12 hombres sin piedad

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“ESCUELA SUPERIOR INTERNACIONAL” 
“12 HOMBRES SIN PIEDAD” 
 STEFANI CASTILLO LÓPEZ 
 
 
 
 
 
 
 
 
15 DE DICIEMBRE DEL 2017 
SAN SALVADOR, EL SALVADOR 
ANÁLISIS DE LA PELÍCULA 
FACILITADOR: LIC. PATRICIA ARRIAZA DE MARENCO 
 
PRESENTADO POR: 
 
 
 
 
 
“12 Hombres sin Piedad” 
 
 
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Análisis de la Película 12 Hombres Sin Piedad 
 
En la película se observa como una persona trata de cambiar de opinión a las otras 
11 que están totalmente convencidas de la culpabilidad de un sujeto acusado de 
homicidio. A pesar que tiene muchos puntos en contra, el único defensor se dedica 
a hacer hincapié en pequeñas cosas hasta llegar al grado de cambiar la opinión de 
los demás, respecto al acusado que podría ser juzgado injustamente. 
Se van observando diferentes comportamientos y roles que cada miembro del 
jurado desempeña. Es posible ver las características de personalidad de cada uno 
de ellos y la manera en como esta influye a la hora de determinar la inocencia del 
acusado 
Algunos presentan una personalidad segura, otros son fácil de manipular ya que no 
tienen ideas claras de la situación, otros basaban sus argumentos en prejuicios 
nada comprobables. 
Mientras el tiempo transcurría se fueron dando una serie de ideas lo cual hizo que 
dudaran sobre su primera elección 
A medida fueron fluyendo más y más argumentos varios de los jurados iban 
cambiando de ideas sobre la culpabilidad del acusado argumentando que su cambio 
de parecer era porque tenían una duda razonable. Eran 12 hombres discutiendo en 
pos de una decisión, logrando al final democráticamente un acuerdo en común 
dictaminando la inocencia del acusado. 
Por tanto, es conveniente reflexionar que, por presión social (sea presión del líder o 
por presión de grupo) una persona puede cambiar sus opiniones, sus conductas o 
sentimientos hacia una dirección que mantiene la mayoría. 
Sin embargo, una sola voz de verdad puede enfrentarse ante la multitud al grado de 
hacerlos cambiar de opinión, cuando esta no solamente se deja llevar por lo visible 
sino también por los detalles. 
Esto nos lleva a la conclusión que en muchas ocasiones estamos acostumbrados a 
tomar o ver lo primero que se nos presenta, y olvidamos detalles que parecen 
insignificantes, pero tienen un gran valor al momento de tomar una decisión. Por 
ejemplo, un ingeniero civil debe por obligación prestar atención a todos los detalles 
de una construcción para que su obra sea exitosa y no tenga en el futuro problemas 
que puedan repercutir en la seguridad de las personas. Por ende, debemos ser lo 
más minuciosos posibles ya que pequeños detalles pueden lograr grandes cambios 
en nuestras vidas. 
En relación a los conceptos de liderazgo, a mi parecer quien reunía muchos rasgos 
de liderazgo fue el “primer defensor” quien fue cambiando el parecer de los 11 que 
votaban culpable. Su conducta integra, respetuosa, su actitud, sus argumentos, la 
“12 Hombres sin Piedad” 
 
 
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forma en que motivaba la participación de todos sin insultos ni reproches dieron 
lugar a que se produjeran cambios positivos dando como resultado el dictamen de 
inocencia de un hombre que pudo haber sido juzgado injustamente.