Resenha pós graduação prof Celso

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RESENHA SOBRE O ARTIGO:
A LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO CONTEXTO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
A LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NO CONTEXTO DOS SERVIÇOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
RESENHA
O enfermeiro na urgência e emergência têm revelado seu papel de liderança em torno da assistência e ganhado espaço a cada dia. Para que a liderança seja exercida é necessário que o enfermeiro tenha alguns requisitos primordiais como: boa comunicação, percepção, conhecimento, responsabilidade, comprometimento, bom senso, autoconhecimento, agilidade, inteligência emocional, bom relacionamento interpessoal e tomada de decisão, flexibilidade, empatia, atitude entre outras. Todas características citadas acima, determinam o papel do enfermeiro na enfermagem na urgência e emergência. O enfermeiro não está hoje apenas, como um profissional de saúde mas, como um doador de conhecimentos, habilidades e atitudes o que poderá influenciar os demais envolvidos para uma assistência mais humanística e holística em prol da necessidade do enfermo e da instituição.
 	Para o enfermeiro exercer sua liderança é preciso que haja uma construção contínua, sendo importante a inserção gradativa das características mencionadas acima principalmente no setor de urgência e emergência. Embora as características definam a liderança não podemos se esquecer das virtudes que fazem parte das características de cada um e agregam no sentido profissional. As atribuições do enfermeiro estão relacionadas em delegar, planejar, organizar coordenar e supervisionar. São prerrogativas de poder de decisão definidas pelas características do perfil “ser enfermeiro”.
	A posição de liderança do enfermeiro na instituição de urgência e emergência contribui para as estratégias de saúde, gerando um horizonte no sentido da exposições de idéias no foco do trabalho, colocando em primeiro lugar o objetivo central que é o cuidado.
	Sem dúvida o enfermeiro possui um papel importante na urgência e emergência pois, a assistência nesse setor precisa estar em processo dinâmico, considerando todos envolvidos. É fundamental que a liderança seja exercida como uma prática sincronizada diante de multiprofissionais.
	Ao líder enfermeiro cabe incentivar e influenciar a equipe.Hoje percebemos que praticar influencia para mudanças positivas não são tão fácies contudo, os próprios profissionais de enfermagem criam barreiras nem aceitar a liderança de um enfermeiro recém chegado. Porém é importante insistir na mudança apesar de ser uma questão difícil, o enfermeiro deverá aplicar seus conhecimentos, habilidades e atitudes sempre que necessário.
	Existem inúmeros enfermeiros dotados de liderança tendo determinação, sendo crítico em suas idéias, responsivo, reflexivo e criativo porém, a também profissionais descompromissados e negativos o que também acaba por influenciar a equipe, resultando em danos à saúde humana. 
	Deparamos ainda que o trabalho de enfermagem está fragmentado expressamos isso porque as ações envolvidas são tecnicistas e robotizadas o que acaba por perdurar uma assistência inapta na qual precisamos mudar. 
Apesar da urgência e emergência ser um ambiente com sobrecarga de sofrimentos tanto pelos pacientes, familiares e profissionais envolvidos, existe sempre a possibilidade de melhorar o ambiente e cuidados através de um bom líder.
	Convém mudanças, participações e poder de influenciar para que gradativamente as intervenções gerem resultados para todos.
FONTE: 
https://www.researchgate.net/publication/273715251_A_lideranca_do_enfermeiro_no_contexto_dos_servicos_de_urgencia_e_emergencia