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QUESTÃO A Existem aspectos da cultura organizacional que são percebidos mais facilmente, enquanto outros são menos visíveis e de difícil percepção. Por isso, utilizamos a metáfora de um iceberg para representar a cultura, conforme ilustrado na figura a seguir. Figura 1: A cultura organizacional vista como um iceberg. Adaptado de Chiavenato (2008). A essência da cultura de uma organização provém da maneira como a organização faz negócios, a maneira como ela trata clientes e empregados e o grau de autonomia ou liberdade que existe nos departamentos, de lealdade expressa pelos empregados a respeito da organização. A cultura organizacional é composta de três níveis: artefatos, valores compartilhados e pressupostos básicos. Diante do exposto, descreva os três níveis da cultura organizacional, elaborando um texto dissertativo-reflexivo. Você deve responder a duas questões no mesmo campo de resposta, produzindo um texto entre 15 A 30 linhas (entre 800 e 1200 caracteres) com suas próprias palavras, para cada resposta. Não são permitidas cópias do material didático nem de outras mídias faladas ou audiovisuais, sob pena de anulação da resposta ou pontuação correspondente. É importante ter originalidade e apresentar clareza na produção, vocabulário adequado, coerência com o questionamento citado e com as regras ortográficas
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