Atenção: o trabalho avulso, para fins previdenciários, só se caracteriza com a intermediação pelo gestor de mão de obra ou pelo sindicato da categoria.
Como distingui-lo do contribuinte individual ou empregado a resposta é a intermediação. 
Sem intermediação será contribuinte individual, salvo seja empregado.
Segurado especial: Súmula 30 T.N.U. Lei 8213/91 art.11 §7º.
É o único com definição no próprio texto constitucional. 
Principio da equidade na forma de participação e custeio.
Pescador ate 6 toneladas com arqueação bruta;
Cônjuge ou companheiro ou a este equiparado;
A área rural onde o segurado exerce suas atividades não pode ser superior a 4 módulos fiscais. 10/20 hectare.
O segurado especial não tem direito a aposentadoria por tempo de contribuição. Tem direito a todos os benefícios exceto aposentadoria por tempo de contribuição.
Segurado facultativo: Lei das domésticas 12.479/11.
Segurado contribuinte individual: art. 11, inc.V lei 8213/91. Art. 12 Lei 8212/91.
Manutenção, perda e reaquisição da qualidade de segurado. Lei 8213/91 art. 15.
Período de graça. Porém, a lei prevê situações em que, mesmo sem o pagamento de contribuições previdenciárias, é mantida a qualidade de segurado. É o que se denomina período (12 meses iniciais) de graça, durante o qual o segurado faz jus a toda a cobertura previdenciária. Exemplo: se, durante o período de graça, o segurado ficar incapaz total e de finitivamente para o trabalho, terá direito à cobertura previdenciária de aposentadoria por invalidez, se cumprida a carência, quando for o caso. 
O período de graça pode ou não ter duração determinada, conforme dispõe a lei. As hipóteses de manutenção da condição de segurado sem contribuição estão taxativamente enumeradas no art. 15 do PBPS, e no art. 13, § 3º, do RPS.
Dia 14/03/2104
Manutenção da qualidade de segurado: o “período de graça”
A regra geral é a de que a qualidade de segurado se mantém enquanto forem pagas as contribuições previdenciárias para o custeio do RGPS. Manter a qualidade de segurado significa manter o direito à cobertura previdenciária prevista na Lei n. 8.213/91. Porém, a lei prevê situações em que, mesmo sem o pagamento de contribuições previdenciárias, é mantida a qualidade de segurado. É o que se denomina período de graça, durante o qual o segurado faz jus a toda a cobertura previdenciária. Exemplo: se, durante o período de graça, o segurado ficar incapaz total e de finitiva- mente para o trabalho, terá direito à cobertura previdenciária de aposentadoria por invalidez, se cumprida a carência, quando for o caso. O período de graça pode ou não ter duração determinada, conforme dispõe a lei. 
Até 12 meses após a cessação das contribuições: o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração. 
Atenção: o art. 13, II, do RPS, especifica que esse mesmo prazo é dado na hipótese de cessação de benefício por incapacidade, ou seja, cessada a cobertura previdenciária — o que ocorre quando o segurado readquire a capacidade —, o prazo de 12 meses começa a fluir da data da cessação do benefício. 
Até 12 meses após cessar a segregação: o segurado acometido de doença de segregação compulsória. 
Até 12 meses após o livramento: o segurado retido ou recluso.
Art. 15, lei 8213/91. Mantém a qualidade de segurado, independentemente de contribuições:
I - sem limite de prazo, quem está em gozo de benefício;
II - até 12 (doze) meses após a cessação das contribuições, o segurado que deixar de exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social ou estiver suspenso ou licenciado sem remuneração;
III - até 12 (doze) meses após cessar a segregação, o segurado acometido de doença de segregação compulsória;
IV - até 12 (doze) meses após o livramento, o segurado retido ou recluso;
V - até 3 (três) meses após o licenciamento, o segurado incorporado às Forças Armadas para prestar serviço militar;
VI - até 6 (seis) meses após a cessação das contribuições, o segurado facultativo.
§ 1º O prazo do inciso II será prorrogado para até 24 (vinte e quatro) meses se o segurado já tiver pago mais de 120 (cento e vinte) contribuições mensais sem interrupção que acarrete a perda da qualidade de segurado.
§ 2º Os prazos do inciso II ou do § 1º serão acrescidos de 12 (doze) meses para o segurado desempregado, desde que comprovada essa situação pelo registro no órgão próprio do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
§ 3º Durante os prazos deste artigo, o segurado conserva todos os seus direitos perante a Previdência Social.
§ 4º A perda da qualidade de segurado ocorrerá no dia seguinte ao do término do prazo fixado no Plano de Custeio da Seguridade Social para recolhimento da contribuição referente ao mês imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados neste artigo e seus parágrafos.
Art. 13º, decreto 3.048/99, parag 5º -- a perda da qualidade de segurado não sera considerada para a concessão das aposentadorias por tempo de contribuição e especial
Art. 13º, decreto 3048/99, Parag. 6º - aplica-se o parag. 5º à aposentadoria por idade, desde que o segurado conte com, no mínimo, o número de contribuições mensais exigido para efeito de carência (período de graça) na data do requerimento dobenefício.
Não perde a qualidade de segurado porque o parag. 5º, do art. 13, do decreto 3048/99 diz que a perda da qualidade de segurado não é considerada para a concessões de aposentadoria.
Todo individuo tem qualidade de segurado enquanto estiver pagando.
Qualidade de segurado: é a manutenção do período de graça.
Período de graça: tempo concedido por lei para não perder a qualidade de segurado por pessoas que tenham contribuído o mínimo.
Perda da qualidade de segurado
Regra geral, transcorrido o período de graça, sem que o segurado volte a pagar contribuições destinadas ao custeio do RGPS, opera-se a perda da qualidade de segurado. Perder a qualidade de segurado significa perder o direito a toda e qualquer cobertura previdenciária para o segurado e seus dependentes (art. 102 do PBPS).
Art. 15, $ 4º, lei 8.213/91
A perda da qualidade de segurado ocorrerá no dia seguinte ao do término do prazo fixado no Plano de Custeio da Seguridade Social para recolhimento da contribuição referente ao mês imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados neste artigo e seus parágrafos.
Art. 17, $ 2º - lei 8.213/91
§ 2º O cancelamento da inscrição do cônjuge se processa em face de separação judicial ou divórcio sem direito a alimentos, certidão de anulação de casamento, certidão de óbito ou sentença judicial, transitada em julgado.
Art. 17. Decreto 3048/99 - A perda da qualidade de dependente ocorre: 
I - para o cônjuge, pela separação judicial ou divórcio, enquanto não lhe for assegurada a prestação de alimentos, pela anulação do casamento, pelo óbito ou por sentença judicial transitada em julgado;
II - para a companheira ou companheiro, pela cessação da união estável com o segurado ou segurada, enquanto não lhe for garantida a prestação de alimentos;
III - para o filho e o irmão, de qualquer condição, ao completarem vinte e um anos de idade, salvo se inválidos, desde que a invalidez tenha ocorrido antes: 
a) de completarem vinte e um anos de idade; 
b) do casamento; 
c) do início do exercício de emprego público efetivo; 
d) da constituição de estabelecimento civil ou comercial ou da existência de relação de emprego, desde que, em função deles, o menor com dezesseis anos completos tenha economia própria; ou 
e) da concessão de emancipação, pelos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento público, independentemente de homologação judicial, ou por sentença do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; e 
IV - para os dependentes em geral:
a) pela cessação da invalidez; ou
b) pelo falecimento.
A perda de qualidade do segurado não impede a concessão de aposentadoria. Deve ser cumprido o mínimo.
Aposentadoria por invalidez. Não perde a qualidade de segurado aquele que deixa de contribuir em razão de incapacidade para o trabalho, fazendo jus à aposentadoria por invalidez. 
Reaquisição da qualidade de segurado 
Findo o período de graça, configura-se a perda da qualidade de segurado. Se este desejar impedir que isso aconteça, deverá providenciar o recolhimento da contribuição previdenciária referente ao mês imediatamente posterior ao do final dos prazos fixados no art. 15 do PBPS (§ 4º do art. 15 e art. 14 do Dec. n. 3.048/99). Exemplificamos: se o período de graça findou em 13 de outubro e o segurado deseja manter essa qualidade, deve proceder ao recolhimento da contribuição referente ao mês de novembro no prazo fixado no Plano de Custeio (Lei n. 8.212/91).
Dependentes
Lei 8.213/91, art. 16
Art. 16. São beneficiários do Regime Geral de Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:
I - o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; (PRESUNÇÃO) – DE PRIMEIRA CLASSE. // INSS – IN 45/2010, ART. 25.
II - os pais;
III - o irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 (vinte e um) anos ou inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente; 
IV - revogado.
§ 1º A existência de dependente de qualquer das classes deste artigo exclui do direito às prestações os das classes seguintes.
§ 2º O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica na forma estabelecida no Regulamento. 
§ 3º Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que, sem ser casada, mantém união estável com o segurado ou com a segurada, de acordo com o § 3º do art. 226 da Constituição Federal.
§ 4º A dependência econômica das pessoas indicadas no inciso I é presumida e a das demais deve ser comprovada.
Livro Marisa Ferreira: A relação jurídica entre dependentes e INSS só se instaura quando deixa de existir relação jurídica entre este e o segurado, o que ocorre com sua morte ou recolhimento à prisão. Não existe hipótese legal de cobertura previdenciária ao dependente e ao segurado, simultaneamente.
Se a pessoal está separada de fato por 2 anos e não depende financeiramente do ex-marido, não tem direito de perceber pensão por morte.
A primeira classe/ordem (art. 16, I) exclui todas as outras classes.
Os dependentes da 1ª classe têm em seu favor a presunção absoluta de dependência econômica em relação ao segurado falecido ou recolhido à prisão. 
1ª classe: o cônjuge, a companheira, o companheiro e o filho não emancipado de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido, que gozam de presunção absoluta de dependência econômica, ou seja, não precisam comprová-la.
Os dependentes das 2ª e 3ª classes devem comprovar a dependência econômica em relação ao segurado, sob pena de não se aperfeiçoar a relação jurídica previdenciária. 
2ª classe: os pais do segurado só têm cobertura previdenciária quando não houver dependentes da 1ª classe (art. 16, § 1º), e devem comprovar a dependência econômica, apresentando os documentos relacionados no art. 22, § 3º, do RPS. A jurisprudência tem abrandado esse entendimento, aceitando outros meios idôneos de prova.
	DEPENDENTES
	1ª CLASSE
	2ª CLASSE
	Presunção absoluta de dependência econômica
	Precisam comprovar a dependência econômica
Lei. 8123/91, art. 76
Art. 76. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro possível dependente, e qualquer inscrição ou habilitação posterior que importe em exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da inscrição ou habilitação.
§ 1º O cônjuge ausente não exclui do direito à pensão por morte o companheiro ou a companheira, que somente fará jus ao benefício a partir da data de sua habilitação e mediante prova de dependência econômica.
§ 2º O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato que recebia pensão de alimentos concorrerá em igualdade de condições com os dependentes referidos no inciso I do art. 16 desta Lei.
Sumula 336, STJ - A mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial tem direito à pensão previdenciária por morte do ex-marido, comprovada a necessidade econômica superveniente.
Art. 22, decreto 3048/99, 3ª – provas de dependência.
Certidão de casamento religioso
Certidão de nascimento
Declaração de IR
Prova do mesmo domicilio
Provas de encargos domésticos
Contas bancária
Registro em associação de qualquer natureza
Apólice de seguro
Entre outros.
Dia 18/03/2014
Decreto 6939/99 – inseriu a letra E no art. 17 no decreto 3048.
Carência
É um número de contribuições mensais mínimas que o segurado deve efetivar para ter direito a benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências. Art. 24, lei 8.213/91 e art. 26 do regulamento da previdência social. 
Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa data só serão computadas para efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da nova filiaçãoa previdência social, com, no mínimo 1/3 do número de contribuições exigidas para o cumprimento da carência definida para o benefício a ser definido.
Livro Marisa Ferreira: A carência tem definição legal (art. 24 do PBPS e art. 26 do RPS): é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências. É o período durante o qual o segurado contribui, mas ainda não tem direito a certas prestações. Conta-se o período de carência a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de competência das contribuições pagas. 
Exemplo: se o segurado paga a contribuição da competência fevereiro no mês de março, conta-se o período de carência a partir do dia 1º de fevereiro.
Art. 24. – lei 8.213/91 - Período de carência é o número mínimo de contribuições mensais indispensáveis para que o beneficiário faça jus ao benefício, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competências.
Parágrafo único. Havendo perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa data só serão computadas para efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da nova filiação à Previdência Social, com, no mínimo, 1/3 (um terço) do número de contribuições exigidas para o cumprimento da carência definida para o benefício a ser requerido.
OBS: caso não haver contribuição antes, ou seja, nunca ter contribuído, deve contribuir o prazo total da carência.
Os prazos de carência estão descritos no art. 25, lei 8.213/91 e art. 29, decreto 3.048/99.
Art. 29, decreto 3.048/99 - A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social, ressalvado o disposto no art. 30, depende dos seguintes períodos de carência: 
I - doze contribuições mensais, nos casos de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez; e
II - cento e oitenta contribuições mensais, nos casos de aposentadoria por idade, tempo de contribuição e especial.
III - dez contribuições mensais, no caso de salário-maternidade, para as seguradas contribuinte individual, especial e facultativa, respeitado o disposto no § 2º do art. 93 e no inciso II do art. 101. 
Parágrafo único. Em caso de parto antecipado, o período de carência a que se refere o inciso III será reduzido em número de contribuições equivalente ao número de meses em que o parto foi antecipado.
Art. 25 lei 8.213/91 - A concessão das prestações pecuniárias do Regime Geral de Previdência Social depende dos seguintes períodos de carência, ressalvado o disposto no art. 26:
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuições mensais;
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de serviço e aposentadoria especial: 180 contribuições mensais.
III - salário-maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e o art. 13: dez contribuições mensais, respeitado o disposto no parágrafo único do art. 39 desta Lei. 
Parágrafo único. Em caso de parto antecipado, o período de carência a que se refere o inciso III será reduzido em número de contribuições equivalente ao número de meses em que o parto foi antecipado.
OBS: como contribuinte individual, não recebe o benefício maternidade, deve ser registrado.
A regra geral é a exigência de cumprimento de carências. Mas, há situações que a cobertura previdenciária é devida sem que a carência seja cumprida.
EXCEÇÃO: art. 26, lei 8.213/91 e art. 30 decreto 3.048/99
Art. 30 decreto 3048/99 - Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente de qualquer natureza;
II - salário-maternidade, para as seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora avulsa;
III - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças ou afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência e Assistência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;
IV - aposentadoria por idade ou por invalidez, auxílio-doença, auxílio-reclusão ou pensão por morte aos segurados especiais, desde que comprovem o exercício de atividade rural no período imediatamente anterior ao requerimento do benefício, ainda que de forma descontínua, igual ao número de meses correspondente à carência do benefício requerido; e
V - reabilitação profissional. 
Parágrafo único. Entende-se como acidente de qualquer natureza ou causa aquele de origem traumática e por exposição a agentes exógenos (físicos, químicos e biológicos), que acarrete lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda, ou a redução permanente ou temporária da capacidade laborativa.
Art. 26 lei 8.213/91 - Independe de carência a concessão das seguintes prestações:
I - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente; 
II - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;
III - os benefícios concedidos na forma do inciso I do art. 39, aos segurados especiais referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei; - art. 151, lei 8.213/91 - enumera algumas doenças que devem compor a lista: Tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna (câncer), cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, doença de Parkinson, espondiloartrose, anquilosante, nefropatia grave, estado avançado de paget, Aids, contaminação por radiação e hepatite C.
IV - serviço social;
V - reabilitação profissional.
VI – salário-maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e empregada doméstica.
Art. 151, lei 8.213/91 - 7Até que seja elaborada a lista de doenças mencionadas no inciso II do art. 26, independe de carência a concessão de auxílio-doença e aposentadoria por invalidez ao segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido das seguintes doenças: tuberculose ativa; hanseníase; alienação mental; neoplasia maligna; cegueira; paralisia irreversível e incapacitante; cardiopatia grave; doença de Parkinson; espondiloartrose anquilosante; nefropatia grave; estado avançado da doença de Paget (osteíte deformante); síndrome da deficiência imunológica adquirida-Aids; e contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada.
OBS: O auxilio acidente não há necessidade de ter tempo de contribuição.
1 – pensão por morte, auxílio-reclusão, salário-família e auxílio-acidente;
2 - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado;
3 - art. 151, lei 8.213/91 - enumera algumas doenças que devem compor a lista: Tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna (câncer), cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, doença de Parkinson, espondiloartrose,anquilosante, nefropatia grave, estado avançado de paget, Aids, contaminação por radiação e hepatite C.
4 - Beneficio concedidos assegurados especiais, no valor de um salario mínimo: Aposentadoria por idade e invalide;
Auxilio doença auxilio reclusão, pensão por morte.
Os segurados especiais estão dispensados de carência 
5 – Salário maternidade para as seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas e empregadas domesticas. Independe de carência.
Segurado especial não tem que comprovar contribuição, mas sim exercer a atividade, salvo exceções.
Rural no período anterior ao ano 1991 não serve como carência.
Financiamento
Lei 8.212/91
Art. 195, I, a, II – CF
Art. 10 e 16 a 27, decreto 3.048/99
Art. 16, parag. Único, lei 8.212/91
Art. 16. A contribuição da União é constituída de recursos adicionais do Orçamento Fiscal, fixados obrigatoriamente na lei orçamentária anual.
Parágrafo único. A União é responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras da Seguridade Social, quando decorrentes do pagamento de benefícios de prestação continuada da Previdência Social, na forma da Lei Orçamentária Anual.
Não existe comprovação de déficit previdenciário, o que existe é irregularidade no sistema.
O que existe é déficit que deviam ser amparos pela Assistência e não pela previdência.
A arrecadação previdência é um tributo vinculado. Não é tributo vinculado, mas SOMENTE A ARRECADAÇÃO é vinculada. A vinculação é da arrecadação.
Art. 201, parag. 2º (acidente radioativo de Goiânia) – o fato gerador da contribuição é a atividade remunerada. O mesmo evento deflagrante da filiação.
A base de cálculo, embora a CF não preveja, é prevista na lei 8.212/91 com nome salário de contribuição.
1 – Empregado, trabalhador avulso e empregado doméstico
Art. 20, lei 8212/91
Lei 11.718/2008 – pequeno produtor rural.
Livro Marisa Ferreira: 
O empregado doméstico é “aquele que presta serviço de natureza contínua a pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em atividades sem fins lucrativos” (art. 11, II, Lei n. 8.213/91).
Fato gerador: receber remuneração (art. 20 do PCSS). 
Sujeito ativo: a União. 
Sujeito passivo: o segurado empregado doméstico
Cabe ao empregador doméstico a obrigação do recolhimento da contribuição do empregado doméstico: desconta o respectivo valor por ocasião do pagamento da remuneração ao empregado doméstico a seu serviço. As contribuições do empregador doméstico e do segurado empregado doméstico devem ser recolhidas pelo empregador (art. 30, V, do PCSS). Cabem aqui as mesmas considerações feitas, a respeito, no item anterior. 
Salário de contribuição: a remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social, observados os limites mínimo e máximo do salário de contribuição (art. 28, II, do PCSS). 
Alíquota: a correspondente ao salário de contribuição, aplicada de forma não cumulativa, conforme disposto na tabela do art. 20 do PCSS.
Deve se cadastrar no CAD Único e recolher 5% do valor de um salário mínimo.
Art. 20. A contribuição do empregado, inclusive o doméstico, e a do trabalhador avulso é calculada mediante a aplicação da correspondente alíquota sobre o seu salário-de-contribuição mensal, de forma não cumulativa, observado o disposto no art. 28, de acordo com a seguinte tabela: 
 Salário-de-contribuição	Alíquota em %
 até 1.317,07	8,00
de 1.317,08 até 2.195,12	9,00
de 2.195,13 até 4.390,24	11,00
§ 1º Os valores do salário-de-contribuição serão reajustados, a partir da data de entrada em vigor desta Lei, na mesma época e com os mesmos índices que os do reajustamento dos benefícios de prestação continuada da Previdência Social.
§ 2º O disposto neste artigo aplica-se também aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que prestem serviços a microempresas.
Contribuição progressiva.
2 - Contribuinte individual e segurado facultativo: a contribuição não é progressiva, mas sim proporcional. Equivalente a 20% do salário de contribuição. SOMENTE SE PRESTAR SERVIÇO PARA PESSOA FÍSICA. CASO PRESTAR SERVIÇO PARA PESSO JURÍDICA, A EMPRESA É OBRIGADA A RECOLHER O VALOR QUE COMPETE AO SERVIÇO.
Art. 216, XII, decreto 3.048/99 (comprovante do pagamento pelo serviço prestado consignando, além dos valores da remuneração e do desconto feito, o número da inscrição do segurado no INSS).
Art. 216, XII - a empresa que remunera contribuinte individual é obrigada a fornecer a este comprovante do pagamento do serviço prestado consignando, além dos valores da remuneração e do desconto feito, o número da inscrição do segurado no Instituto Nacional do Seguro Social;
Lei 10.666/2003 – prevê a obrigatoriedade da empresa em arrecadar a contribuição do segurado contribuinte individual a seu serviço.
Art. 8212/91, art. 33, parag. 5º - 
Art. 33. À Secretaria da Receita Federal do Brasil compete planejar, executar, acompanhar e avaliar as atividades relativas à tributação, à fiscalização, à arrecadação, à cobrança e ao recolhimento das contribuições sociais previstas no parágrafo único do art. 11 desta Lei, das contribuições incidentes a título de substituição e das devidas a outras entidades e fundos.
§ 5º O desconto de contribuição e de consignação legalmente autorizadas sempre se presume feito oportuna e regularmente pela empresa a isso obrigada, não lhe sendo lícito alegar omissão para se eximir do recolhimento, ficando diretamente responsável pela importância que deixou de receber ou arrecadou em desacordo com o disposto nesta Lei.
Se o contribuinte individual prestar serviço para entidade beneficente de assistência social deverá pagar 20%.
Livro Marisa Ferreira: Essa classe de segurados não tem vínculo de natureza trabalhista, como empregados, com outras pessoas físicas ou jurídicas. É o que no senso comum se denomina “trabalhador autônomo”, “por conta própria”, de forma que a denominação da antiga legislação era mais esclarecedora.
Livro Marisa Ferreira: É segurado facultativo aquele que está fora da roda da atividade econômica, mas deseja ter proteção previdenciária. É de sua livre escolha o ingresso no sistema, que se faz por inscrição.
O enquadramento como segurado facultativo só é possível a partir dos 16 anos, e desde que não esteja exercendo atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório do RGPS ou de Regime Próprio de Previdência Social.
O art. 11 do RPS fornece o rol dos segurados facultativos. A enumeração não é taxativa: 
a) a dona de casa; 
b) o síndico de condomínio, quando não remunerado (quando remunerado, é segurado obrigatório contribuinte individual, nos termos do art. 11, V, f, da Lei n. 8.213/91); 
c) o estudante (a partir de 16 anos de idade);
d) o brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior; 
e) aquele que deixou de ser segurado obrigatório da previdência social;
f) o membro de conselho tutelar de que trata o art. 132 da Lei n. 8.069, de 13.07.1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), quando não esteja vincula- do a qualquer regime de previdência social; 
g) o bolsista e o estagiário que prestam serviços à empresa, de acordo com a Lei n. 6.494, de 1977; 
h) o bolsista que se dedique em tempo integral a pesquisa, curso de especialização, pós-graduação, mestrado ou doutorado, no Brasil ou no exterior, desde que não esteja vinculado a qualquer regime de previdência social; 
i) o presidiário que não exerce atividade remunerada nem esteja vinculado a qualquer regime de previdência social; 
j) o brasileiro residente ou domiciliado no exterior, salvo se filiado a regime previdenciário de país com o qual o Brasil mantenha acordo internacional.
Depois da filiação, o segurado facultativo só pode recolher contribuições em atraso se não tiver perdido a qualidade de segurado (art. 11, § 4º, do RPS).
Segurado facultativo não aposenta por tempo de contribuição, caso recolha a diferença.
Lei complementar 123/2006 – adesão ao simples nacional 
Quem adere ao simples não tem direito a aposentadoria por tempode contribuição.
Dia 04/04/2014
Contribuinte individual: para comprovar as contribuições, deve apresentar as GPS pagas e as notas fiscais emitidas e recebidas.
Empresa paga 11%
Prestador do serviço para 9%
Livro Marisa Ferreira: O contribuinte individual deve comprovar, além do exercício da atividade, também o recolhimento das contribuições relativas ao período que pretende reconhecer. Se interromper ou encerrar a atividade pela qual vinha contribuindo, deve fazer a devida comunicação à previdência, sob pena de ser tido por inadimplente (art. 59, § 1º, do RPS). Não basta comprovar o exercício da atividade, é necessário comprovar o recolhimento das contribuições relativas ao período que se pretende reconhecer.
Livro Marisa Ferreira: “(...) O contribuinte individual que não promoveu em época própria o recolhimento das contribuições previdenciárias está obrigado ao pagamento de indenização ao INSS para fins de contagem do tempo de serviço, por força do disposto no art. 45, §§ 1º e 2º, da Lei n. 8.212/91, nos termos da redação que lhe foi dada pela Lei n. 9.032/95 (...)” (TRF da 1ª Região, AC 01000308239/ MG, Rel. Juiz Fed. Conv. Carlos Alberto Simões de Tomaz, DJ , 03.06.2004, p. 158).
3 - Segurado especial: lei 8.212/91 – art. 25, I e II, CF
Art. 25. A contribuição do empregador rural pessoa física, em substituição à contribuição de que tratam os incisos I e II do art. 22, e a do segurado especial, referidos, respectivamente, na alínea a do inciso V e no inciso VII do art. 12 desta Lei, destinada à Seguridade Social, é de: 
I - 2% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção; 
II - 0,1% da receita bruta proveniente da comercialização da sua produção para financiamento das prestações por acidente do trabalho.
Livro Marisa Ferreira: 
O conceito é extremamente importante porque a lei pretende amparar aquele que faz da atividade laboral em pequenas propriedades o instrumento de seu sustento e de sua família. Daí porque a lei quer o segurado resida no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo a ele.
O art. 11, VII, do PBPS (disposição contida também no art. 12, VII, do PCSS), na redação da Lei n. 11.718, de 20.06.2008, define o segurado especial: a pessoa física residente no imóvel rural ou em aglomerado urbano ou rural próximo a ele que, individualmente ou em regime de economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de terceiros, na condição de: 
O produtor seja proprietário, usufrutuário, possuidor, assentado, parceiro ou meeiro outorgados, comodatário ou arrendatário rurais, que explore atividade: 
Agropecuária em área de até 4 módulos fiscais; 
Seringueiro ou extrativista vegetal que exerça suas atividades nos termos do inc. XII do caput do art. 2º da Lei n. 9.985, de 18.07.2000, e faça dessas atividades o principal meio de vida.
O pescador artesanal ou assemelhado que faça da pesca profissão habitual ou principal meio de vida. 
O cônjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 anos de idade ou a este equiparado, do segurado de que tratam as alíneas a e b deste inciso, que, comprovadamente, trabalhem com o grupo familiar respectivo.
Todos os membros da família — o cônjuge ou companheiro, bem como filho maior de 16 anos de idade ou a este equiparado — são segurados especiais pelo fato de ser paga contribuição para o custeio da seguridade social incidente sobre o produto da comercialização da produção.
O segurado especial não aposenta por tempo de contribuição, caso recolha a diferença.
Contribuição da Empresa
Recolhem 20% sobre a remuneração do segurado, que prestam serviço, mesmo sem vínculo empregatício.
Fato gerador: atividade remunerada dos segurados a seu serviço, com ou sem vínculo empregatício.
Base de cálculo: a remuneração dos segurados a seu serviço. 
Contribuição de 20% sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título. 
O MEI estará sujeito a 3% sobre o salário de contribuição do segurado a seu serviço.
SAT = seguro de acidentes de trabalho.
Art. 7º, XXVIII, CF
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Art. 120, lei 8213/91
Art. 19, lei 8.213/91 – definição de acidente de trabalho.
Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
CAT = comunicação de acidente de trabalho
Lei 11.430/2006
Art. 22, CF. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência Social.
Beneficiários do SAT
Empregados avulsos e segurados especiais
Ainda há uma dúvida em relação aos médicos residentes.
Além da cotização das empresas em 20%, há o acréscimo de 1%, 2% e 3% a título de custeio do seguro de acidente do trabalho. Os segurados especiais há o acréscimo de 0,1% referente ao seguro de acidente de trabalho.
Não há necessidade de ocorrer o acidente para haver pagamento. O pagamento ocorre normalmente.
Doenças ocupacionais
FAP = fator acidentário previdenciário
Art. 201, parag. 10º
§ 10. Lei disciplinará a cobertura do risco de acidente do trabalho, a ser atendida concorrentemente pelo regime geral de previdência social e pelo setor privado.
Cooperativas de trabalho
As cooperativas de trabalho tem alíquota de 15% sobre o valor bruto da nota fiscal ou da fatura de prestação de serviço.
Livro Marisa Ferreira: A cooperativa de trabalho não é sujeito passivo em relação às importâncias que distribui, paga ou credita a seus cooperados contribuintes individuais, quando tais importâncias configurarem remuneração ou retribuição pelos serviços que, por seu intermédio, prestarem a empresas (art. 201, § 19, do RPS).
Contribuição do empregador doméstico: 12% sobre o salário de contribuição
Prescrição e decadência
Art. 103. É de dez anos o prazo de decadência de todo e qualquer direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisão do ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação ou, quando for o caso, do dia em que tomar conhecimento da decisão indeferitória definitiva no âmbito administrativo. 
Parágrafo único. Prescreve em cinco anos, a contar da data em que deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para haver prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores, incapazes e ausentes, na forma do Código Civil. 
Art. 103-A. O direito da Previdência Social de anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os seus beneficiários decai em dez anos, contados da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé. 
§ 1o No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo decadencial contar-se-á da percepção do primeiro pagamento. 
§ 2o Considera-se exercício do direito de anular qualquer medida de autoridade administrativa que importe impugnação à validade do ato.
Decadência: perda do direito protestativo.
Livro Marisa Ferreira: É de 10 anos o prazo para o segurado ou beneficiário requerer a revisão do ato de concessão do benefício, conforme disposto no art. 103 do PBPS, com a redação dada pela Lei n. 10.839/2004. O prazo de decadência se conta a partir do primeiro dia do mês seguinte ao do recebimento da primeira prestação. Se o requerimento do benefício for indeferido pela autoridade administrativa, o prazo decadencial se contará do dia em que o interessado tomar conhecimento da decisão definitiva.
Prescrição:perda da pretensão do direito.
Livro Marisa Ferreira: O segurado ou beneficiário tem o prazo de 5 anos para o ajuizamento de ação para cobrar prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças devidas pela Previdência Social (art. 103, parágrafo único). O prazo prescricional é contado a partir da data em que as verbas deveriam ter sido pagas. O benefício previdenciário, em regra, é pago em parcelas mensais. O prazo prescricional se conta a partir da data do vencimento de cada parcela mensal. Esse tem sido o entendimento do STJ, consolidado na Súmula 85: Nas relações de trato sucessivo em que a Fazenda Pública figure como devedora, quando não tiver sido negado o próprio direito reclamado, a prescrição atinge apenas as prestações vencidas antes do quinquênio anterior à propositura da ação.
Livro Marisa Ferreira: Decadência e prescrição para o INSS A Previdência Social tem o prazo de 10 anos para anular os atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis para seus beneficiários, contando-se o prazo da data em que foram praticados, salvo comprovada má-fé (art. 103-A). Se o ato produzir efeitos patrimoniais contínuos, o prazo decadencial se conta a partir do primeiro pagamento (art. 103-A, § 1º). O prazo é interrompido por qualquer medida de autoridade administrativa que importe impugnação à validade do ato, considerado o exercício do direito de anulá-lo (art. 103-A, § 2º).
Acordão: o que está sendo discutido como fundo de direito.
1ª estancia: INSS 
Decisão foi reformada sobre a revisão da pensão 
Tribunal reformou a decisão que autorizou a diminuição do beneficio
Repercussão geral = de interesse de toda a sociedade, politica, econômico, social / questão constitucional que afeta a sociedade como um todo.
Fux = segurança jurídica, ato jurídico perfeito, dignidade da pessoa humana.
Dia 16/05/2014
Salário de beneficio
É o valor utilizado para o cálculo de renda mensal dos benefícios de prestação continuada (não é LOAS), exceto o salário família, a pensão por morte, o salário maternidade e demais benefícios da legislação especial. É a base de cálculo sobre a qual incidirá a alíquota respectiva definindo então o valor da renda mensal de benefício – RMB.
Consiste:
Para as aposentadorias por idade e por tempo de contribuição, na média aritmética simples dos maiores salários contribuição, correspondente a 80% de todo o período contributivo multiplicado pelo fator previdenciário.
Para a aposentadoria por invalidez, a aposentadoria especial, o auxílio doença e auxílio acidente, na media aritmética simples dos maiores salários de contribuição, correspondentes a 80% de todo o período contributivo.
O fator previdenciário na aposentadoria por idade é opcional. Já na aposentadoria por tempo de contribuição é obrigatória.
(Livro Marisa) Salario de beneficio: O salário de benefício está definido no art. 29 do PBPS. Para cada benefício de prestação continuada há um conceito de salário de benefício. Trata-se da base de cálculo da renda mensal inicial do benefício. As modificações na legislação previdenciária culminam em regras que contemplam:
a) as situações dos segurados que ingressaram após a vigência da nova lei; 
b) as dos que já haviam cumprido todos os requisitos para obterem o benefício antes da alteração legislativa; e 
c) as daqueles que, embora estivessem já no sistema previdenciário, não haviam ainda cumprido todos os requisitos antes da vigência da nova lei.
Podem ser descartados 20% das contribuições menores que foi auferida no período.
Homem = 35 anos, 80% são 28 anos.
Mulher = 30 anos, 80% são 24 anos.
A pessoa (homem) pagou 25 anos de contribuição com o mínimo. Não há mais o que fazer para melhorar a aposentadoria, pois para completar os 80% faltam 3 anos.
Art. 29, lei 8.213/91. O salário-de-benefício consiste: 
I - para os benefícios de que tratam as alíneas b e c do inciso I do art. 18, na média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de todo o período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário;
II - para os benefícios de que tratam as alíneas a, d, e e h do inciso I do art. 18, na média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a oitenta por cento de todo o período contributivo.
Renda mensal de benefício
Após o cálculo do salário de beneficio o próximo passo é a quantificação da renda mensal de benefício, ou seja, é o valor que será efetivamente pago ao assegurado. Não será inferior ao salário mínimo e não será superior ao teto. Se houver redução de sua renda mensal inicial poderá ser revista quando dos novos limites – RE 564354.
(Livro Marisa) Renda Mensal Inicial do Benefício (RMI). 
A RMI é o valor da primeira prestação que o segurado receberá mensalmente. É calculada mediante a aplicação de um coeficiente sobre o valor do salário de benefício. Esse coeficiente varia de acordo com o benefício requerido. Há regras específicas para a renda mensal do benefício. A CF garante (art. 201, § 2º) que a renda mensal do benefício que substitua o salário de contribuição não poderá ter valor inferior ao do salário mínimo. A disposição constitucional é repetida pelo art. 33 do PBPS. O RPS tem regras que permitem a existência de renda mensal de benefício cujo valor seja inferior ao de um salário mínimo: auxílio-acidente, salário-família e a parcela a cargo do RGPS dos benefícios por totalização concedidos com base em acordos internacionais de previdência social (art. 42, parágrafo único).
Art. 33, lei 8.213/91. A renda mensal do benefício de prestação continuada que substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário-mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-contribuição, ressalvado o disposto no art. 45 desta Lei.
(Livro Marisa) Fator previdenciário: o fator previdenciário, que passaremos a denominar FP, foi criado pela Lei n. 9.876/99 que criou também o fator previdenciário. Trata-se do resultado obtido após a aplicação de uma fórmula, e que se aplica sobre a média dos salários de contribuição (item 3.4.4, infra). O FP só se aplica ao cálculo dos benefícios de aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. A fórmula do cálculo do FP é a prevista no art. 32, § 11, do RPS. No cálculo do FP são considerados a idade, a expectativa de sobrevida e o tempo de contribuição do segurado ao se aposentar. A expectativa de vida é fixada pela tábua completa de mortalidade construída pelo IBGE, considerando a média nacional única para ambos os sexos (art. 29, §§ 7º e 8º, do PBPS e art. 32, §§ 11 e 12, do RPS). O FP tem por objetivo estimular a permanência do segurado em atividade formal, retardando a sua aposentadoria para que não tenha um decréscimo no benefício; tenta compensar, de certa forma, o limite de idade que foi rejeitado quando da aprovação da EC 20/98. Retardando o número de aposentadorias, as contas do Sistema apresentarão uma “folga”. Aplica-se obrigatoriamente o FP no cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição. Entretanto, na aposentadoria por idade, o segurado pode optar por não aplicar o FP se lhe for mais favorável a legislação anterior
Auxílio acidente: 
50% do valor do beneficio (recebe até a aposentadoria) – existe a possibilidade de receber menos que o mínimo.
Trata-se de benefício concedido ao segurado que, após sofrer acidente de qualquer natureza, inclusive do trabalho, passa a ter redução na sua capacidade de trabalho. Não se configura a incapacidade total para o trabalho, mas sim, consolidadas as lesões decorrentes do acidente, o segurado tem que se dedicar a outra atividade, na qual, por certo, terá rendimento menor. O auxílio-acidente tem por objetivo recompor, “indenizar” o segurado pela perda parcial de sua capacidade de trabalho, com consequente redução da remuneração. O benefício será pago enquanto o segurado não se aposentar, ou seja, receberá o benefício e a remuneração da nova atividade que exercer.
RMI:50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença, corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente (art. 86, § 1º, do PBPS e art. 104, § 1º, do RPS). O auxílio-acidente não substitui os salários de contribuição nem os ganhos habituais do segurado. Por isso, a renda mensal pode ser inferior ao valor do salário mínimo.
O auxilio acidente só poderá ser proposta quando cessar o auxilio doença decorrente da doença alegada.
Auxilio doença: 91% do valor do beneficio, porém não recebe valor menor que o mínimo.
O auxilio doença é temporário.
Após a concessão do benefício, o segurado tem a obrigação, independentemente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, enquanto não dado por recuperado ou não aposentado por invalidez, de submeter-se periodicamente a exames médicos no INSS.
A incapacidade é comprovada por meio de perícia médica a cargo do INSS.
Art. 59 (lei 8.213/91). O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
AUXÍLIO-DOENÇA (Livro Marisa - resumo)
Contingência: Estar incapacitado para a atividade habitual por mais de 15 dias 
Carência: 12 contribuições mensais, exceto nas hipóteses de dispensa.
Sujeito ativo: Segurado
Sujeito passivo: INSS RMI 91% do salário de benefício, inclusive se decorrente de acidente do trabalho.
Termo inicial
Segurado empregado: 
O 16º dia contado do afastamento da atividade; 
A data do requerimento administrativo, quando afastado por mais de 30 dias; demais segurados, inclusive o empregado doméstico: 
A data do início da incapacidade; 
A data do requerimento administrativo, se requerido quando já afastado por mais de 30 dias. 
Termo final
O dia em que cessar a incapacidade para o trabalho, conforme perícia médica do INSS; 
O dia em que o benefício for convertido em aposentadoria por invalidez ou auxílio- -acidente.
Prestações previdenciárias:
Aposentadoria por invalidez: pessoa incapacitada para exercer trabalho que veem exercendo algum tempo.
Lei 8.213/91 – arts. 42 a 47
RPS – 43 a 50
STF – RE 583834 – SC
Renda mensal de 100% desde 9.032/95
TNU – turma nacional de uniformização – súmula 22
Termo inicial da concessão do beneficio previdenciário na hipótese de ausência de requerimento administrativo é a citação. RE 543533 – SP.
(Livro Marisa) Art. 42. A aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz e insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á paga enquanto permanecer nesta condição. 
Veja-se que a invalidez tem definição legal: incapacidade total e impossibilidade de reabilitação para o exercício de atividade que garanta a subsistência do segurado. Trata-se de incapacidade que impede o segurado de exercer toda e qualquer atividade que lhe garanta a subsistência, sem prognóstico de melhoria de suas condições, sinalizando que perdurará definitivamente, resultando na antecipação da velhice. A incapacidade configuradora da contingência é, exclusivamente, a incapacidade profissional. 
Contingência: incapacidade total e permanente. A perícia médica a cargo do INSS deve comprovar a impossibilidade de o segurado exercer a mesma ou qualquer outra atividade que lhe garanta a subsistência (art. 42, § 1º). 
RMI: a renda mensal inicial da aposentadoria por invalidez é calculada mediante a aplicação do coeficiente de 100% ao salário de benefício, mesmo que a invalidez seja decorrente de acidente do trabalho (art. 44 do PBPS).
A aposentadoria por invalidez NÃO É DEFINITIVA.
Necessariamente não precisa decorrer de auxílio doença.
Devem ser exigidos todos os laudos possíveis para a comprovação da doença.
A qualquer momento pode ser solicitado laudos e perícias médicas.
A invalidez é definitiva, mas o beneficio é temporário.
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ (Livro Marisa – resumo)
Contingência: Incapacidade total e permanente. 
Carência: 12 meses → regra; dispensada em casos de acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional ou do trabalho e doenças previstas no art. 151 do PBPS. 
Sujeito ativo: Segurado 
Sujeito passivo: INSS
RMI: 100% do salário de benefício; 100% do salário de benefício + 25% → aposentadoria valetudinária. 
Termo inicial: 
O dia imediato ao da cessação do auxílio-doença; 
O 16º dia do afastamento da atividade (segurado empregado); 
A DER, se entre esta e a do afastamento transcorrer mais de 30 dias (segurado empregado); 
A data do início da incapacidade (empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, segurado facultativo e segurado especial); 
A DER, se entre esta e a do início da incapacidade decorreram mais de 30 dias (empregado doméstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, segurado facultativo e segurado especial); 
A DER, se indeferido o benefício administrativo e o pedido judicial for julgado procedente. 
Termo final: 
A data do retorno do segurado aposentado à atividade, se voluntário; 
A data da recuperação da capacidade para o trabalho; 
A data da morte do segurado.

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