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1a Questão (Ref.: 201102300811) O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. Programa de Predição de Riscos Ambientais. Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 2ª Questão (Ref.: 201102304686) Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal: à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil. o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador. à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas. os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral. 3a Questão (Ref.: 201102209006) Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição: TWA dB(A) Tempo Real de Exposição (h) Tempo máximo permissível por dia 81 2.0 0 84 2.0 0 88 2.5 5 92 1.5 3 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; o limite de Tolerância não foi ultrapassado. com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto; o nível de ação não foi ultrapassado; o valor teto foi ultrapassado 4a Questão (Ref.: 201102300809) A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais: Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 5a Questão (Ref.: 201102208958) O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; se apenas as afirmativas II e III estão corretas; se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. se apenas a afirmativa III está correta; se apenas a afirmativa I está correta; 6a Questão (Ref.: 201102208783) O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de : 1867 1945 1943 1965 1923 7a Questão (Ref.: Discursiva) Descreva sobre o objetivo principal da PPRA: Resposta: O programa de preservação de riscos ambientais está diretamente relacionado à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 8a Questão (Ref.: Discursiva) Descreva sobre Fator Ambiental. Resposta: São fatores ou componentes do ambiente de trabalho: espaço,ambiências (luminosa, sonora, térmica, tóxica etc.), equipamentos, organização do trabalho/tempos; aspectos de segurança e relações profissionais 9a Questão (Ref.: 201102304666) A higiene ocupacional é: a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais . o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais. o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro. a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 10a Questão ( A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
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