Portifilio gestão publica 2ºP

Prévia do material em texto

�PAGE �
�
Sumario
Introdução--------------------------------------------------------------------------------------------------4
Desenvolvimento------------------------------------------------------------------------------------------5
Missão e visão---------------------------------------------------------------------------------------------7
Sustentabilidade-------------------------------------------------------------------------------------------7
Conclusão--------------------------------------------------------------------------------------------------------------8
Referências bibliográficas-------------------------------------------------------------------------------------------9
�
INTRODUÇÃO
Uma empresa baseando-se em honestidade e transparência se encontra a mais de 25 anos no mercado, possuindo rigorosos padrões de qualidade e logística, o que faz com que a Plena Alimentos seja uma das principais distribuidoras de carnes de Minas Gerais e do Brasil. Possui boa relação com seus funcionários, com chances reais de crescimento profissional e respeito, fazendo com que se torne uma excelente empresa para iniciar uma carreira. Uma indústria que se consolida no segmento frigorífico e valoriza a simplicidade e a proximidade como princípios no relacionamento com todos os seus públicos.�
 DESENVOLVIMENTO
Nome da empresa: PLENA Alimentos
Município onde está localizada: Contagem, MG
Ramo de atividade: Alimentícia. Trabalha com distribuição de carnes para outras empresas e supermercados.
Número de funcionários: Mais de 1500 funcionários diretos e 700 indiretos.
A empresa PLENA Alimentos possui uma excelente gestão de recursos humanos, com entrevistas por etapas dos candidatos selecionados tanto por currículo, indicação ou site. Depois de selecionado para a vaga, passa por um rigoroso exame médico, para a empresa ter conhecimento se o candidato está apto a realizar as atividades propostas pela empresa. No momento de integração de um novo funcionário é repassado a ele como a empresa funciona e instruções para um bom funcionamento da empresa, de tal forma que o novo funcionário se sinta motivado a crescer junto a empresa e desenvolve confiança para com a mesma. Se um funcionário é desligado, o mesmo passa novamente por etapas que condiz ao desligamento de funcionários, tal como informar sobre o que ele tem direito pelo tempo trabalhado na empresa, o motivo do desligamento e exames médicos. Possui benefícios adicionais como refeição na empresa, transporte e cesta básica. Possui uma cultura organizacional que abrange toda a empresa e motiva os funcionários pela possibilidade de crescimento junto a empresa, possui missão, visão e valores definidos, tanto que os valores remetem ao nome da empresa:
Planejamento
QuaLidade
REsponsabilidade
INovação
Amor
�
�
LEVANTAMENTO DE INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
BANCO A:
6,8% a.a
180M= 15 ANOS
C= 100.000,00
M= C (1Fi)™
M= 100 000 . (1+0,068)^15
M= 100 000 . (1,068)^15
M= 100 000 . 2,682679
M= 268267,9
J= M-P
J= 268267,9 – 100.000
J= 168267,9
R$168 267,9
Parcelas de R$934,82 ao mês.
BANCO B:
i= 11,6% a.a = 0,116
T= 108m = 9 anos
C= 100 000,00
M= C (1+i)™
M= 100 000 (1+0,116)^9
M= 100 000 . (2,6852)
M= 268520
J= M-P
J= 268520 – 100.000
J= 168520
R$ 168 520,00
Parcelas de R$ 156,37 ao mês.
BANCO C:
i= 9,6% a.a =0,096
T= 144m = 12 anos
C= 100 000
M= C . (1+i)™
M= 100 000 . (1+0,096)¹²
M= 100 000 . 3,0041
M= 300 410
J= M-P
J= 300 410 – 100 000
J= 200 410
R$200 410,00
Parcelas de R$1391,73 ao mês.
 
BANCO D:
i= 5,9% a.a = 0,059
T= 240m = 20 anos
C= 100 000
M= C (1+i)™
M= 100 000. (1+0,059)^20
M= 100 000 . 3,1471
M= 314 710
J= M-P
J= 314 710 – 100 000
J= 214 710
R$ 214 710,00
Parcelas de R$894,62 ao mês.
A melhor opção é pelo banco A, pois representa menor taxa de juros e uma parcela mais barata.
�
MISSÃO E VISÃO
Visão
Ser uma das empresas mais competitivas no setor de alimentos, de forma abrangente, com portfólio representado por marcas fortes e características únicas.
Missão
Oferecer soluções em alimentos e serviços, tendo suas marcas reconhecidas e posicionadas, gerando qualidade e confiança, agregando valor para seus clientes, consumidores, parceiros, fornecedores, colaboradores e acionistas.
SUSTENTABILIDADE
A Plena tem o compromisso com o desenvolvimento sustentável. Por isso, investe em uma gestão integrada e responsável, em que procura sempre melhorar a qualidade dos seus processos, de forma a garantir que suas atividades não comprometam o meio ambiente.
Para a Plena, fazer a diferença requer mais consciência. Para garantir esse objetivo, conta com profissionais qualificados, que desenvolvem um sistema único de monitoramento ambiental, garantindo a qualidade e segurança de todos os processos. Entre algumas ações realizadas, destacam-se:
SISTEMA DE TRATAMENTOS DE EFLUENTES:
Em todas as unidades produtivas da Plena é possível encontrar modernos sistemas de tratamento de efluentes líquidos, com excelentes resultados no tratamento da água utilizada. Dessa forma, um rígido padrão de qualidade final dos efluentes é implantado, atendendo a todas as normativas vigentes e, acima de tudo, gerando um ambiente mais equilibrado.
QUALIDADE DO AR:
Para garantir a qualidade do ar são realizados, anualmente, o monitoramento e controle da poluição atmosférica em todas as unidades da empresa. Além disso, a Plena caminha para uma cultura de compensação das suas emissões, de forma a gerar menos impacto ambiental.
CONTROLE DE RESÍDUOS SÓLIDOS:
A Plena implantou o Programa de Gerenciamento de Resíduos em todas as suas unidades. Assim, é possível identificar, segregar e destinar todos os resíduos gerados de forma correta. Através dessa importante ferramenta, foram formadas ainda parcerias com empresas de reciclagem, garantindo a eficiência do programa.
�
CONCLUSÃO
	Com base nas pesquisas, conclui-se que todas as empresas se faz necessário o uso de um bom planejamento, pois com estratégias e visões se constrói um bom futuro para a mesma, sempre visando um bom produto, uma boa economia e uma boa interação com seus funcionários. Deve dispor de uma boa estrutura para realizar seus processos com segurança e tranquilidade. Vale citar, o quão bom é que a empresa se adeque as normas ambientais e realizem projetos de sustentabilidade, para uma boa manutenção do meio ambiente e até para a economia da empresa.
�
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
http://www.plenaalimentos.com.br/
http://www.plenaalimentos.com.br/sobre-a-plena/sustentabilidade/
https://endeavor.org.br/importancia-cultura-organizacional-para-empresa/
https://matematicabasica.net/juros-compostos/
http://brasilescola.uol.com.br/matematica/aplicacoes-dos-juros-compostos.htm
Sistema de Ensino à DISTÂNCIA
GESTÃO PÚBLICA
LUCAS BARCELOS BRITO SANTOS
PORTIFÓLIO
Betim
2017
LUCAS BARCELOS BRITO SANTOS
portifólio
Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de pontos.
Betim
2017