AV2 topicos especias em ADM

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Avaliação: GST0225_AV2_ TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Professor:
	ANTONIO CARLOS CARVALHO DE ALMEIDA
	Turma: 9007/AG
	Nota da Prova: 6,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        
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	 ��1a Questão (Ref.: 201102359648)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Por que afirmamos que o CONHECIMENTO é uma condição imprescindível para que ocorra a inovação tecnológica?
	
	
Resposta: porque é atraves do conhecimento que desenvolvemos o saber, precisamos desenvolver nosso conhecimento para aprimorarmos e inovarmos alguma coisa, é necessário um aprendizado constante tendo em vista que o processo de inovação ocorre a todo momento.
	
Gabarito: A inovação expressa a criação de conhecimento organizacional e deve ser entendida como um processo no qual a organização concebe os problemas e desenvolve meios para resolvê-los, para conseguir tomar as decisões. A inovação, entendida como o uso do conhecimento e das competências organizacionais com o objetivo de criar valor, pode ser aplicada nos processos para melhorar a qualidade dos bens/serviços, reduzir tempo e custos, entre outros objetivos organizacionais.
	
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	 ��2a Questão (Ref.: 201102536999)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos sites disponíveis na Internet. O Google atendeu a essas necessidades com grande sucesso e excelente desempenho. Quais as dimensões efetuadas pelo Google para realizar essas necessidades?
	
	
	motor de busca - criatividade - nova empresa - metabusca na Internet
	
	motor de busca - nova empresa - inovação - criatividade
	
	motor de busca - metabusca na Internet - inovação - criatividade
	 
	motor de busca - nova empresa - pesquisa aleatória - criatividade
	 
	motor de busca - criatividade - pesquisa aleatória - metabusca na Internet
	
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	 ��3a Questão (Ref.: 201102357514)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é:
	
	
	aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado.
	 
	aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
	
	aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais.
	
	aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias.
	
	aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos.
	
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	 ��4a Questão (Ref.: 201102358459)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as sentenças abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. A organização que se preocupa com funcionários intra-empreendedores deve:
I. Incentivar seus funcionários a procurar novas ideias;
II. Incentivar seus funcionários com cursos para capacitá-los;
III. Incentivar a confiança de seus funcionários.
	
	
	Somente a sentença I está correta
	
	Somente as sentenças I e III estão corretas
	
	Nenhuma das sentenças está correta
	
	Somente as sentenças II e III estão corretas
	 
	Todas as três sentenças estão corretas
	
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	 ��5a Questão (Ref.: 201102536987)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O conceito de espiral do conhecimento foi amplamente divulgado no início da década de 90. O conhecimento é difundido ultrapassando o nível individual para o grupal e depois para o organizacional (passo a passo).
Quais as dimensões do conhecimento?
	
	
	epistemológica - informativo - temporal
	
	convertido - temporal - ontológica
	
	epistemológica - informativo - ontológica
	 
	temporal - ontológica - informativo
	 
	ontológica - epistemológica - temporal
	
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	 ��6a Questão (Ref.: 201102357934)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A empresa Gil e CIA dominou grande parte do mercado ao longo de anos por meio de uma série de sistemas mais novos e eficientes para barbear. Recentemente, a empresa injetou recursos em um projeto de um barbeador motorizado e, ao longo tempo, procurou realizar ações que a mantivesse um passo à frente de suas concorrentes. Assinale a opção correta. A empresa Gil e CIA é:
	
	
	apenas um exemplo de gestão externa para ganhar o mercado externo.
	 
	um exemplo de uma cultura de inovações contínuas.
	
	um exemplio clássico de gestão indevida de seus produtos.
	
	um exemplo de empresa que, esporadicamente, aprimora seus produtos.
	
	apenas um exemplo de gestão interna para ganhar o mercado interno.
	
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	 ��7a Questão (Ref.: 201102358794)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Para ser um empreendedor, não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, por exemplo, profissionalmente da seguinte forma:
	
	
	O funcionário de uma empresa espera que os problemas aconteçam, é cauteloso e demonstra os comportamentos de um empreendedor inventivo.
	 
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, é proativo e demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	O funcionário de uma empresa participa dos problemas da empresa, sem no entanto demonstrar proatividade. Ele não demonstra os comportamentos de um empreendedor corporativo.
	
	O funcionário não participa do dia-a-dia da empresa, demonstrando desinteresse pelos problemas. Ele atua para alavancar os negócios de sua empresa.
	
	O funcionário de uma empresa se antecipa aos problemas, mas sem proatividade, atuando para que os negócios de sua empresa não evoluam.
	
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	 ��8a Questão (Ref.: 201102359677)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	Como a Tecnologia da Informação contribui para a Inovação?
	
	
Resposta: Porque o profissional pode buscar alternativas usando os precisas atraves do sistema de tecnologia da informação que é capaz de fornecer informações precisas que lhes auxilie na estratégia que deverá ser usada e na tomada de decisão.
	
Gabarito: Buscando melhorar os processos de negócio. Primeiro automatizando atividades e tarefas, e depois permitindo que melhorias sejam feitas já que mecanismos de medição e aferição de qualidade estarão presentes
	
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	 ��9a Questão (Ref.: 201102358438)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Marivaldo fez vários cursos de culinária, finanças, obteve empréstimo no banco, montou uma equipe competente com indicação de pessoas conceituadas, estudou os tipos de restaurantes do bairro e então, montou o seu próprio restaurante, com algo inédito diante da concorrência local. Podemos afirmar que o caso de Marivaldo é um exemplo de empreendedorismo :
	
	
	apenas porque fez cursos, o que demonstra que buscou conhecimento.
	
	porque chamou pessoas que não conhecia para trabalhar com ele, sendo pouco exigente, além de manter pouco controle do dinheiro que obteve através de empréstimo.
	 
	porque teve iniciativa ao buscar recursos, buscou conhecimento, aceitou riscos ao realizar o empréstimo bancário, conta com uma rede de contatos, possui profissionais competentes, o que demonstra exigência de eficiência e qualidade.
	
	porque Marivaldo não correu qualquer tipo de risco e procurou criar todo o suporte de que fosse precisar para o seu negócio.
	
	apenas por Marivaldo ter realizado um planejamento minucioso ao montar sua ótima equipe .
	
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	 ��10a Questão (Ref.: 201102528841)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Sobre os conceitos inerentes ao perfil para inovação tecnológica, analise as assertivas abaixo e classifique cada uma como Verdadeira (V) ou Falsa (F)
I. A criatividade é o elemento básico para geração da inovação
II. A habilidade para solucionar problemas é um das características fundamentais do perfil inovador.
III. Inovar é implementaralgo novo ou melhorar algum produto, processo ou serviço, usando apenas a criatividade
IV. Se desejarmos usar nosso potencial para criar, é necessário que cultivemos uma atitude criativa.
Com base na classificação, assinale a ÚNICA opção que representa a correta sequencia de V ou F
	
	
	I-F, II-V, III-F, IV-V
	 
	I-V, II-V, III-F, IV-V
	
	I-V, II-V, III-F, IV-F
	 
	I-V, II-F, III-F, IV-V
	
	I-F, II-V, III-F, IV-F