AV RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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	Avaliação: GST0527_AV_201301202363 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201301202363 - MONIQUE CALDEIRA CAMILO
	Professor:
	PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA
	Turma: 9006/AD
	Nota da Prova: 6,0        Nota de Partic.: 0        Data: 11/06/2014 21:23:58
	
	 1a Questão (Ref.: 201301463546)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		
	
	Confederação;
	
	Sindicato;
	 
	Central Sindical;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Federação;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301463560)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os trabalhadores representados possuem o direito de escolher livremente seus representantes, independentemente destes serem ou não filiados à entidade sindical. Esta afirmativa se refere ao Princípio da Participação do Delegado Sindical da:
		
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Proteção;
	 
	Liberdade de escolha;
	
	Liberdade de expressão;
	
	Facilidade;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301463541)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores conquistado após a Revolução Industrial (século XVIII) deu origem ao:
		
	
	Direito Subjetivo do Trabalho;
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito Supletivo do Trabalho;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Direito Objetivo do Trabalho;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301270611)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa correta.No tocante à titularidade do direito de greve: é correto afirmar-se que pertence
		
	
	À entidade sindical da categoria profissional.
	
	À assembléia geral dos trabalhadores interessados.
	 
	Aos trabalhadores.
	
	Ao Ministério Público do Trabalho.
	
	À Delegacia Regional do Trabalho.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301270668)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Assinale a opção CORRETA. Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho:
		
	 
	Pelo respectivo conteúdo.
	 
	Pelas partes que os celebram.
	
	Pela forma particular ou pública do instrumento.
	
	Pela homologação por órgão da Justiça do Trabalho.
	
	Pelos prazos estabelecidos.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301463565)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais deve deixar sempre um canal aberto de comunicação para que todos participem e exponham, livremente, suas ideias. Para tanto, deverá manter reuniões:
		
	
	penas com os representações de Trabalhadores;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Apenas com as comissões Sindicais;
	
	Apenas com a comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
	
	Apenas com a lideranças Internas de sua empresa;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301429824)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que:
		
	
	Os empresários utilizassem mão de obra mais rudimentares;
	
	Os empresários utilizassem mão de obra sem qualificação;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
	 
	Os empresários não fizessem novas contratações;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301466703)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os sindicatos trabalham, teoricamente, em função das relações entre empregados e empresas, e tem o intuito de expor as necessidades de cada indivíduo e de reivindicar direitos empregatícios equivalentes a todos os participantes das empresas. Na política de relações sindicais vamos encontrar aquela caracterizada pela força que o sindicato dispõe sobre a organização. Nesse caso, reivindicações coletivas e até mesmo privativas de líderes sindicais são concedidas pelas organizações. Podemos chamar essa política de:
		
	
	Reciprocidade
	
	Autocrática
	
	Participativa
	
	Contemporânea
	 
	Paternalista
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301296442)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O Contrato pode ser rompido durante a greve ?
		
	
Resposta: Não, durante a greve o contrato de trabalho deverá ser mantido e resguardado todos os direitos dos trabalhadores.
	
Gabarito: R: Não. Por ser um direito legal (Lei. 7.783/89 art.7 parágrafo único).
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301294351)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O que é Sindicato ?
		
	
Resposta: Sindicato é uma entidade associativa no qual trabalha em função das relações entre empregados e empregadores de sua categoria, onde visa os direitos trabalhistas, podemos dizer que temos os sindicatos dos trabalhadores e os sindicatos patronais, sempre atrelados para desenvolver um acordo entre empregados e empresas, lutando pelos direitos dos trabalhadoores , como aumento salarial, beneficios, correção de jornada de trabalho entre outros.
	
Gabarito: Resposta: é a associação de membros de uma profissão, ou de empregadores, destinados a defender seus interesses econômicos e laborais comuns, e assegurar a representação e a defesa dos associados em juízo.