AV2 2014 INOVACAO TECNOLOGICA

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Avaliação: CCT0112_AV2_201301808725 (AG) » INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
Tipo de Avaliação: AV2 
Aluno: 
Professor: 
EDWILLIAN MAIA 
PAULO HENRIQUE BORGES BORBA 
Turma: 9002/B 
Nota da Prova: Nota do Trab.: Nota de Partic.: Data: 24/06/2014 18:19:07 
 
 1a Questão (Ref.: 201301955377) Pontos: 1,5 / 1,5 
Qual a diferença entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito ? 
 
 
 
Resposta: o conhecimento tacito é aquele que fica pra si o explicito é aquele que alguem passa para você em 
forma de livros ,palestras, aulas teletransmitidas etc. 
 
 
Gabarito: O Conhecimento Tácito consiste em hábitos e práticas pessoais, individuais, que dificilmente podem 
ser externalizados ou codificados, sendo repassados usualmente via educação/treinamento ou experiência 
pessoal. Já o Conhecimento Explícito é um conhecimento articulado, codificado e armazenado, por exemplo, na 
forma de manuais, documentos e procedimentos registrados. Pode ser facilmente organizado, armazenado e 
repassado. 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301955404) Pontos: 1,0 / 1,5 
Se a criatividade é uma capacidade inerente a todo ser humano, o que diferencia os chamados criativos dos 
demais? 
 
 
 
Resposta: eles sao chamados de superdotados pois a sua intenligencia é superior a dos outros. 
 
 
Gabarito: A diferença está principalmente na atitude. Portanto, se desejarmos usar nosso potencial para criar, é 
necessário que cultivemos uma atitude criativa. A personalidade criativa é aquela que aplica sua inteligência 
para intervir no mundo 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302123483) Pontos: 0,5 / 0,5 
Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à 
capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a 
chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no 
texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis? 
 
 
 
Instalação e inovação. 
 
Equipamentos e criatividade. 
 
Máquinas e inovação. 
 Criatividade e inovação. 
 
Inovação e equipamentos 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301953356) Pontos: 0,0 / 0,5 
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para 
facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições 
que promovem a criação da espiral do conhecimento ? 
 
 
 
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos 
 
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento 
 intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis 
 intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos 
 
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301953595) Pontos: 0,5 / 0,5 
Podemos definir inovação tecnológica como: 
 
 
 
a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios 
humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
 
o desenvolvimento de uma estratégia de negócios na qual os clientes atendem às necessidades da 
empresa e dos empresários do conselho administrativo. 
 
o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da 
empresa e dos clientes da mesma. 
 
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia 
desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
Uma empresa não entra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento. 
 desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em 
que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às 
atividades humanas. 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301953218) Pontos: 0,0 / 0,5 
Vários modelos tem sido propostos para desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador . Com 
relação aos modelos não-lineares ou interativos é correto afirmar: 
 
 
 A inovação é um processo social e pode ser gerada em diferentes ambientes e com diferentes 
metodologias. 
 
O centro de inovação é o próprio conhecimento do colaborador (funcionário), que deve ser capacitado 
continuamente. 
 O centro da inovação é a empresa, combinando interações internas e externas a ela, apoiando-se no 
conhecimento científico já existente ou buscando um novo. 
 
A inovação é um processo baseado na construção de artefatos e de desenvolvimento de conhecimentos 
genéricos relacionados com métodos e mercados. 
 
Que os mesmos estão baseados somente em construção de artefatos e de desenvolvimento de 
conhecimentos específicos relacionados com produtos e processos. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301954168) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: 
 
 
 
São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização 
 São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho 
 
São sócios da empresa que têm novas idéias 
 
São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam 
 
São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302123629) Pontos: 0,0 / 0,5 
Segundo o Empretec 10 características do comportamento empreendedor são trabalhadas para identificar um 
empreendedor. Levando em consideração a característica Aceitação de riscos, quais são as suas capacidades? 
 
 
 
 Estabelecer metas e objetivos que são desafiantes e que têm significado pessoal; 
 Definir metas de longo prazo, claras e específicas; 
 Estabelecer objetivos de curto prazo mensuráveis. 
 
 Encontrar maneiras de fazer uma atividade melhor, mais rápida ou mais barata; 
 Agir de maneira a fazer as coisas que satisfaçam ou excedam padrões de excelência; 
 Desenvolver ou utilizar procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o 
trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados. 
  Avaliar alternativas e calcular riscos deliberadamente; 
 Colocar-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados; 
 Agir para reduzir os riscos ou controlar os resultados. 
  Dedicar-se pessoalmente a obter informações de clientes, fornecedores e/ou concorrentes; 
 Investigar pessoalmente, como desenvolver, um produto ou fornecer um serviço; 
 Consultar especialistas para obter assessoria técnica ou comercial. 
 
 Fazer um sacrifício pessoal ou despender um esforço extraordinário para completar uma tarefa; 
 Esmerar-se em manter os clientes ou parceiros satisfeitos e colocar-se em primeiro lugar a boa 
vontade em longo prazo, acima do lucro em curto prazo; 
 Colaborar com os colaboradores ou se colocar no lugar deles, se necessário, para terminar um 
trabalho. 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201302123798) Pontos: 1,0 / 1,0 
Leia a frase abaixo e marque a questão que completa a afirmação. 
____________ e ______________ são processos distintos que caminham sempre juntos. 
 
 
 
Formação, empreendedorismo 
 Inovação, criatividade 
 
Construção e inovação 
 
Criatividade, formação 
 
Estratégia, criatividade. 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201301954241) Pontos: 1,0 / 1,0 
Analise as sentenças abaixo sobre os conceitos do intra-empreendorismo e, em seguida, assinale a alternativa 
correta: 
 
I. O funcionário pode agir de forma empreendedora, agindo com inovação e proatividade em busca dos 
objetivos da organização;II. O funcionário deve buscar novas formas para vencer a concorrência e focar nos clientes, buscando melhor 
atendê-los; 
III. O funcionário deve atender mais cliente e não se preocupar na qualidade do atendimento. 
 
 
 Somente as sentenças I e II estão corretas 
 
Somente as sentenças I e III estão corretas 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 
Somente a sentença III está correta 
 
Somente as sentenças II e III estão corretas