Revisar envio do teste ATIVIDADE TELEAULA II – 7119 60 .

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13/02/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II – 7119-60_...
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Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II
Administração por Categoria de Produtos 7119-60_55819_R_20181 CONTEÚDO
Usuário siomara.donario @unipinterativa.edu.br
Curso Administração por Categoria de Produtos
Teste ATIVIDADE TELEAULA II
Iniciado 13/02/18 12:38
Enviado 13/02/18 12:39
Status Completada
Resultado
da
tentativa
0 em 0 pontos  
Tempo
decorrido
1 minuto
Instruções
Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
ATENÇÃO: A avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua frequência na disciplina em questão – a não realização pode gerar uma reprovação por frequência;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma vez acessada, é
considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e enviada para ser devidamente
considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu acesso após esse prazo,
então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- Não apresenta pontuação, porém informa seus acertos e erros;
- Apresenta estado de conclusão (“tique verde”) no boletim AVA.
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Respostas:
a. 
b. 
II, I, II
 I, II, II
 
I, I, I
 
CONTEÚDOS ACADÊMICOS CALENDÁRIO BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
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siomara.donario @unipinterativa.edu.br
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c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
II, II, II
 
 
II, II, I
 
II, I, II
Resposta: e)
Pergunta 2
Resposta Selecionada:
b. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Leia a frase a seguir e em seguida assinale a alternativa 
que a complete corretamente.
________________é um processo educacional de curto 
e médio prazo, que deve ser aplicado de maneira sistemática 
e organizada, preparando as pessoas para a eficiência no desempenho de suas atribuições.
 
treinamento
 
 
avaliação de desempenho
 
treinamento
 
 
 
desenvolvimento
 
seleção
 
 
teste psicológico
Resposta: b)
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas:
Podemos definir recrutamento como:
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por
candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora
da empresa, diretamente no mercado de trabalho.
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Terça-feira, 13 de Fevereiro de 2018 12h39min50s BRST
a. 
b. 
c.
d. 
e. 
Feedback da resposta:
 
processo que define as características e atribuições 
de um cargo.
 
 
diagnóstico organizacional que prevê os profissionais necessários para o alcance de objetivos.
processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por
candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora
da empresa, diretamente no mercado de trabalho.
 
processo de escolha de candidatos para ocupar um cargo.
 
análise e descrição de cargos.
Resposta: c)
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Qual método de avaliação de desempenho avalia o desempenho dos indivíduos por meio de frases descritivas de
determinadas alternativas de tipo de desempenho individual?
 
Avaliação por escolha forçada.
 
 
 
Avaliação 180º.
 
 
Avaliação 360º.
 
 
Escala gráfica.
 
Avaliação por escolha forçada.
 
APO (administração por objetivos).
Resposta: d)
← OK
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