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Curso 4585 . 7 - Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - 20181.A
Teste Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Iniciado 16/02/18 20:48
Enviado 16/02/18 21:08
Status Completada
Resultado
da tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
20 minutos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 É explicado como sendo um espaço comum, físico ou não – principalmente na era da informação
e das redes sociais – onde os consumidores (demanda) encontram os fornecedores (oferta) de
algum bem, produto ou serviço para realizarem uma transação, uma troca, um negócio:
Mercado
Ameaça
Empregabilidade
Mercado
Oportunidade
Metas
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 Técnica de observação e análise do mercado que leva em consideração a relação entre o
indivíduo e o mercado que o cerca, abordando pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças:
Análise SWOT
 Análise de oportunidades
Análise SWOT
Análise de Habilidades
Análise de Tendências
Análise de Competências
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
 Ao momento, à conveniência, ao instante no qual surge uma possibilidade de alterar o estado
atual de um indivíduo ou uma situação vigente, chamamos:
Oportunidade
Competência
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
b. 
c. 
d. 
e. 
Oportunidade
Ponto forte
Empregabilidade
Ponto fraco
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O mercado de trabalho atual exige um profissional cada vez menos voltado para as tarefas. O
profissional do futuro deve saber analisar e resolver a situação a cada novo cenário apresentado,
deve “saber-agir”. Esta capacidade em especial, chamamos:
Competência
Competência
Meta
Ameaça
Objetivo
 Oportunidade
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, selecione a única afirmativa
correta:
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
 As oportunidades são aquelas intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade
de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
 Os Pontos Fracos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
 Os fatores internos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
 Os fatores externos são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter,
capacidade de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
 Os Pontos Fortes são aqueles intrínsecos ao indivíduo, como caráter, capacidade
de adaptar-se às novas situações, visão do mundo e de mercado.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
 Com a advento da tecnologia, a abertura de capital promovida por alguns países e a melhoria nos
sistemas de comunicações e transporte, os limites entre local e global têm ficado cada vez
menores. Hoje é fácil encontrar negócios que tinham uma característica local, com público
pequeno, uma ou poucas lojas e produção artesanal, conectado ao mundo vendendo seus
produtos através de uma loja virtual hospedada na internet. Este fenômeno recebeu uma
denominação chamada:
Aldeia Global
Mercado Comum
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
b. 
c. 
d. 
e. 
 Mercado Global
Mercado Exclusivo
Aldeia Global
Aldeia Local
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Os avanços tecnológicos tem modificado os métodos de produção e as relações de trabalho. As
empresas modernas optam por variadas formas de trabalho, mesclando o trabalho tradicional com
formas alternativas. Dentre estas novas formas, uma das mais modernas, citada em nosso guia
de estudos, é:
Trabalhar em Home-offices
Trabalhar com expediente reduzido de trabalho
Trabalhar apenas durante as noites
Trabalhar em rodízio de turnos
Trabalhar em Home-offices
 Trabalhar apenas nos fins de semana
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
É o lugar, situação ou condição onde você planeja estar. É a descrição de um status a ser
alcançado no futuro. É literalmente onde você quer chegar:
Objetivo
Ameaça
Competência
Meta
Objetivo
Oportunidade
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
 Em relação aos fatores que podem influenciar a empregabilidade, levando-se em consideração o
ambiente externo ao indivíduo, selecione a única alternativa correta.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os Pontos fortes são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os Pontos fracos são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
Sexta-feira, 16 de Fevereiro de 2018 21h08min26s BRT
d.
e.
 Os fatores externos são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
 Os fatores internos são os que ocorrem independentemente da participação do
indivíduo, como por exemplo: a política econômica, um grande evento, o
surgimento e a expansão de um novo mercado.
As oportunidades surgem com a participação ativa do indivíduo, como por
exemplo: a política econômica, um grande evento, o surgimento e a expansão de
um novo mercado.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
 O sucesso deste tipo de análise reside no confronto entre os ambientes interno e externo,
possibilitando a observação precisa das possibilidades envolvidas. Estas informações levantadas
de pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades deverão ser relacionadas, claramente
identificados e comparados entre si, para que isto permita uma visão clara do mercado e da sua
situação perante o cenário que se apresenta cheio de oportunidades:
Análise FOFA
Análise FOFA
Análise de Tendências
Análise de Habilidades
Análise de Competências
Análise de oportunidades
1 em 1 pontos