CCJ0025-WL-B-PA-08-Direito do Trabalho II-107187

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Título 
DIREITO DO TRABALHO II 
Número de Aulas por Semana 
 
Número de Semana de Aula 
8 
Tema 
Prescrição e decadência (continuação): regras especiais 
Objetivos 
O aluno deve ser capaz de compreender e identificar as regras especiais de prescrição de direitos decorrentes do contrato de trabalho e saber aplicá -los aos casos concretos. 
Estrutura do Conteúdo 
Prescrição e decadência (continuação): regras especiais, anotação da carteira de trabalho, menor, FGTS e férias. 
Aplicação Prática Teórica 
CASO CONCRETO: 
 Maria Angélica foi contratada em 08/01/1990 pela empresa ABC Construtora Ltda. e imotivadamente dispensada em 28/04/2011, tendo recebido as verbas resilitórias, com a 
homologação da rescisão contratual pelo sindicato de sua categoria profissional.  No entanto, ao sacar os valores de sua conta vinculada do FGTS percebeu que a importância 
depositada era muito inferior ao que considerava devido. Insatisfeita com a situação procurou escritório de advocacia e ingressou com ação trabalhista em 15/05/2013, objetivando o 
pagamento dos depósitos do FGTS que não foram realizados durante o contrato de trabalho. Responda fundamentadamente: operou -se a prescrição total ou parcial? Justifique 
 QUESTÃO OBJETIVA: 
 Alexandre Matos, dispensado sem justa causa, ajuizou ação trabalhista em 20/03/2013 pleiteando somente o pagamento de férias com acréscimo de 1/3. Afirmou que nunca 
usufruiu férias durante todo o pacto laboral que perdurou de 12/05/2006 até 15/11/2012. A empresa arguiu a prescrição parcial da pretensão. Diante do caso apresentado assinale a 
opção correta. 
A) Não há prescrição de nenhum período de férias; 
B) Estão prescritas somente as férias do período 2006/2007; 
C) As férias do período 2008/2009 são devidas na forma simples e não prescreveu esta pretensão; 
D) As férias do período 2011/2012 são devidas na forma proporcional e não estão prescritas. 
 
Plano de Aula: DIREITO DO TRABALHO II
DIREITO DO TRABALHO II 
Estácio de Sá Página 1 / 1