Avaliação Logistica e Mercado de Trabalho

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Avaliação: GST0572_AV_201310082014 (AG) » LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201310082014 - DANIELA MARIA DE OLIVEIRA NASCIMENTO 
	Professor:
	CARLOS FERNANDO DA ROCHA SANTOS
	Turma: 9004/AB
	Nota da Prova: 4,5        Nota de Partic.: 2        Data: 27/02/2014 14:22:41 
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	 ��1a Questão (Ref.: 201310162276)
	5a sem.: Mercado de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Um ponto muito abordado hoje no mercado de trabalho é a presença das mulheres. Antigamente, era muito comum encontrarmos mulheres: 
	
	
	em todos os níveis operacionais. 
	
	em todos os níveis hierárquicos. 
	
	apenas na gerência das empresas. 
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	apenas nas áreas de produção das indústrias. 
	
	apenas nas áreas executivas das empresas. 
	
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	 ��2a Questão (Ref.: 201310162250)
	3a sem.: Mercado de trabalho
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Chama-se de "a quinta onda", a era do conhecimento, que envolve o valor, a diferenciação e o poder do conhecimento. Partindo de tal conceito, constata-se cada vez mais a importância da(o):
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	capital intelectual nas empresas. 
	
	capital social nas empresas. 
	
	capital nominal nas empresas. 
	
	parte documental nas empresas. 
	
	capital inicial nas empresas. 
	
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	 ��3a Questão (Ref.: 201310162252)
	1a sem.: Mercado de trabalho
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Ao analisarmos o mercado, podemos verificar que uma coisa é certa: 
	
	
	Todos os processos surgidos como tendência, que repentinamente surgiu, conseguiram se manter no mercado. 
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Quantos processos surgidos como moda, algo que repentinamente surgiu, mas que em pouco tempo todos se dissiparam. 
	
	A turbulência é constante, gerando uma estagnação e desestímulo. 
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	A turbulência é constante, gerando uma transformação extremamente veloz e contundente. 
	
	Mudanças e mais mudanças não tendem a gerar moda, não constroem tendência. 
	
	�
	 ��4a Questão (Ref.: 201310162238)
	5a sem.: Mercado de trabalho
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Historicamente, desde os primórdios da humanidade, a tendência evolutiva vem se configurando e, nos últimos anos, se acentuando. A era tecnológica, tem dado uma grande contribuição para uma aceleração de força exponencial. Marque a alternativa abaixo que expressa a maneira como também é tratado o termo em destaque, no conteúdo estudado. 
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	A certeza. 
	
	O caos. 
	
	A sobrevivência. 
	
	A fatalidade. 
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	A quarta onda. 
	
	�
	 ��5a Questão (Ref.: 201310104233)
	2a sem.: Perfil do Profissional em Logística
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A ____________________ é importante para cadeias de suprimentos e para profissionais da área de logística porque permitem a _________________ a novas situações e exigências do mercado.
	
	
	operação, flexibilização
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	flexibilização, adequação
	
	revisão, verificação
	
	revisão, adequação
	
	adequação, revisão
	
	�
	 ��6a Questão (Ref.: 201310100871)
	13a sem.: Unidade 5 - Como melhorar a sua empregabilidade
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	O funcionário do terceiro milênio necessita adquirir conhecimento, competências e desenvolver habilidades. Assinale a única alternativa incorreta:
	
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Ter competências é ter experiência em determinada atividade.
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Um profissional com habilidades tem uma visão individual e diferenciada.
	
	Um profissional com competência sabe fazer acontecer, isto é, alcançar as metas, objetivos e realizações.
	
	Ter habilidade é saber utilizar o conhecimento, buscar as alternativas corretas para agregar valor.
	
	Conhecimento está voltado ao saber e à constante atualização.
	
	�
	 ��7a Questão (Ref.: 201310269682)
	4a sem.: Gestão do Conhecimento
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Estamos vivendo em um mercado globalizado e em constante mutação, onde predomina uma competição com base em Conhecimento. Assim denominamos conhecimento: 
	
	
	É todo conjunto de dados organizados de forma a terem sentido e valor para seu destinatário. Este interpreta o significado, tira conclusões e faz deduções a partir deles.
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Consiste de dados e informações organizados e processados para transmitir compreensão, experiência, aprendizado acumulado e técnica ,quando se aplicam a determinado problema ou atividade.
	
	É uma série de fatos ou eventos isolados que não possuem qualquer significado inerente. 
	
	É uma descrição primária de objetos, eventos, atividades e transações que são gravados, classificados e armazenados, mas não chegam a ser organizados de forma a transmitir algum significado específico.
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	Ao adquirirem significado se transformam em informação que, percebidos pelos indivíduos, têm relevância, propósito e causam impacto sobre o seu julgamento e comportamento. 
	
	�
	 ��8a Questão (Ref.: 201310106343)
	14a sem.: Como Melhorar a sua Empregabilidade
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Cuidar o seu Planejamento de carreira é:
	
	
	As pessoas tendem a guiar suas carreiras mais por apelos externos, tais como, remuneração, status, prestígio etc., do que por preferências pessoais. 
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_nao.gif" \* MERGEFORMATINET 
	As pessoas tornam-se naturalmente mais preocupadas em planejar suas carreiras, buscando orientação, métodos e instrumentos que os ajude nesse processo, em momentos de crise e escassez de emprego.
	
	Há por parte das pessoas uma natural resistência ao planejamento de suas vidas profissionais, tanto pelo fato de encararem a trilha profissional como algo dado, quanto pelo fato de não terem tido qualquer estímulo ao longo de suas vidas. 
	
	Sempre que os pontos fortes são usados, o indivíduo se sente realizado e feliz. Por isso, deve escolher uma carreira que explore apenas esses pontos fortes.
	�� INCLUDEPICTURE "http://bquestoes.estacio.br/img/imagens/peq_ok.gif" \* MERGEFORMATINET 
	O planejamento e gestão de carreira podem ser trabalhados a partir da necessidade do desenvolvimento de competências, habilidades e comportamentos apropriados, levando o indivíduo a atender as necessidades impostas pelo mercado de trabalho.
	
	�
	 ��9a Questão (Ref.: 201310166754)
	3a sem.: Cadeia de Abastecimento
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	"A Cadeia de Abastecimento corresponde ao conjunto de processos requeridos para obter materiais, agregar-lhes valor de acordo com a concepção dos clientes e consumidores e disponibilizar os produtos para o lugar (onde) e para a data (quando) que os clientes desejarem." Esta definição de Cadeia de Abastecimento contempla os elementos que a compõe. Cite-os e faça a correspondência com as palavras e/ou expressões que os referenciam. 
	
	
Resposta: No atendimento é realizado a apresentação do produto/serviço. emissao de pedido-é solicitado o produto/serviço e enviado para o setor de expedição onde prepara o produtopara o recebimento do mesmo ao cliente.
	
Gabarito: 
- Planejamento: "conjunto de processos"; 
- Compra: "obter"; 
- Produção: "agregar-lhes valor..."; e
- Distribuição: "disponibilizar ..." 
	
	�
	 ��10a Questão (Ref.: 201310151389)
	14a sem.: COMO MELHORAR A SUA EMPREGABILIDADE
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Na cidade do Salvador, os governos municipal, estadual e federal estão conjuntamente fazendo uma via específica para o Porto de Salvador, investimento altíssimo. A empresa XXXXX EXPRESS, faz entrega de contêiner a R$100,00 por tonelada até o embarque no navio, com base nos conhecimentos didáticos aprendidos e nas informações que você possua, elabore um plano para esta empresa melhorar o seu desempenho, avaliando os seguintes aspectos: 
1º O porto não será ampliado. 
2º A distância de entrega diminuirá em 5 Km.
 3º Haverá redução tributária para as empresas de logística.
 4º O Diesel será reajustado em 10%.
 5º Existem mais 9 empresas neste ramo.
6º A data base salarial da categoria é no próximo mês, com provável aumento salarial de 5%.
 Sua resposta deverá ter o máximo de 15 linhas. 
	
	
Resposta: Para ter uma serviço de qualidade é necessária a ampliação do quadro de colaboradores trabalhando 24 horas sem parar com revesamento de plantao funcionando 365 dias do ano. Esta estratégia faz-se necessária para se ter uma produção com qualidade onde os clientes sejam impactados,
	
Gabarito: O aluno deverá propor algo viável, com base nos vetores propostos.