EMPREENDEDORISMO QUESTIONARIO III

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Empreendedorismo3087-50-SEI_TI_0416-20172 
 
Unidade III
 
Revisar envio do teste: Questionário Unidade III (2017/2)
Empreendedorismo (3087-50-SEI_TI_0416-20172)
Informações da Disciplina
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Unidade II
Unidade III
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Revisar envio do teste: Questionário Unidade III (2017/2)
 
	Usuário
	wagner.freitas1 @unipinterativa.edu.br
	Curso
	Empreendedorismo
	Teste
	Questionário Unidade III (2017/2)
	Iniciado
	15/10/17 15:48
	Enviado
	15/10/17 15:54
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	6 minutos
	Instruções
	ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode prejudicar sua nota de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência;
- Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- A não realização prevê nota 0 (zero).
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	De acordo com Dornelas (2008), em qualquer definição sobre o empreendedor, encontram-se pelo menos as características abaixo:
 
I - Tem iniciativa para criar um negócio e paixão pelo que faz.
II - Utiliza recursos disponíveis de forma criativa, transformando o ambiente onde vive.
III - Não aceita assumir riscos e a possibilidade de fracassar.
 
Selecione a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
as afirmações I e II são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
apenas a afirmação I é verdadeira.
	
	b. 
apenas a afirmação II é verdadeira.
	
	c. 
apenas a afirmação III é verdadeira.
	
	d. 
as afirmações I e II são verdadeiras.
	
	e. 
as afirmações II e III são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	De acordo com Dornelas (2008), em qualquer definição sobre o empreendedor, encontram-se pelo menos as características abaixo:
 
1. Tem iniciativa para criar um negócio e paixão pelo que faz.
2. Utiliza recursos disponíveis de forma criativa, transformando o ambiente onde vive.
3. Aceita assumir riscos calculados e a possibilidade de fracassar.
	
	
	
Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em relação ao processo empreendedor:
 
I - Todos os empreendedores são natos.
II - Todos os empreendedores nascem para o sucesso.
III - Os empreendedores correm riscos incalculáveis.
IV - Os empreendedores não conseguem trabalhar em grupo.  
V - Os empreendedores são excelentes líderes, capazes de criar equipes e grupos de trabalho.
 
Selecione a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
a afirmação V é verdadeira.
	Respostas:
	a. 
a afirmação I é verdadeira.
	
	b. 
a afirmação II é verdadeira.
	
	c. 
a afirmação III é verdadeira.
	
	d. 
a afirmação IV é verdadeira.
	
	e. 
a afirmação V é verdadeira.
	Feedback da resposta:
	É interessante esclarecer mitos que giram em torno da figura do empreendedor, como segue:
Mito 1: os empreendedores são “natos” e nascem para o sucesso. Enquanto alguns empreendedores nascem com essa habilidade espontânea, outros se aprimoram ao longo dos anos, acumulando experiências e habilidades relevantes. Portanto, o empreendedorismo é um comportamento que pode ser aprendido.
Mito 2: empreendedores são “jogadores” e correm riscos altíssimos. Na realidade, empreendedores correm riscos calculados, evitam riscos desnecessários e, se possível, compartilham riscos com outras pessoas.
Mito 3: os empreendedores são “lobos solitários” e não conseguem trabalhar em grupo. A verdade é que os empreendedores são excelentes líderes, capazes de criar times e equipes, e desenvolvem ótimos relacionamentos com colegas, parceiros, clientes, fornecedores etc.
	
	
	
Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em relação às afirmações abaixo:
 
I - Entre ser empregado ou empregador há uma única diferença: a decisão de qual processo estrutural fazer parte.
II - Sendo empregado, não é possível empreender.
III - “Ser empreendedor” trata-se de atitude. A postura que o indivíduo assume revela o talento empreendedor por meio da percepção, direção, dedicação e muito trabalho para fazer acontecer. Onde houver o talento empreendedor, haverá a chance de novos negócios, diversificação e enriquecimento.
 
Selecione a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
a afirmação II é falsa.
	Respostas:
	a. 
a afirmação I é falsa.
	
	b. 
a afirmação II é falsa.
	
	c. 
a afirmação III é falsa.
	
	d. 
as afirmações I e II são falsas.
	
	e. 
as afirmações II e III são falsas.
	Feedback da resposta:
	Entre ser empregado ou empregador há uma única diferença – a decisão de qual processo estrutural fazer parte. Não se surpreenda ao conversar com um empresário e proferir-lhe a pergunta: “O que levou você a criar sua empresa?” e ele responder: “Não sei, foi por acaso”. A verdade é que para essa tomada de decisão é necessário avaliar uma série de circunstâncias ambientais, somadas ao perfil pessoal e à oportunidade, podendo, assim, resultar em sucesso. Contudo, vamos observar que, sendo empregado ou empregador, é possível empreender, “ser empreendedor”. A própria afirmativa se explica. Trata-se de atitude. A postura que o indivíduo assume revela o talento empreendedor por meio da percepção, direção, dedicação e muito trabalho para fazer acontecer. Onde houver esse tipo de talento, haverá a chance de novos negócios, diversificação e enriquecimento.
	
	
	
Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia as afirmações abaixo e verifique o que é verdadeiro em relação ao Sebrae:
 
I - O Sebrae é um órgão pouco conhecido pelo microempresário brasileiro, pois o acesso é difícil.
II - Estabeleceu-se uma parceria em que o empresário busca o apoio e o suporte que precisa para iniciar sua empresa ou projeto.
III - Sebrae significa: Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As afirmações II e III são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
As afirmações I e II são verdadeiras.
	
	b. 
As afirmações II e III são verdadeiras.
	
	c. 
As afirmações I e III são verdadeiras.
	
	d. 
Apenas a afirmação I é verdadeira.
	
	e. 
As afirmações I, II, e III são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	O Sebrae é o órgão mais conhecido pelo microempresário brasileiro. Estabelece-se uma parceria em que esse empresário busca o apoio e o suporte que precisa para iniciar sua empresa ou projeto. Lá ele encontra consultoria e treinamentos que possibilitam a solução de obstáculos pontuais de seu empreendimento.
	
	
	
Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O termo intraempreendedor vem de intrapreneur, cunhado por Gifford Pinchot III em 1978. Esse termo assume qual significância?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d.
Assume a significância daquele que toma para si a responsabilidade de inovar dentro da organização, a qual faz uso do talento criativo de seus funcionários a fim de obter um melhor desenvolvimento.
	Respostas:
	a. 
Para Wunderer (2001), o intraempreendedoré o colaborador da empresa que mantém a tradição e evita a inovação.
	
	b. 
Age para atender necessidades obsoletas e busca copiar o que já existe.
	
	c. 
O objetivo do intraempreendedorismo é evitar a necessidade de stakeholders.
	
	d.
Assume a significância daquele que toma para si a responsabilidade de inovar dentro da organização, a qual faz uso do talento criativo de seus funcionários a fim de obter um melhor desenvolvimento.
	
	e. 
O intraempreendedor gosta de correr grandes riscos sem calculá-los.
	Feedback da resposta:
	Intraempreendedorismo é a versão em português da expressão intrapreneur, que significa “empreendedor interno”, ou seja, empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. O termo intrapreneur foi utilizado pela primeira vez em 1985 por Gifford Pinchot III. O conceito de intraempreendedorismo foi estabelecido há duas décadas, mas as empresas não estavam dispostas a dar aos empregados a liberdade para criar e, consequentemente, errar e oferecer-lhes um orçamento para financiar inovações. Além do mais, não queriam arcar com os custos dos erros que inevitavelmente acontecem no percurso. Hoje, esse conceito já está muito difundido e valorizado nas organizações. O intraempreendedorismo (intrapreneuring) é um sistema para acelerar as inovações dentro de grandes empresas por meio do uso melhor dos seus talentos empreendedores. É um sistema que oferece uma maneira saudável para se reagir aos desafios empresariais do novo milênio.
	
	
	
Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Observando as características dos intraempreendedores, torna-se interessante saber por qual razão essas pessoas se mantêm como funcionários das organizações. A opção de continuar trabalhando para empresas privadas, públicas ou sem fins lucrativos se dá pelos seguintes motivos:
 
I - O intraempreendedor corre um risco menor.
II - O intraempreendedor não necessita começar do zero.
III - A disponibilidade de recursos oferecidos para o início de projetos, em geral, é mais favorável dentro de organizações já estabelecidas.
IV - A infraestrutura não é um pilar básico para a operacionalidade da ideia a ser implantada.
V - O intraempreendedor é pouco reconhecido por seu valor dentro da empresa. Isso gera uma desmotivação substancial.
 
Selecione a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
as afirmações I, II e III são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
as afirmações I e II são verdadeiras.
	
	b. 
as afirmações III e IV são verdadeiras.
	
	c. 
as afirmações IV e V são verdadeiras.
	
	d. 
as afirmações I, II e III são verdadeiras.
	
	e. 
as afirmações III, IV e V são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Observando as características dos intraempreendedores, torna-se interessante saber por qual razão essas pessoas se mantêm como funcionários das organizações. A opção de continuar trabalhando para empresas privadas, públicas ou sem fins lucrativos se dá pelos seguintes motivos:
 
O intraempreendedor corre um risco menor, já que não necessita começar do zero; isso diminui, portanto, sua incerteza. O fator segurança tem peso considerável, posto que faça parte de suas habilidades encontrar chances reais de sucesso dentro da própria organização;
A disponibilidade de recursos oferecidos para o início de projetos, em geral, é mais favorável dentro de organizações já estabelecidas. Além do mais, considera o alinhamento da estratégia organizacional com a inovação como fator preponderante para o sucesso do empreendimento. Assim, a infraestrutura é um pilar básico para a operacionalidade da ideia a ser implantada;
O intraempreendedor é altamente reconhecido por seu valor dentro da empresa. Isso gera motivação substancial, resultando em valor agregado para a organização; 
O intraempreendedor entende um projeto como se fosse seu próprio negócio, dando-lhe um nível de comprometimento muito mais intenso do que qualquer outro funcionário. Ele usa todo seu poder de relacionamento, sua habilidade de realização, sua criatividade e seu discernimento de controle para atingir seu objetivo, com a menor interferência possível de sua supervisão.
	
	
	
Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Observe e analise as afirmações e assinale a opção verdadeira:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c.
É recomendável que o negócio escolhido seja feito em uma área conhecida, pois o empreendedor sempre está disposto a correr riscos calculados.
	Respostas:
	a. 
Os segmentos de mercado evoluem na mesma velocidade.
	
	b. 
As chances de boas ideias darem certo em segmentos de mercado pouco conhecidos pelo candidato a empreender são excelentes.
	
	c.
É recomendável que o negócio escolhido seja feito em uma área conhecida, pois o empreendedor sempre está disposto a correr riscos calculados.
	
	d. 
A primeira motivação do negócio é o dinheiro, e a consequência disso é a paixão.
	
	e. 
Negócio e estilo de vida são aspectos isolados na vida do indivíduo; portanto, não requerem qualquer congruência.
	Feedback da resposta:
	Os segmentos de mercado evoluem com menor velocidade. Por exemplo, a indústria farmacêutica pode levar uma década para fazer um novo lançamento, pois esses produtos implicam profunda pesquisa e desenvolvimento, e para que esse negócio seja bem-estruturado, será necessário credibilidade, precisão, criatividade e excelência. As chances de boas ideias darem certo em segmentos de mercado pouco conhecidos pelo candidato a empreender são mínimas. É recomendável que o negócio escolhido seja feito em uma área conhecida, pois o empreendedor sempre está disposto a correr riscos calculados. Mas como calcular riscos em áreas desconhecidas? Lembre-se: a primeira motivação pelo negócio é a paixão, e a consequência disso, o sucesso. Muitas pessoas jovens investem em mercados pouco conhecidos com o intuito de ganhar dinheiro; contudo, correm altos riscos, pois focam no ganho do dinheiro sem se importar com a área de atuação. Acontece que o negócio reflete também o estilo de vida; por esse motivo, se o empreendedor não está satisfeito com o que está desenvolvendo, dificilmente reconhecerá seu próprio sucesso.
	
	
	
Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto ao “processo empreendedor”, é verdadeiro afirmar que:
I - Um ponto que tem sido bastante debatido é que o empreendedorismo pode ser ensinado.
II - Até pouco tempo atrás, acreditava-se que o empreendedorismo era inato e pessoas que aparentemente não estavam predestinadas aos negócios eram desencorajadas a fazê-lo.
III - O empreendedorismo é um aprendizado, ajudando na formação de melhores empresários, melhores empresas e na construção de maiores riquezas.
IV - Empreendedores inatos sempre existirão.
V - Os treinamentos garantem o aparecimento de mitos da administração, como Antônio Ermírio de Moraes, Sílvio Santos e Olavo Setúbal.
 
Selecione a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
as afirmações I, II, III e IV são verdadeiras.
	Respostas:
	a. 
as afirmações I e II são verdadeiras.
	
	b. 
as afirmações II e III são verdadeiras.
	
	c. 
as afirmações III e IV são verdadeiras.
	
	d. 
as afirmações IV e V são verdadeiras.
	
	e. 
as afirmações I, II, III e IV são verdadeiras.
	Feedback da resposta:
	Outro ponto que tem sido bastante debatido é se o empreendedorismo pode ser ensinado. Até pouco tempo atrás, acreditava-se que o empreendedorismo era inato e pessoas que aparentemente não estavam predestinadas aos negócios eram desencorajadas a fazê-lo. Hoje, isso mudou. O empreendedorismo passa a ser um aprendizado, ajudando na formação de melhores empresários, melhores empresas e na construção de maiores riquezas. Obviamente, os empreendedores inatos continuarão existindo. Os treinamentos não garantem o aparecimento de mitos da administração, como Antônio Ermírio de Moraes, Sílvio Santos e Olavo Setúbal. Não obstante, o ensino do empreendedorismopreza por melhores empresários, que sejam aptos a criar economias mais ricas.
	
	
	
Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Quanto à forma que o empreendedor trata uma oportunidade, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
por meio do isolamento de pessoas e processos, cria-se uma leitura sistêmica do ambiente, gerando oportunidades.
	Respostas:
	a. 
o maior mito em relação à ideia é o de que ela deve ser única.
	
	b. 
o que realmente importa, sendo inédita ou inovadora, é que a ideia se transforme em algo mercadológico que faça a empresa crescer.
	
	c. 
as oportunidades podem ser únicas.
	
	d.
uma forma comum e corriqueira de se perder uma oportunidade acontece quando você escuta um empreendedor dizer: “a minha ideia é única, não há nada como o meu produto; por isso, não posso falar a respeito”.  
	
	e. 
por meio do isolamento de pessoas e processos, cria-se uma leitura sistêmica do ambiente, gerando oportunidades.
	Feedback da resposta:
	O maior mito em relação à ideia é o de que ela deve ser única. O que realmente importa, sendo inédita ou inovadora, é que ela se transforme em algo mercadológico que faça a empresa crescer. Já as oportunidades podem ser únicas. Uma forma comum e corriqueira de se perder uma oportunidade acontece quando você escuta um empreendedor dizer: “a minha ideia é única, não há nada como o meu produto; por isso, não posso falar a respeito”. Por meio do envolvimento de pessoas e processos, cria-se uma leitura sistêmica do ambiente, gerando oportunidades. O correto aproveitamento por meio da implantação de ações sobre essas oportunidades culmina em negócios de sucesso.
	
	
	
Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Segundo Dornelas (2008): “O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visão de futuro da organização”. De acordo com essa informação, é incorreto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
a leitura sistêmica do ambiente não é geradora de oportunidades.
	Respostas:
	a. 
por meio do envolvimento de pessoas e processos, cria-se uma leitura sistêmica do ambiente, gerando oportunidades.
	
	b. 
o correto aproveitamento por meio da implantação de ações sobre as oportunidades encontradas culmina em negócios de sucesso.
	
	c.
o empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços e pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e matérias.
	
	d.
o empreendedor é conhecido como aquele que cria novos negócios, porém, não inéditos, mas aplicando inovações em empresas ou processos já anteriormente constituídos, visando à diminuição da mortalidade empresarial.
	
	e. 
a leitura sistêmica do ambiente não é geradora de oportunidades.
	Feedback da resposta:
	O processo empreendedor tem sido largamente desenvolvido no país nas últimas duas décadas, expandindo-se vigorosamente a partir dos anos 90. Muitos fatores podem justificar esse movimento em um sistema capitalista. No que se refere ao Brasil, a preocupação com a criação de pequenas e médias empresas que desfrutem de longevidade produtiva, sem sombra de dúvida é o maior fator motivador para apoiar-se no conceito empreendedor, resultando, assim, em sua popularidade. “O empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visão de futuro da organização” (DORNELAS, 2008). Por meio do envolvimento de pessoas e processos, cria-se uma leitura sistêmica do ambiente, gerando oportunidades. O correto aproveitamento por meio da implantação de ações sobre essas oportunidades culmina em negócios de sucesso. Segundo Joseph Schumpeter (1949): “O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços e pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e matérias”. Ou seja, é conhecido como aquele que cria novos negócios, porém, não inéditos, mas aplicando inovações em empresas ou processos já anteriormente constituídos, visando à diminuição da mortalidade empresarial.
	
	
	
Segunda-feira, 16 de Outubro de 2017 16h06min15s BRST
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