Exercicio Fael Ética e Relacionamento Interpessoal

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Questão 1 
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Texto da questão 
O homem deseja participar, tomar parte de grupos sociais, ser reconhecido 
como pertencente a determinado grupo, isto lhe garante uma identificação 
consiste em uma sua definição de ser quem ele é. Este sentimento de 
pertencer que lhe permite se sentir integrado, e fizer parte de algo maior e 
que de certa forma lhe garante a sua própria sobrevivência. Neste sentido 
marque as alternativas corretas: 
Escolha uma: 
a. O homem não gosta de participar de grupos sociais. 
b. O homem jamais procura pertencer a determinado grupo. 
c. O homem não procura uma definição de quem ele é. 
d. O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem ele é. 
e. O homem não deseja ser reconhecido como pertencente a determinado grupo. 
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A resposta correta é: O homem deseja ser reconhecido e isto lhe garante definir quem 
ele é.. 
Questão 2 
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Texto da questão 
Questionamo-nos sobre como podemos trabalhar em um ambiente em 
que não somos ouvidos, ou num ambiente em que não podemos expressar 
as nossas emoções. Nosso posicionamento envolve refletir sobre 
procedimentos éticos e seus limites bem como a aceitação de nossos 
valores morais e o enfrentamento de situações diárias de conflito no 
ambiente de trabalho. Neste sentido marque as alternativas abaixo que 
julgar corretas: 
Escolha uma: 
a. Nosso posicionamento jamais envolve limites no ambiente de trabalho. 
b. Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho. 
c. Jamais nos questionamos sobre o ambiente de trabalho. 
d. Nosso posicionamento jamais envolve considerações sobre ética no ambiente de 
trabalho. 
e. Podemos trabalhar e não ser ouvidos assim o melhor é um ambiente em que não 
podemos expressar as nossas emoções. 
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A resposta correta é: Questionamo-nos sobre o ambiente de trabalho.. 
Questão 3 
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Texto da questão 
Comumente as ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma 
finalidade, ou algum tipo de propósito aumentar os valores dos negócios, 
difundirem uma imagem publica que possa resultar em dividendos ou 
lucros. Mas a motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas 
ações morais também se relacionam com o respeito ao consumidor. Neste 
sentido marque as alternativas corretas. 
Escolha uma: 
a. O interesse das empresas em divulgarem suas ações não relacionam com o 
respeito ao consumidor. 
b. Comumente as ações não tem algum tipo de propósito. 
c. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações morais não tem 
relação com o respeito ao consumidor. 
d. As ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma finalidade. 
e. A motivação e o interesse das empresas em divulgarem suas ações não tem nada 
haver com valores morais. 
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A resposta correta é: As ações propagam éticas nas empresas, isto é, tem uma 
finalidade.. 
Questão 4 
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Texto da questão 
A resolução do conflito pode ser resolvida de três maneiras segundo 
Chiavenato (2005), a saber: a resolução ganhar-perder, ou seja, parte ganha 
enquanto outra parte perde, a resolução perder-perder em que cada parte 
desiste de algum objetivo, e a resolução ganhar-ganhar, em que as partes 
conseguem ser bem sucedida em seus problemas permitindo que ambas 
as parte vençam. Daí a importância de treinar os lideres nas bases de 
negociação. Neste sentido marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. A resolução do conflito só pode ser resolvida de uma única maneira, um ganha e 
outro perde. 
b. A resolução de conflito em que as partes conseguem ser bem sucedida não se 
chama resolução ganhar-ganhar 
c. É importante treinar os lideres nas bases de negociação de conflitos. 
d. A resolução do conflito não pode ser resolvida de três maneiras: a resolução 
ganhar-perder, resolução perder-perder e a resolução ganhar-ganhar. 
e. A resolução do conflito não pode jamais ser resolvida. 
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A resposta correta é: É importante treinar os lideres nas bases de negociação de 
conflitos.. 
Questão 5 
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Texto da questão 
Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a conhecer quais 
suas expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito parecidos 
com os nosso, porque tal pessoa pertence a um mesmo grupo cultural que 
o nosso. Assim participamos de grupos que conformam opinião, valores e 
crenças comuns, somos afinal o que pensamos de forma semelhante, e que 
nos comportamos em busca de ideais também comuns. Neste sentido 
marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Participamos de grupos que nunca conformam opinião, valores e crenças comuns. 
b. Somos somente o que os outros pensam e nos comportamos em busca de sermos 
diferentes. 
c. Não participamos de grupos e nem recebemos as influencias de opinião, valores e 
crenças . 
d. Não somos o que pensamos e nem nos comportamos em busca de ideais comuns. 
e. Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a conhecer quais suas 
expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito parecidos com os nossos. 
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A resposta correta é: Quando nos aproximamos de outras pessoas e passamos a 
conhecer quais suas expectativas, valores e opiniões percebemos que são muito 
parecidos com os nossos.. 
Questão 6 
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Texto da questão 
Porém os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos 
para o bem da convivência humana pacifica. Os desentendimentos podem 
ser mais evitados quando aprendemos a culpar não a pessoa, mas o erro 
que esta cometeu. Neste sentido marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Os antagonismos no ambiente de trabalho não devem ser resolvidos para o bem da 
convivência humana pacifica. 
b. É impossível evitar culpar as pessoas. 
c. Desentendimentos não podem ser evitados. 
d. Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos para o bem da 
convivência humana pacífica. 
e. Os antagonismos no ambiente de trabalho não podem ser resolvidos. 
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A resposta correta é: Os antagonismos no ambiente de trabalho devem ser resolvidos 
para o bem da convivência humana pacífica.. 
Questão 7 
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Texto da questão 
Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele 
pertence, assim é normal supor que ao falarmos de valores éticos 
individuais também possamos observar que estes sofrem influencias dos 
grupos que convive e das condições destes grupos que podem ser 
relacionadas ao trabalho em conjunto. O homem é um ser que trabalha e 
ao agir sobre a natureza produz o mundo e produz a si mesmo. Assim 
marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Os valores do homem jamais se relacionam com o seu fazer. 
b. Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais o ele pertence. 
c. Os valores do homem somente se relacionam com os valores éticos individuais. 
d. Os valores do homem não tem nada haver com grupos são somente os valores 
éticos das pessoas. 
e. Os valores do homem não se relacionam com os grupos que o influenciam. 
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A resposta correta é: Os valores do homem se relacionam com os grupos com os quais 
o ele pertence.. 
Questão 8 
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Texto da questão 
As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser compartilhadas, para 
que o grupo atinja seus objetivos. Os papeis devem ser adequadamente 
distribuídos pelo líder, normalmente a pessoa chave para o sucesso 
organizacional. É o líder com sua estrutura de personalidade que vai 
delegar tarefas, distribuir responsabilidades, e cuidar dospapeis dentro do 
grupo. Também é o líder que permite que as pessoas evoluam no ambiente 
de trabalho desenvolvendo um clima de companheirismo e solidariedade. 
Neste sentido marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. O líder não é quem vai delegar tarefas, distribuir responsabilidades, e cuidar dos 
papeis dentro do grupo. 
b. É o líder nunca permite que as pessoas evoluam no ambiente de trabalho 
desenvolvendo um clima de companheirismo e solidariedade. 
c. Os papeis não devem ser adequadamente distribuídos pelo líder 
d. As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser compartilhadas, para que o 
grupo atinja seus objetivos. 
e. O líder não é normalmente a pessoa chave para o sucesso organizacional. 
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A resposta correta é: As tarefas dentro de um grupo de trabalho devem ser 
compartilhadas, para que o grupo atinja seus objetivos.. 
Questão 9 
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Texto da questão 
O trabalho dentro das organizações não deve estar baseado em conflitos e 
sim em coordenação de atividades em práticas colaborativas, "os tipos de 
relacionamentos que apresentam a base lógica mais plausível para as 
necessidades da ética são os relacionamentos de cuidado" (Furrow, 2002, 
p.55). Ao cuidar das pessoas assim nossas ações adquirem valor para nós, 
mas este valor não é igual para todas as demais pessoas. Neste sentido 
marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Os relacionamentos que apresentam lógica mais plausível na ética não são os 
relacionamentos de cuidado. 
b. O trabalho dentro das organizações nunca deve estar baseado no cuidado das 
pessoas. 
c. O trabalho dentro das organizações deve estar baseado em atividades práticas 
colaborativas. 
d. O trabalho dentro das organizações deve estar baseado somente em conflitos. 
e. Ao cuidar das pessoas nossas ações jamais adquirem valor para nós mesmos. 
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A resposta correta é: O trabalho dentro das organizações deve estar baseado em 
atividades práticas colaborativas.. 
Questão 10 
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Texto da questão 
Os conflitos decorrem de diferenças entre pessoas e entre grupos nas 
organizações de trabalho os autores se referem a positividade do conflito 
dentro do ambiente organizacional, até mesmo afirmando que é motivo do 
aumento da competitividade e produtividade. Se não produz o bem estar o 
conflito não deveria acontecer no ambiente de trabalho. Neste sentido 
marque a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Os conflitos nunca decorrem de diferenças entre as pessoas. 
b. O conflito sempre acontece no ambiente de trabalho para produzir o bem estar. 
c. A positividade do conflito não é motivo do aumento da competitividade e 
produtividade. 
d. Se não produz o bem estar o conflito sempre deveria acontecer no ambiente de 
trabalho. 
e. Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas organizações de trabalho. 
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A resposta correta é: Os conflitos decorrem de diferenças entre grupos nas 
organizações de trabalho..