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Seminários integrados em gestão de RH_Simulados e Avs

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Seminários integrados em gestão de RH
A irrigação da agricultura é responsável pelo consumo de mais de 2/3 de toda a água retirada dos rios, lagos e lençóis freáticos do mundo. Mesmo no Brasil, onde achamos que temos muita água, os agricultores que tentam produzir alimentos também enfrentam secas periódicas e uma competição crescente por água. O desencanto da terra: produção de alimentos, ambiente e sociedade. No Brasil, as técnicas de irrigação utilizadas na agricultura produziram impactos socioambientais como
	
	redução do custo de produção.
	
	agravamento da poluição hídrica
	
	aceleração da fertilização natural
	 
	redirecionamento dos cursos fluviais.
	
	compactação do material do solo
Figura emblemática da arte moderna, artista do século XIX, autor destas obras, libertou a cor na pintura. Por meio dela, procurou captar a essência dos seres e das coisas, traduzir emoções e intuições, sem os compromissos com a verossimilhança que dominavam a arte acadêmica de seu tempo. Sua extensa obra, não reconhecida em vida, existência trágica e intensa atraem, há décadas, estudiosos dos mais diversos campos:
	
	Paul Gauguin
	
	Henri Matisse
	
	Pablo Picasso
	
	Auguste Rodin
	 
	Vincent Van Gogh
A moderna conquista da Amazônia inverteu o eixo geográfico da colonização da região. Desde a época colonial até meados do século XIX, as correntes principais de população movimentaram-se no sentido Leste-Oeste, estabelecendo uma ocupação linear articulada. Nas últimas décadas, os fluxos migratórios passaram a se verificar no sentido Sul-Norte, conectando o Centro-Sul à Amazônia. O primeiro eixo geográfico de ocupação das terras amazônicas demonstra um padrão relacionado à criação de:
	
	vias férreas entre espaços de mineração.
	
	povoados interligados próximos a grandes rios.
	
	centros agrícolas modernos no interior
	
	faixas de povoamento ao longo das estradas.
	
	Núcleos urbanos em áreas litorâneas
Um dos principais objetivos de se dar continuidade às pesquisas em erosão dos solos é o de procurar resolver os problemas oriundos desse processo, que, em última análise, geram uma série de impactos ambientais. Além disso, para a adoção de técnicas de conservação dos solos, é preciso conhecer como a água executa seu trabalho de remoção, transporte e deposição de sedimentos. A erosão ca usa, quase sempre, uma série de problemas ambientais, em nível local ou até mesmo em grandes áreas.A preservação do solo, principalmente em áreas de encostas, pode ser uma solução para evitar catástrofes
	
	o pousio.
	
	o desmatamento
	
	o terraceamento.
	
	a aração.
	
	a drenagem
A Filosofia teve origem no final do século VII e início do século VI A.C. nas colônias gregas da Ásia Menor na cidade de Mileto e o primeiro filósofo foi Tales de Mileto. Sobre filosofia é correto afirmar:
	
	Surgiu pela necessidade de uma explicação irracional
	
	A capacidade crítica para filtrar o que nos é apresentado pela sociedade não é pertinente a filosofia
	
	Tem a sua base formada por conceitos contraditórios e incoerentes
	
	Apesar de ser uma ciência antiga não consegue auxiliar na identificação dos nossos próprios sistemas de valores
	 
	A filosofia auxilia no entendimento e interpretação do mundo
Figura emblemática da arte moderna, artista do século XIX, libertou a cor na pintura. Por meio dela, procurou captar a essência dos seres e das coisas, traduzir emoções e intuições, sem os compromissos com a verossimilhança que dominavam a arte acadêmica de seu tempo. Sua extensa obra, não reconhecida em vida, existência trágica e intensa atraem, há décadas, estudiosos dos mais diversos campos. Em várias ocasiões teve ataques de violência e seu comportamento ficou muito agressivo. Foi neste período que chegou a cortar sua orelha. O artista mencionado é:
	
	Pablo Picasso
	
	Henri Matisse
	 
	Vincent Van Gogh
	
	Paul Gauguin
	
	Auguste Rodin
O SINAES é composto por três componentes a seguir:
	
	Avaliação das instituições - avaliação dos estudantes - avaliação dos cursos
	
	Avaliação dos estudantes - avaliação dos coordenadores ¿ avaliação dos diretores de ensino
	
	Somente o MEC faz a avaliação.
	
	Nenhuma resposta anterior.
	
	Avaliação de todos os segmentos da Instituição de Ensino envolvidos no processo.
A Educação que nos coloca em contato direto com o meio , que diz respeito à saúde, à sobrevivência, ao bem-estar do indivíduo, que nos orienta na busca de melhorias na qualidade de vida é:
	 
	Educação Ambiental
	
	Educação Física
	
	Educação para a Vida
	
	Educação Social
	
	Educação Religiosa
O processo de globalização fez surgir demandas como: alinhamento das ações estratégicas com as ações do dia a dia; necessidade de disseminação da cultura organizacional; redução dos custos de treinamento; necessidade de autodesenvolvimento do funcionário e foco na competência. Para atender essa situação surgiu no ambiente organizacional a:
	
	Universidade corporativa
	
	Manutenção de pessoal
	
	Treinamento comportamental
	
	Inovação andrológica
	
	Desenvolvimento gerencial
Exclusão digital é um conceito que diz respeito às extensas camadas sociais que ficaram à margem do fenômeno da sociedade da informação e da extensão das redes digitais. O problema da exclusão digital se apresenta como um dos maiores desafios dos dias de hoje, com implicações diretas e indiretas sobre os mais variados aspectos da sociedade contemporânea. 
Nessa nova sociedade, o conhecimento é essencial para aumentar a produtividade e a competição global. É fundamental para a invenção, para a inovação e para a geração de riqueza. As tecnologias de informação e comunicação (TICs) proveem uma fundação para a construção e aplicação do conhecimento nos setores públicos e privados. É nesse contexto que se aplica o termo exclusão digital, referente à falta de acesso às vantagens e aos benefícios trazidos por essas novas tecnologias, por motivos sociais, econômicos, políticos ou culturais. Considerando as ideias do texto acima, avalie as afirmações a seguir. 
I. Um mapeamento da exclusão digital no Brasil permite aos gestores de políticas públicas escolherem o públicoalvo de possíveis ações de inclusão digital. 
II. O uso das TICs pode cumprir um papel social, ao prover informações àqueles que tiveram esse direito negado ou negligenciado e, portanto, permitir maiores graus de mobilidade social e econômica. 
III. O direito à informação diferencia-se dos direitos sociais, uma vez que esses estão focados nas relações entre os indivíduos e, aqueles, na relação entre o indivíduo e o conhecimento. 
IV. O maior problema de acesso digital no Brasil está na deficitária tecnologia existente em território nacional, muito aquém da disponível na maior parte dos países do primeiro mundo. É correto apenas o que se afirma em
	
	III e IV
	
	I,II e III
	
	I e II
	
	II e IV
	
	I, III e IV
De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
O DireitoColetivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para
	
	A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho;
	
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
	
	A insegurança do empregador;
	
	A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
Conforme Chiavenato ressalta, na Era Industrial os recursos humanos eram investidos nos cargos. Na Era atual, os recursos humanos são investidos de maneira mais ampla, priorizando o desenvolvimento das competências e de funcionários talentosos . O ser humano passa a ser o meio para se chegar a competitividade e ao fornecimento dos produtos e serviços, em tempo curto e com qualidade. Diante da nova perspectiva de utilizar recursos humanos, pode-se afirmar que uma das propostas desse subsistema é:
	
	Aproveitar toda mão de obra disponível no mercado de trabalho e acredita que até a incapacitada tem seu valor.
	
	Excluir a cultura organizacional e considerar apenas o clima organizacional
	
	Desenvolver competências e habilidades dos seus funcionários
	
	Investir no desenvolvimento das competências e desclassificar as habilidades
	
	Valorizar apenas o ser humano, desconsiderando produtos e serviços
É um desafio configurar um quadro de pessoal que possa atender as necessidades detectadas, atuais e futuras, considerando as restrições impostas pelos níveis salariais, localização geográfica, clima e cultura organizacional, dentre outros fatores. Estas restrições caracterizam:
	
	Ambiente interno e externo organização e mercado
	
	Ambiente externo - mercado
	
	Ambiente interno - organização
	
	Cenário macroeconômico e microeconômico
	
	Cenário macroeconômico
A Amazônia perdeu 207,6 quilômetros quadrados (km²) de floresta nos meses de novembro e dezembro de 2011. Os números são do Sistema de Detecção do Desmatamento em Tempo Real (Deter), divulgados no dia dois de fevereiro deste ano, pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe) e revelam que, considerando os dois últimos meses de 2011, o Pará liderou o rol do desmatamento no período, com 58,86 km² a menos de florestas. Mato Grosso perdeu 53,8 km² de mata nativa, seguido por Roraima (29,24 km²). Entre os biomas continentais brasileiros, a Amazônia representa 49,29% da área total brasileira. Segundo dados do IBGE, a área total da Amazônia é
	
	844 453 Km2
	 
	8 514 877 Km2
	
	176 496 Km2
	
	4 196 943 Km2
	
	1 110 182 Km2
Com a globalização da economia ampliou-se a hegemonia do modelo de desenvolvimento agropecuário, com seus padrões tecnológicos, caracterizando o agronegócio. Essa nova face da agricultura capitalista também mudou a forma de controle e exploração da terra. Ampliou-se, assim, a ocupação de áreas agricultáveis e as fronteiras agrícolas se estenderam (Sader e Jinkings.). Os textos demonstram que, tanto na Europa do século XIX quanto no contexto latino-americano do século XXI, as alterações tecnológicas vivenciadas no campo interferem na vida das populações locais, pois : Com a globalização da economia ampliou-se a hegemonia do modelo de desenvolvimento agropecuário, com seus padrões tecnológicos, caracterizando o agronegócio. Essa nova face da agricultura capitalista também mudou a forma de controle e exploração da terra. Ampliou-se, assim, a ocupação de áreas agricultáveis e as fronteiras agrícolas se estenderam.. Os textos demonstram que, tanto na Europa do século XIX quanto no contexto latino-americano do século XXI, as alterações tecnológicas vivenciadas no campo interferem na vida das populações locais, pois :
	
	impulsionam as populações locais a buscar linhas de financiamento estatal com o objetivo de ampliar a agricultura familiar, garantindo sua fixação no campo.
	
	induzem os jovens ao estudo nas grandes cidades,causando o êxodo rural, uma vez que formados, não retornam à sua região de origem.
	
	aumentam a produção e a produtividade de determinadas culturas em função da intensificação da mecanização, do uso de agrotóxicos e cultivo de plantas transgênicas.
	
	desorganizam o modo tradicional de vida impelindo as à busca por melhores condições no espaço urbano ou em outros países em situações muitas vezes precárias.
	
	ampliam o protagonismo do Estado, possibilitando a grupos econômicos ruralistas produzir e impor políticas agrícolas, ampliando o controle que tinham dos mercados.
A interface clima/sociedade pode ser considerada em termos de ajustamento à extensão e aos modos como as sociedades funcionam em uma relação harmônica com seu clima. O homem e suas sociedades são vulneráveis às variações climáticas. A vulnerabilidade é a medida pela qual uma sociedade é suscetível de sofrer por causas climáticas. AYOADE, J. O. Introdução a climatologia para os trópicos. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010 (adaptado). Considerando o tipo de relação entre ser humano e condição climática apresentado no texto, uma sociedade torna-se mais vulnerável quando:
	
	diversifica a matriz de geração de energia.
	
	introduz tecnologias à produção agrícola.
	
	possui um sistema de transportes articulado.
	
	concentra suas atividades no setor primário.
	
	apresenta estoques elevados de alimentos.
Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério Serviço federal.
Exclusão digital é um conceito que diz respeito às extensas camadas sociais que ficaram à margem do fenômeno da sociedade da informação e da extensão das redes digitais. O problema da exclusão digital se apresenta como um dos maiores desafios dos dias de hoje, com implicações diretas e indiretas sobre os mais variados aspectos da sociedade contemporânea. Nessa nova sociedade, o conhecimento é essencial para aumentar a produtividade e a competição global. É fundamental para a invenção, para a inovação e para a geração de riqueza. As tecnologias de informação e comunicação (TICs) proveem uma fundação para a construção e aplicação do conhecimento nos setores públicos e privados. É nesse contexto que se aplica o termo exclusão digital, referente à falta de acesso às vantagens e aos benefícios trazidos por essas novas tecnologias, por motivos sociais, econômicos, políticos ou culturais. Considerando as ideias do texto acima, avalie as afirmações a seguir. É correto apenas o que se afirma em
I. Um mapeamento da exclusão digital no Brasil permite aos gestores de políticas públicas escolherem o público alvo de possíveis ações de inclusão digital. 
II. O uso das TICs pode cumprir um papel social, ao prover informações àqueles que tiveram esse direito negado ou negligenciado e, portanto, permitir maiores graus de mobilidade social e econômica.
III. O direito à informação diferencia-se dos direitos sociais, uma vez que esses estão focados nas relações entre os indivíduos e, aqueles, na relação entre o indivíduo e o conhecimento. 
IV. O maior problema de acesso digital no Brasil está na deficitária tecnologia existente em território nacional, muito aquém da disponível na maior parte dos países do primeiro mundo. 
	
	I,II e III
	
	III e IV
	
	I, II e IV
	
	II e IV
	
	I e II
Bombeiros e policiais militares e civis do Rio de Janeiro decidiram encerrar a greve iniciada antes do carnaval sem que a paralisação tenha atingido seu principal objetivo: a adoção de um piso salarial de R$ 3,5 mil.Com um saldo de PMs e bombeiros presos no complexo penitenciário de Bangu, o fim da greve foi anunciado após uma assembleia realizada a portas fechadas. Os grevistas temiam a prisão de mais militares e, por isso, designaram, para anunciar a decisão, as mulheres dos servidorespresos em Bangu e o inspetor da Polícia Civil, presidente do Sindicato de Policiais Civis do Rio (Sinpol). Para justificar a reunião a portas fechadas, os grevistas alegaram que o local estava cercado de P-2 (homens do serviço de inteligência da PM) que, segundo eles, poderiam prender os servidores envolvidos na paralisação. Com base no tema em questão, analise as duas afirmações a seguir. 
I - Aos membros das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares são proibidas a sindicalização e a greve. 
PORQUE 
II - Os membros das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, instituições organizadas com base na hierarquia e disciplina, são militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios.
	
	As afirmações I e II estão corretas e a afirmação II é uma justificativa correta da primeira
	
	Somente a afirmação I está correta
	
	As afirmações I e II estão corretas e a afirmação II não é uma justificativa correta da primeira
	
	As afirmações I e III não estão corretas
	
	Somente a afirmação II está correta
A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	 
	Homem primitivo.
"Síntese de Indicadores Sociais (SIS 2010) utiliza-se da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) para apresentar sucinta análise das condições de vida no Brasil. ...Com base nos dados apresentados, redija um texto dissertativo acerca da importância de políticas e programas educacionais para a erradicação do analfabetismo e para a empregabilidade, considerando as disparidades sociais e as dificuldades de obtenção de emprego provocadas pelo analfabetismo. Em seu texto, apresente uma proposta para a superação do analfabetismo e para o aumento da empregabilidade".
	O estudante deve abordar em seu texto: 
Identificação e análise das desigualdades sociais acentuadas pelo analfabetismo, demonstrando capacidade de examinar e interpretar criticamente o quadro atual da educação com ênfase no analfabetismo; 
Abordagem do analfabetismo numa perspectiva crítica, participativa, apontando agentes sociais e alternativas que viabilizem a realização de esforços para sua superação, estabelecendo relação entre o analfabetismo e a dificuldade para a obtenção de emprego;
Indicação de avanços e deficiências de políticas e de programas de erradicação do analfabetismo, assinalando iniciativas realizadas ao longo do período tratado e seus resultados, expressando que estas ações, embora importantes para a eliminação do analfabetismo, ainda se mostram insuficientes.
Quais as possibilidades, no Brasil atual, de a cidadania se enraizar nas práticas sociais? ...Na abordagem salientada nesse trecho, qual direito social você destacaria para diminuir as desigualdades de renda familiar no Brasil? Apresente dois argumentos que deem suporte à sua resposta.
	O estudante poderá propor:
 - Acesso à educação pública, gratuita e de qualidade, o que favorece ao cidadão ocupar postos de trabalho que exigem maior qualificação e, consequentemente, maior remuneração
- Permanência do estudante na escola, em todos os níveis escolares ¿ da educação infantil a educação superior o que possibilita o cidadão se qualificar profissionalmente e ter acesso a melhores condições de trabalho e remuneração e, consequentemente, de vida; 
- Condições dignas de trabalho, com remuneração que garanta qualidade de vida do indivíduo, fruto de reivindicação daquele que tem condições de trabalhar com qualidade, como consequência de seu preparo cultural e profissional; 
- Assistência à saúde, em seu contexto mais amplo, o que favorece uma renda familiar não comprometida com a suspensão de enfermidades e, até mesmo, caracterizada pela redução de gastos com portadores de necessidades especiais; 
- Ser proprietário do imóvel em que se reside, o que se reduz os gastos com aluguel e promove o equilíbrio financeiro familiar.
O uso da água aumenta de acordo com as necessidades da população no mundo. Porém, diferentemente do que se possa imaginar, o aumento do consumo de água superou em duas vezes o crescimento populacional durante o século XX. Teixeira Decifrando a Terra. Uma estratégia socioespacial que pode contribuir para alterar a lógica de uso da água apresentada no texto é a
	
	criação de incentivos fiscais para o cultivo de produtos orgânicos
	
	intensificação do controle do desmatamento de floresta
	
	expansão da irrigação por aspersão das lavouras
	
	adoção de técnicas tradicionais de produção
	
	ampliação de sistemas de reutilização hídrica.
Para o desenvolvimento do raciocínio dedutivo, é muito importante desenvolver habilidade em resolver problemas envolvendo relações condicionais. O estudo dos argumentos válidos amplia a capacidade de tomar decisões, a partir da consideração de diversas possibilidades. Um argumento é válido se e somente se, sendo as premissas verdadeiras, a conclusão também é verdadeira. Neste caso, podemos dizer que as premissas acarretam a conclusão, ou ainda, que a conclusão se deduz das premissas. Considere como premissa: "Se nosso time vence, então comemoramos comendo uma pizza." Podemos inferir como conclusão: Para o desenvolvimento do raciocínio dedutivo, é muito importante desenvolver habilidade em resolver problemas envolvendo relações condicionais. O estudo dos argumentos válidos amplia a capacidade de tomar decisões, a partir da consideração de diversas possibilidades. Um argumento é válido se e somente se, sendo as premissas verdadeiras, a conclusão também é verdadeira. Neste caso, podemos dizer que as premissas acarretam a conclusão, ou ainda, que a conclusão se deduz das premissas. Considere como premissa: "Se nosso time vence, então comemoramos comendo uma pizza." Podemos inferir como conclusão:
	
	Se nosso time não vence, então não comemoraremos comendo uma pizza.
	
	Se não comemoramos comendo uma pizza, então nosso time não venceu
	
	Se nosso time vence, então não comemoraremos comendo uma pizza
	
	Se comemoramos comendo uma pizza, então nosso time na venceu
	
	Se comemoramos comendo uma pizza, então nosso time venceu
Físicos do Laboratório Nacional Fermi, entre eles Rob Roser, dos Estados Unidos, disseram estar 'absurdamente próximos' de provarem a existência da partícula subatômica chamada bóson de Higgs, considerada um elemento fundamental para a transformação dos restos da explosão espacial em estrelas e planetas. Segundo Don Tovey, professor de Física das Partículas na Universidade de Sheffield, "os resultados são particularmente importantes, porque eles usam uma forma completamente diferente e complementar de procurar o bóson de Higgs. Isso nos dá mais confiança de que o que estamos vendo é realmente a prova de uma nova física, e não apenas um acaso estatístico." Essa partícula subatômica é apelidada, no meio acadêmico, de
	
	catalizador de partículas FCD
	
	criação de Deus
	
	partícula de Deus
	
	átomo molecular
	
	acelerador de partículas UFC
A moderna ¿conquista da Amazônia inverteu o eixo geográfico da colonização da região. Desde a época colonial até meados do século XIX, as correntes principais de população movimentaram-se no sentido Leste-Oeste, estabelecendo uma ocupação linear articulada. Nas últimas décadas, os fluxos migratórios passaram a se verificar no sentido Sul-Norte, conectando o Centro-Sul à Amazônia. Primeiro eixo geográfico de ocupação das terras amazônicas demonstra um padrão relacionado à criação de:
	
	vias férreas entre espaços de mineração.
	
	núcleos urbanos em áreas litorâneas
	
	centros agrícolas modernos no interior
	
	faixas de povoamento ao longo das estradas.
	
	povoadosinterligados próximos a grandes rios.
Um novo vírus da dengue, o tipo 4, foi identificado, elevando para quatro os tipos circulantes. Nos últimos 20 anos, o Brasil passou por quatro grandes epidemias: 1998, 2002, 2008 e 2010. Todas foram associadas à mudança do sorotipo do vírus predominante. Sobre a transmissão da doença afirma-se que: Estão correta(s) a(s) afirmações:
I - Somente a fêmea do Aedes aegypit transmite a dengue.
II - O Aedes aegypit contrai o vírus picando uma pessoa doente. 
III - Qualquer picada do Aedes aegypit transmite a doença.
IV - É fato raro o Aedes aegypit já nascer infectado. 
	
	II e III, somente
	
	I, II, e III, somente
	
	I e III, somente
	
	I, II, e IV, somente
	
	I, II, III e IV
Entre os benefícios reconhecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Licença Maternidade existe desde 1921, mas o período de afastamento varia de país para país. E a discrepância é grande. Por exemplo, enquanto no Bahrein, a mulher tem direito a ficar 45 dias em casa, na Dinamarca, o período pode chegar a até 52 semanas (um ano e um mês) sem trabalhar. Embora possa ser estendido por mais 60 dias, dependendo do empregador, a lei brasileira garante que toda mulher tem direito a: Entre os benefícios reconhecidos pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a Licença Maternidade existe desde 1921, mas o período de afastamento varia de país para país. E a discrepância é grande. Por exemplo, enquanto no Bahrein, a mulher tem direito a ficar 45 dias em casa, na Dinamarca, o período pode chegar a até 52 semanas (um ano e um mês) sem trabalhar. Embora possa ser estendido por mais 60 dias, dependendo do empregador, a lei brasileira garante que toda mulher tem direito a:
	
	40
	
	80
	
	60
	
	120
	
	100
Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser integrados por:
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho.
	
	Engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho e engenheiro de segurança do trabalho.
	 
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
	
	Médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho.
O Recrutamento e Seleção é a porta de entrada da Organização. O funcionário que trabalha nesse processo precisa de muito preparo pois passa a imagem da instituição desde o primeiro contato com o candidato à vaga. Marque a única resposta errada.
	
	Deve fazer planejamento de todo o processo de entrevista que realizará com candidatos.
	
	Conhecer competências que estão sendo exigidas para o perfil do candidato.
	
	Precisa ser pontual em relação ao cumprimento de horário de início e término do processo.
	
	O funcionário que trabalha com esse processo precisa conhecer muito bem as informações sobre o cargo que tem a vaga disponível
	 
	Selecionar o melhor candidato de todos os que se apresentaram para o processo.
O treinamento prepara o colaborador para realizar uma tarefa ou ocupar um cargo. E são classificados em três métodos que são:
	
	Métodos Individualizados, Métodos de Ensino Coletivo e Métodos Patriarcais.
	
	Métodos Patriarcais, Métodos de Ensino Coletivo e Métodos de Ensino em Grupo.
	 
	Métodos Individualizados, Métodos de Ensino Coletivo e Métodos de Ensino em Grupo.
	
	Métodos Industriais, Métodos Patriarcais e Métodos de Ensino em Grupo.
	
	Métodos Individualizados, Métodos Patriarcais e Métodos de Ensino em Grupo.
Existem diversos fatores que deverão ser considerados para a composição do cenário. Dentre os quais os que se referem às AÇÕES DA CONCORRÊNCIA são:
	
	Qualificação profissional; desenvolvimento de produtos e serviços; equipamentos
	
	Tendências demográficas; atuação fiscal; distribuição de renda; mobilidade social
	
	Custo de matéria-prima e energia; inflação; juros e produtividade
	
	Políticas públicas: tributária; fiscal; educacional; salarial; desenvolvimento tecnológico
	 
	Novos entrantes; estratégias possíveis; perspectivas de mercado
Quando um funcionário comete algum erro que possa gerar prejuízo para a organização, ele fica vulnerável à penalidades.  Compete à Administração de Pessoal estabelecer as Normas Disciplinares às quais estarão sujeitos os funcionários da empresa. Para que o funcionário seja punido legalmente  é preciso que a organização respeite alguns princípios de punição.   Um dos princípios de punição é o princípio da  ATUALIDADE.  Marque a resposta que define este princípio:
	
	É uma censura verbal ou escrita, aplicável nos casos de faltas leves.
	
	É a não obediência de um empregado a uma ordem dada por um superior hierárquico. 
	
	Entre a falta cometida e a penalidade deve haver proporcionalidade. O empregador deverá usar o bom senso ao dosar a penalidade.
	
	O princípio da quantidade, a empresa somente poderá punir uma vez a cada três meses.
	 
	A aplicação da punição tem de ser imediata ao ato faltoso, sob pena de se caracterizar o perdão tácito
Quando a organização aplica o processo de seleção com base no modelo de competências, destacamos alguns benefícios gerados. Marque a alternativa correta:
	 
	Todas estão corretas
	
	Padronização do critério de avaliação de candidatos.
	
	Melhor adequação entre pessoa e função, com consequente redução de custos e turnover (rotatividade de pessoal) da organização.
	
	Melhor qualidade do processo seletivo, pela atração de candidatos mais adequados ao perfil de competências organizacionais.
	
	Maior nível de produtividade e contribuição.
Quando uma empresa de serviços do segmento de entregas (delivery) define como uma de suas competências (ponto forte) rapidez de entrega com qualidade está, na verdade, buscando estabelecer um diferencial frente às outras empresas do mesmo segmento. Se esta mesma empresa define que suas entregas ocorrerão num prazo máximo de 30 minutos e que o produto chegará sem nenhuma avaria, garantindo a satisfação total do cliente, terá um diferencial ainda maior, destacando-se cada vez mais dos seus concorrentes. Para atender a essa estratégia desafiadora, a empresa terá que estruturar ações que garantam o cumprimento desse objetivo. Marque abaixo a(s) ação(ões) que condiz coma situação relatada:
	
	capacitação de sua equipe de funcionários
	
	implementar sistemas tecnológicos integrados
	
	estabelecer parcerias de mercado
	 
	Todas as ações são verdadeiras
	
	estabelecer processos internos eficazes
Existem ferramentas que são fundamentais para o exercício das funções diárias de um profissional de cargos e salários, e que são provenientes da implantação de um PCS. Entre estas existem os benefícios, o risco e o risco social. Sobre este assunto responda: Qual seria a forma de proteção contra os riscos sociais?
	
	Vale refeição
	
	Vale farmácia
	 
	Seguro privado ou social
	
	Benefícios recreativos
	
	Vale transporte
A estratégia SWOT baseia-se em eliminar os pontos fracos em áreas onde existem riscos e fortalecer os pontos fortes em áreas onde se identificam oportunidades. Os aspectos relacionados às OPORTUNIDADES se caracterizam por:
	
	Obter vantagens internas da empresa em relação às empresas concorrentes. São as competências da organização. Sua vantagem competitiva, a sua competência essencial, difícil de ser imitada
	
	Impedir ou dificultar o aumento do desenvolvimento ou competitividade organizacional e, por conseguinte gerando desvantagens internas da empresa em relação às concorrentes
	
	Entender os aspectos negativos do ambiente que envolve a empresa com potencial para comprometer a vantagem competitiva que ela possui.
	
	Possibilitare facilitar o aumento do desenvolvimento ou competitividade organizacional, através da obtenção de vantagens internas da empresa em relação às concorrentes
	 
	Compreender os aspectos positivos do ambiente que envolve a empresa com potencial de trazer-lhe vantagem competitiva. O sucesso da empresa depende da força do negócio e da competência para superar seus concorrentes
Suellen Cristina atua como gestora de RH e está analisando fatores relacionados aos diversos tipos de competência que devem ser desenvolvidas nos recursos humanos da organização. Caracteriza a COMPETÊNCIA SOCIAL a capacidade de:
	
	auto-planejar, auto-organizar
	
	expressão e o diálogo com outros elementos humanos da organização
	
	compreender sua posição e função na estrutura produtiva
	
	produzir, transferir e generalizar conhecimentos
	 
	transferir os conhecimentos da vida cotidiana para o ambiente de trabalho e vice-versa
A crescente exigência do mercado de trabalho impõe a busca de candidatos que melhor possam cumprir as tarefas dos cargos a serem ocupados, bem como contribuir para que a organização atinja seu objetivo. Na maioria dos casos, o principal objetivo das empresas do setor privado é a geração de lucro, já que tais empresas só sobrevivem se geram lucro (Miguel, 2001). Neste contexto, o objetivo do processo de recrutamento e seleção de pessoal é escolher o candidato com melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar determinada tarefa (Gatewood & Field, 1998). Dessa forma, a escolha de tal candidato:
	 
	Facilitaria o sucesso de programas que visam o aumento da produtividade de funcionários, elevando a receita e diminuindo as despesas da organização.
	
	Facilitaria o crescimento dos índices de produtividade dos colaboradores, diminuindo a receita e elevando as despesas da organização.
	
	Seria indiferente para a obtenção do sucesso de programas de aumento da produtividade de funcionários.
	
	Dificultaria o sucesso de programas que visam o aumento da produtividade de funcionários, estagnando a receita e diminuindo as despesas da organização.
	
	Dificultaria o crescimento dos índices de produtividade dos colaboradores, pois não influenciaria a receita e nem as despesas da organização.
Sobre os tipos de entrevistas você pode afirmar que:
	
	Entrevista por computador: Focaliza situações reais de trabalho enfrentadas anteriormente.
	
	Entrevista de descrição comportamental: Tem abordagem hipotética e exige respostas gerais que demonstrem ações diante das situações.
	
	Entrevista situacional: Evita-se influenciar comentários dos candidatos e faz-se perguntas gerais e abertas.
	 
	Entrevista estruturada: Inclui conjunto de perguntas padronizadas, com consistência e validação.
	
	Entrevista não diretiva: Utiliza de tecnologia da informação estruturada.
MPT - 14 º Concurso - adaptada Uma associação de trabalhadores formula pedido de resgistro sindical, com os documentos indispensáveis para a prática dos ato, protocolizado na Delegacia Regional do Trabalho onde se localiza a sede da entidade. Após a publicação do Diário Oficial , houve a impugnação por entidade sindical de mesmo grau, representatividade e base territorial coincidentes com a da requerente, acompanhada de documentos, entre os quais o comprovante do registro sindical exepedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego. De acordo com a situação hipotética descrita, analise as seguintes asserções: 
I- A autoridade do Ministério do Trabalho e Emprego concederá autorização à entidade que reunir as melhores condições para representar os integrantes da categoria, podendo, caso seja necessário, desconstituir registro anteriormente concedido à outra entidade sindical. 
II- Prevalecerá na hipóteses a anterioridade, ou seja, a entidade que anteriormente detiver o registro sindical;
III- O registro da associação requerente deve ser concedido, sem prejuízo do registro já concedido anteriormente, sob pena de intervenção do Estado nos sindicatos. 
IV- O registro das entidades sindicais no Ministério do Trabalho e Emprego é compatível com a Constituição da República. 
V- O registro da associação requerente deve ser concedido, tendo em vista o sistema da pluralidade sindical.
	
	São corretas as assertivas III e IV.
	
	São corretas as assertivas I e V.
	
	São corretas as assertivas II e III.
	
	São corretas as assertivas I, II e IV.
	 
	São corretas as assertivas II e IV.
Aqui no Brasil, no ano de 78 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério publico federal.
	
	Ministério publico Estadual.
	
	Ministério Serviço federal.
França (Práticas de RH, 2010) destaca que a técnica de dinâmica de grupo envolve atuação e muitas vezes simulação de uma situação profissional. Em função disso, o(a):
	
	atuação dos candidatos concentra-se nos aspectos profissionais, evitando a interferência de aspectos emocionais.
	
	execução da atividade pode ser controlada, limitando ao máximo que os candidatos tenham liberdade para discussões desnecessárias.
	 
	condução da atividade torna-se mais simples, podendo ser realizada por qualquer profissional da empresa.
	
	objetividade da avaliação fica comprometida porque os aspectos emocionais dos candidatos afloram intensamente
	
	controle da situação por parte do candidato fica diminuído, o que torna suas manifestações mais visíveis e espontâneas.
A greve dos bancários teve a duração de 15 dias. Foi considerada legal, já que não houve abusividade, pois o serviço de compensação durante todo o período de greve foi mantido. Ao firmarem as cláusulas da convenção coletiva, ficou estabelecida a porcentagem do reajuste, bem como a forma de pagamento do mesmo. Entretanto, nada ficou acordado acerca do pagamento dos dias parados. Os bancários retornaram ao serviço, mas o pagamento dos dias de paralisação não foi efetuado. Tendo por base o caso acima, a Lei de Greve, os ditames constitucionais, a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho e o entendimento jurisprudencial , responda justificadamente:
a) Os bancários fazem jus ao pagamento dos dias paralisados? b) Caso houvesse, na convenção coletiva, cláusula assecuratória do pagamento dos dias paralisados , os bancários poderiam sofrer o desconto dos respectivos dias em seu pagamento?
	Gabarito:a) O direito de greve é um direito social garantido constitucionalmente, o que não significa que seja um direito absoluto. O art. 7º da Lei de Greve estabelece que durante a greve ocorre a suspensão do contrato de trabalho, e nas hipóteses de suspensão, como não há prestação do serviço, não há a contraprestação. O entendimento jurisprudencial é de que, não havendo previsão de pagamento dos dias paralisados no acordo ou convenção coletiva , está-se diante da suspensão do contrato de trabalho. Dessa forma, como nada ficou acordado acerca do pagamento dos dias de paralisação, os bancários não fazem jus ao pagamento, podendo o desconto ser efetuado. 
b) Nessa hipótese haverá o pagamento, pois embora o art. 7º da Lei de Greve traga a previsão de que o contrato de trabalho fica suspenso durante a greve, estabelece, por outro lado, que as relações obrigacionais serão regidas pelo acordo, convenção ou decisão judicial. Assim, se ficou estabelecido que o pagamento dos dias paralisados seria mantido, implica dizer que o que ocorreu foi a interrupção no contrato laboral, não podendo ser efetuado o desconto dos respectivos dias.
O artigo 193 da CLT considera como atividade ou operação perigosa, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquela que, por sua natureza ou método de trabalho, implique no contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. É assegurado ao trabalhador o recebimento de adicional de periculosidadede incidente sobre o seu salário, sem acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. Marque nas opções abaixo o percentual do adicional de periculosidade citado no texto.
	
	20%
	
	40%
	
	35%
	
	25%
	 
	30%
Questão A Assembleia-Geral da ONU, formada por 193 países, aprovou uma resolução - sem cumprimento obrigatório - de apoio ao plano da Liga Árabe para que o presidente da Síria deixasse o poder. A resolução também condenou as violações de direitos humanos durante seu regime. Recentemente, membros de suas forças armadas abriram fogo contra um grande grupo de pessoas durante os funerais de manifestantes mortos em protestos na capital do país. De acordo com o texto, o presidente é:
	
	Bashar al-Assad
	
	Muamar Kadafi 
	
	Misratah Touhami 
	
	Amro Homs
	
	Maaret al-Numan 
Luiza Andrews , gestora de RH, está dialogando com outro gestor da organizacional e afirma que alguns passos são fundamentais de serem realizados ANTES da elaboração de um planejamento estratégico capaz de atender as necessidades e fazer frente aos desafios do futuro. Um dos primeiros passos a ser observado pelos gestores quando da elaboração do planejamento é:
	
	analisar criticamente o cenário no qual a organização está inserida
	
	definir ações para que a organização possa desenvolver os seus gestores
	
	analisar as discrepâncias entre as ações de treinamento e de desenvolvimento
	
	desenvolver um programa de treinamento de pessoal para atender as demandas futuras
	
	desenvolver um programa de seleção de acordo com as necessidades da organização
A liberdade sindical implica no direito que empregados e empregadores têm de se associarem livremente ao um sindicato. A existência de tal liberdade significa que
	
	A autonomia é relativa, mas as decisões dos sindicatos devem sempre ser obedecidas 
	
	Somente pessoas jurídicas podem se associar a sindicatos
	
	Empregados e empregadores podem agir com autonomia independentemente do princíçio da legalidade 
	
	A autonomia deve prevalecer, mas sempre dentro do princípio da legalidade 
	
	Somente pessoas físicas podem se associar a sindicatos 
Leia o trecho: O movimento antiglobalização apresenta-se, na virada deste novo milênio, como uma das principais novidades na arena política e no cenário da sociedade civil, dada a sua forma de articulação/atuação em redes com extensão global. Ele tem elaborado uma nova gramática no repertório das demandas e dos conflitos sociais, trazendo novamente as lutas sociais para o palco da cena pública, e a política para a dimensão, tanto na forma de operar, nas ruas, como no conteúdo do debate que trouxe à tona: o modo de vida capitalista ocidental moderno e seus efeitos destrutivos sobre a natureza (humana, animal e vegetal). É INCORRETO afirmar que o movimento antiglobalização referido nesse trecho
	
	é composto por atores sociais tradicionais, veteranos nas lutas políticas, acostumados com o repertório de protestos políticos, envolvendo, especialmente, os trabalhadores sindicalizados e suas respectivas centrais sindicais.
	
	recusa as imposições de um mercado global, uno, voraz, além de contestar os valores impulsionadores da sociedade capitalista, alicerçada no lucro e no consumo de mercadorias supérfluas
	
	defende um outro tipo de globalização, baseado na solidariedade e no respeito às culturas, voltado para um novo tipo de modelo civilizatório, com desenvolvimento econômico, mas também com justiça e igualdade social.
	
	utiliza-se de mídias, tradicionais e novas, de modo relevante para suas ações com o propósito de dar visibilidade e legitimidade mundiais ao divulgar a variedade de movimentos de sua agenda
	
	cria uma rede de resistência, expressa em atos de desobediência civil e propostas alternativas à forma atual da globalização, considerada como o principal fator da exclusão social existente
A experiência que tenho de lidar com aldeias de diversas nações me tem feito ver, que nunca índio fez grande confiança de branco e, se isto sucede com os que estão já civilizados, como não sucederá o mesmo com esses que estão ainda brutos. (Carta a J. Caldeira Brant 1751. Em 1749, ao separar-se de São Paulo, a capitania de Goiás foi governada por D. Marcos de Noronha, que atendeu às diretrizes da política indigenista pombalina que incentivava a criação de aldeamentos em função.
	
	do empenho das ordens religiosas em proteger o indígena da exploração, o que garantiu a sua supremacia na administração colonial
	
	das constantes rebeliões indígenas contra os brancos colonizadores, que ameaçavam a produção de ouro nas regiões mineradoras
	
	da propagação de doenças originadas do contato com os colonizadores, que dizimaram boa parte da população indígena. 
	
	da política racista da Coroa Portuguesa, contrária à miscigenação, que organizava a sociedade em uma hierarquia dominada pelos brancos
	
	da necessidade de controle dos brancos sobre a população indígena, objetivando sua adaptação às exigências do trabalho regular.
As técnicas de treinamento da sensitividade, análise transacional, desenvolvimento de equipes, consultoria de procedimentos e reunião de confrontação estão associada ao desenvolvimento organizacional em diferentes nívei de intervenção e etapas. PORQUE O desenvolvimento organizacional é a aplicação dos conhecimentos das ciências comportamentais no esforço de longo prazo, visando a melhorar a capacidade de resolução de problemas e de adaptação, além de promove renovação organizacional. Conclui-se
	
	as duas afirmações são falsas. 
	
	a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. 
	
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
	
	a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. 
	
	as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
	A estrutura básica da pericia judicial envolve a participação do perito ou especialista e do assistente técnico. Descreva o papel do assistente técnico nesse processo. 
	Gabarito: O assistente técnico é escolhido, contratado e pago por cada uma das partes envolvidas. É um profissional com formação técnica semelhante à legalmente exigida para o perito. A participação do assistente técnico tem como objetivo apresentar a opinião técnica da parte que o contratou na avaliação técnico-judicial. 
De acordo com a NR4 
I empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, constituindo um serviço único de engenharia e medicina. 
II) Empresas q optarem pelo serviço único de engenharia e medicina ficam obrigadas a elaborar e submeter à aprovação da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, até 30/03 um programa bienal de segurança e medicina do trabalho a ser desenvolvido
III) Empresas novas q se instalarem após 30/03 de cada exercício poderão constituir o serviço único de Saúde e elaborar o programa respectivo a ser submetido à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, no prazo de 90 dias a contar de sua instalação
	
	Somente a I está correta. 
	
	Somente a III está correta
	
	Somente a II está correta. 
	
	I, II e III estão corretas. 
	
	I e III estão corretas. 
	 ��1a Questão (Ref.: 201301419896)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	O Curso de Gestão de Recursos Humanos desenvolve no profissional formado uma visão sistêmica sobre a organização e especialmente a Área de Recursos Humanos. Oferece formação técnica sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados na área de recursos humanos. Em que processos o aluno que se formou no Curso de GRH poderá atuar na organização ? Exemplifique três possibilidades.Resposta: 
No subsistema de Recrutamento e Seleção: processos de atração e captação de profissionais no mercado, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de seleção etc. 
No subsistema de Treinamento de Desenvolvimento: Processos de mapeamento e identificação de necessidades de treinamento, planejamento do treinamento, montagem dos cursos, avaliação do resultado dos processos de treinamento etc. 
No subsistema de Administração de Departamento Pessoal: processos que envolvam a confecção da folha de pagamento, a administração e recolhimento dos tributos decorrentes deste processo de folha de pagamento, processos de admissão e desligamento de pessoal etc.
	Gabarito: Os alunos egressos do Curso de GRH podem atuar na área de planejamento, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais e os relacionados à segurança dos recursos humanos dessas instituições, administração de cargos e salários, benefícios e outros.
	 ��2a Questão (Ref.: 201301389415)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	A greve dos bancários teve a duração de 15 dias. Foi considerada legal, já que não houve abusividade, pois o serviço de compensação durante todo o período de greve foi mantido. Ao firmarem as cláusulas da convenção coletiva, ficou estabelecida a porcentagem do reajuste, bem como a forma de pagamento do mesmo. Entretanto, nada ficou acordado acerca do pagamento dos dias parados. Os bancários retornaram ao serviço, mas o pagamento dos dias de paralisação não foi efetuado. Tendo por base o caso acima, a Lei de Greve, os ditames constitucionais, a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho e o entendimento jurisprudencial , responda justificadamente: a) Os bancários fazem jus ao pagamento dos dias paralisados? b) Caso houvesse, na convenção coletiva, cláusula assecuratória do pagamento dos dias paralisados , os bancários poderiam sofrer o desconto dos respectivos dias em seu pagamento?
	Resposta: 
A) Quando da ocasião da greve, caracteriza-se suspensão do contrato de trabalho, o empregado não presta serviços e não recebe remuneração e sendo assim, no caso aprensentado acima, não fazem jus aos dias em questão. 
B) Se há cláusula assecuratória de pagamento de dias paralisados firmada em convenção coletiva, sim, o pagamento dos dias em questão é devido.
	Gabarito: a) O direito de greve é um direito social garantido constitucionalmente, o que não significa que seja um direito absoluto. O art. 7º da Lei de Greve estabelece que durante a greve ocorre a suspensão do contrato de trabalho, e nas hipóteses de suspensão, como não há prestação do serviço, não há a contraprestação. O entendimento jurisprudencial é de que, não havendo previsão de pagamento dos dias paralisados no acordo ou convenção coletiva , está-se diante da suspensão do contrato de trabalho. Dessa forma, como nada ficou acordado acerca do pagamento dos dias de paralisação, os bancários não fazem jus ao pagamento, podendo o desconto ser efetuado. b) Nessa hipótese haverá o pagamento, pois embora o art. 7º da Lei de Greve traga a previsão de que o contrato de trabalho fica suspenso durante a greve, estabelece, por outro lado, que as relações obrigacionais serão regidas pelo acordo, convenção ou decisão judicial. Assim, se ficou estabelecido que o pagamento dos dias paralisados seria mantido, implica dizer que o que ocorreu foi a interrupção no contrato laboral, não podendo ser efetuado o desconto dos respectivos dias.
	 ��3a Questão (Ref.: 201301431380)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O SINAES é formado por três principais componentes. Esses componentes são:
	
	Avaliação das instituições; avaliação do corpo docente; avaliação dos estudantes
	 
	Avaliação das instituições; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação do corpo docente
	
	Avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes; avaliação do corpo docente
	
	Avaliação do mercado; avaliação dos cursos; avaliação dos estudantes
	 ��4a Questão (Ref.: 201301409614)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A Filosofia teve origem no final do século VII e início do século VI A.C. nas colônias gregas da Ásia Menor na cidade de Mileto e o primeiro filósofo foi Tales de Mileto. Sobre filosofia é correto afirmar:
	 
	A filosofia auxilia no entendimento e interpretação do mundo
	
	Surgiu pela necessidade de uma explicação irracional
	
	Tem a sua base formada por conceitos contraditórios e incoerentes
	
	Apesar de ser uma ciência antiga não consegue auxiliar na identificação dos nossos próprios sistemas de valores
	
	A capacidade crítica para filtrar o que nos é apresentado pela sociedade não é pertinente a filosofia
	 ��5a Questão (Ref.: 201301389426)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O processo de globalização fez surgir demandas como: alinhamento das ações estratégicas com as ações do dia a dia; necessidade de disseminação da cultura organizacional; redução dos custos de treinamento; necessidade de autodesenvolvimento do funcionário e foco na competência. Para atender essa situação surgiu no ambiente organizacional a:
	
	Inovação andrológica
	
	Treinamento comportamental
	
	Manutenção de pessoal
	
	Desenvolvimento gerencial
	 
	Universidade corporativa
	 ��6a Questão (Ref.: 201301430248)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Rede social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Sobre este assunto é correto afirmar:
	 
	Não há um chefe, o que há é uma vontade coletiva de realizar determinado objetivo
	
	O conceito de rede social é novo e por isso não se desenvolve como outras manifestações sociais;
	 
	Existe uma profunda relação entre rede social e tecnologia, pois a rede social só existe graças ao advento da internet;
	
	A ideia de rede social é resultante de uma malha de múltiplos fios, que se espalha até um determinado ponto.
	
	O advento da internet apenas limitou o acesso dos indivíduos às redes sociais;
	 ��7a Questão (Ref.: 201301389411)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	É um desafio configurar um quadro de pessoal que possa atender as necessidades detectadas, atuais e futuras, considerando as restrições impostas pelos níveis salariais, localização geográfica, clima e cultura organizacional, dentre outros fatores. Estas restrições caracterizam:
	
	Cenário macroeconômico
	
	Ambiente interno e externo organização e mercado
	
	Cenário macroeconômico e microeconômico
	
	Ambiente externo - mercado
	 
	Ambiente interno - organização
	 ��8a Questão (Ref.: 201301389445)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
	 
	Homem primitivo.
	
	Tempos atuais.
	
	Tempos modernos.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Pós revolução industrial.
	 ��9a Questão (Ref.: 201301389398)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Luiza Andrews , gestora de RH, está dialogando com outro gestor da organizacional e afirma que alguns passos são fundamentais de serem realizados ANTES da elaboração de um planejamento estratégico capaz de atender as necessidades e fazer frente aos desafios do futuro. Um dos primeiros passos a ser observado pelos gestores quando da elaboração do planejamento é:
	 
	analisar criticamente o cenário no qual a organização está inserida
	
	analisar as discrepâncias entre as ações de treinamento e de desenvolvimento
	
	definir ações para que a organização possa desenvolver os seus gestores
	
	desenvolver um programa de treinamento de pessoal para atender as demandas futuras
	
	desenvolver um programa deseleção de acordo com as necessidades da organização
	 ��10a Questão (Ref.: 201301411672)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Gestão de Pessoas se fundamenta na crença que as pessoas são portadoras de habilidades, capacidades, conhecimentos, motivação de trabalho, comunicabilidade, como também são portadoras de características de personalidade, expectativas, objetivos pessoais, histórias particulares etc.
Assim pode-se afirmar que alguns dos objetivos da Gestão de Pessoas são:
 
I Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
II Proporcionar competitividade à organização: saber empregar as habilidades e capacidades da força de trabalho.
III Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho: Estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança etc.
	 
	Apenas a afirmação II está correta.
	 
	Apenas a afirmação III está correta.
	 
	Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
	 
	Apenas a afirmação I está correta.
	 
	Apenas as afirmações I e III estão corretas.

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