prova saude do trabalhador av2

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1a Questão (Ref.: 201201942163)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4 - SESMT).A NR 4 tem sua existência jurídica assegurada, em termos de legislação ordinária, pelo art. 162 da CLT, sendo responsável pelas diligências técnicas de medidas de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e, ainda, pela proteção eficaz dos trabalhadores em relação aos riscos porventura existentes no local de trabalho. É composta pelos seguintes profissionais, descreva-os.
		
	
Resposta: É composta por técnico de segurança do trabalho(principalmente),médico, enfermeiro,fisioterapeuta da saúde ocupacional e técnico de enfermagem.
	
Gabarito: Composição do SESMT: - Enfermeiros do Trabalho; - Engenheiros do Trabalho; - Médicos do Trabalho; - Auxiliares/Técnicos em Enfermagem do Trabalho; - Técnicos em Segurança do Trabalho.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201940147)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	O que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)?
		
	
Resposta: Qualidade de vida no trabalho é o colaborador ter uma qualidade como um todo.É o bem estar físico,psicológico,biológico para que o colaborador venha desempenhar sua função com êxito. Para obter uma qualidade de vida no trabalho é necessário que o empregador ofereça serviços de prevenção de acidentese promoção a sáude como: lazer,sorteios,creches entre outros.
	
Gabarito: A Qualidade de Vida no Trabalho sintetiza um conjunto de ações interligadas que abrange melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho sintonizando para o alcance das condições plenas de desenvolvimento humano. Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podemos citar, dentre outros, a redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade. Os programas de qualidade de vida no trabalho devem ser elaborados considerando a necessidade real do grupo a ser trabalhado. É fundamental que as ações não sejam isoladas, mas façam parte de uma política geral de recursos humanos. Programas antitabagismo, de prevenção de doenças ocupacionais (DORT - Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), de preservação da saúde (campanhas de medição de colesterol, glicemia etc.) e para a gestante são alguns dos mais importantes conjuntos de ações hoje desenvolvidos nas empresas.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202055799)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia o exemplo a seguir:
João Marques, um gestor de Qualidade em Saúde no ramo de calçados, observou o aumento do número de trabalhadores que apresentavam problemas respiratórios nos últimos meses. Assim, começou sua investigação a partir do levantamento da bibliografia sobre este problema de saúde e do processo de trabalho calçadista. Em um segundo momento, realizou uma observação do processo de trabalho no setor que apresentou o maior número de trabalhadores doentes. Verificou, assim, que um solvente utilizado no trabalho com o couro era altamente alergênico, e poderia ser uma das causas do agravo.
Este exemplo demonstra uma ação de saúde realizada no âmbito empresarial. Identifique quais os passos que João realizou, assinalando a alternativa correta:
		
	
	Identificação e tratamento
	
	Estudo e tratamento
	
	Controle e tratamento
	
	Identificação e controle
	 
	Estudo e identificação
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202046114)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países ocidentais, marcado "pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração" (Mendes, 1991, p. 344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção correta:
		
	
	Este modelo mantém o referencial da Medicina do Trabalho, pautado em uma visão mecanicista.
	
	Como principal objetivo, visa o controle dos riscos ambientais através de ações de higiene dos ambientes de trabalho.
	 
	Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes de trabalho.
	
	Este modelo tem como objetivo a adaptação física e mental dos trabalhadores aos setores de trabalho.
	
	As ações de saúde são centradas na figura do médico, que é responsável pela prevenção, promoção e assistência aos trabalhadores.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201943093)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta
		
	 
	Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado.
	
	A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto municipais.
	
	Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT).
	
	A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil habitantes.
	 
	O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201944439)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalhador estão descritas no (a)
		
	
	Parecer 163 de 27.01.1972
	
	Decreto n. 87900 de 30.04.1977
	
	Lei n. 5905 de 12.07.1977
	 
	Portaria n. 3214 de 08.06.1978
	
	Decreto n. 50387 de 28.03.61
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201939435)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201925535)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
		
	 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	
	Queda do mesmo nível.
	
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201942174)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar:
		
	
	Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0.
	
	- Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador.
	
	- Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos
	 
	- Grau de Risco 1 Empresacujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201201925555)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.