AV ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL(FOLHA)

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	Avaliação: GST0529_AV_201301202363 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201301202363 - MONIQUE CALDEIRA CAMILO
	Professor:
	PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA
	Turma: 9006/AD
	Nota da Prova: 8,0        Nota de Partic.: 1        Data: 03/06/2014 20:24:18
	
	 1a Questão (Ref.: 201301244743)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um funcionário foi admitido em 02.02.2010. Sabendo que a gratificação natalina corresponde a 1/12 avos da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço, do ano correspondente. Quantos avos correspondentes à gratificação natalina este funcionário receberá no final do ano?
		
	
	6/12 avos
	
	7/12 avos
	
	5/12 avos
	 
	11/12 avos
	
	8/12 avos
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301401336)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Radamés recebe mensalmente salário de 1.500,00, adicional noturno de 300,00, prêmio de 500,00 e gratificação de 200,00. De quanto será o valor de sua pensão judicial estipulada em 15% da sua remuneração bruta?
		
	 
	375,00
	
	300,00
	
	270,00
	
	255,00
	
	225,00
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301260669)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Vanessa trabalha na empresa WWW S/A 8 horas de segunda a sexta-feira e 4 horas no sábado com um salário contratual de R$ 3.080,00. Qual o valor da hora de trabalho de Vanessa?
		
	
	R$ 34,00
	 
	R$ 14,00
	
	R$ 24,00
	
	R$ 64,00
	
	R$ 84,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301401440)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Martins tem férias vencidas e pretende vender 10 dias, seu salário é de 1.800,00. Quais serão os valores a serem recebidos de 1/3 do abono de férias e 1/3 das férias?
		
	
	200,00 e 800,00
	
	600,00 e 600,00
	
	400,00 e 600,00
	 
	200,00 e 400,00
	
	400,00 e 800,00
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301257928)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sobre o salário família podemos afirmar:
		
	
	Basta o empregado que possui filho menor de 16 anos não importanto sua renda.
	
	Todos os trabalhadores que recebem salário inferior ou igual à cinco salários mínimos terão direito ao benefício.
	
	Basta o empregado que possui filho menor de 14 anos não importanto sua renda.
	 
	O empregado que possui filho menor de 14 anos e possua renda compatível como o programa do salário família.
	
	O empregado que possui filho menor de 18 anos e possua renda compatível como o programa do salário família.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301291391)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As Alíquotas descontadas dos trabalhadores para a Previdência Social de acordo o salário de cada um, corresponde a que percentuais?
		
	
	8%, 9% ou 27,5%
	
	8% e 15%
	 
	8% ou 9% ou 11%
	
	9% ou 11% ou 15%
	
	8%, ou 15% ou 22,5%
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301459106)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Sávio foi demitido da empresa onde trabalho e recebeu aviso prévio indenizado, o que o dispensava do cumprimento do aviso prévio. Qual o prazo que a empresa tem para efetuar o pagamento das verbas rescisórias devidas a Sávio?
		
	
	No dia seguinte ao cumprimento do aviso prévio.
	 
	Dez dias corridos contando o dia do aviso prévio.
	
	Dez dias corridos não contando o dia do aviso prévio.
	
	No dia seguinte da homologação da rescisão de contrato.
	
	Dez dias após a homologação da rescisão de contrato.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301414084)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pietro trabalhou na empresa GAMA durante 2 anos tendo sido desligado por justa causa. Na ocasião da comunicação Pietro reconheceu a falta grave assinando a carta que lhe comunicava a justa causa. A empresa preparou sua rescisão de contrato e marcou o dia para recebimento das verbas rescisórias. Poderá a empresa pagar as verbas rescisórias de Pietro sem antes homologar sua rescisão?
		
	 
	Sim, pois a empresa tem que cumprir a data determinada para pagamento das verbas rescisórias.
	
	Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas no Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Sim, pois sendo justa causa não há necessidade da homologação da rescisão.
	
	Não, porque sendo justa causa essas verbas devem ser pagas no Sindicato da classe.
	
	Não, porque as verbas rescisórias só podem ser pagas na presença do juiz.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301394001)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O funcionário José da Silva, recebe um salário de R$ 900,00 e fez 16 horas (extras 50%). Pergunta-se: Qual o valor das horas extras a pagar?
		
	
Resposta: 900,00 / 220 = 4,09 * 50 % 2,05 (4,09+ 2,05)= 6,14 * 16 horas extras = 98,24
	
Gabarito: ((900/220)*1,50)*16=R$ 98,18 Horas extras
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301381939)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Os diretores de empresa no tocante às suas obrigações quanto ao comparecimento em audiência trabalhista, ou Delegacia Regional do Trabalho e Sindicatos para homologação contratual, poderão fazer-se representar por Preposto, ou seja, elegem um empregado para representá-lo. O advogado contrato de um escritório de advocacia poderá representar os diretores da empresa? Por quê?
		
	
Resposta: Não, pois um preposto é um empregado onde sabe toda a vivencia da empresa, um funcionário de confiança em que saberá cuidar do caso, sabe sobre os documentos exigidos, os problemas que se passa e a pendência que lhe falta.
	
Gabarito: Não poderá porque o advogado para atuar como preposto tem que, obrigatoriamente, ser empregado da empresa.