2º Exercícios Aula 8 Competências Gerenciais

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
8a aula
		
	 
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	Exercício: GST0615_EX_A8_201101576669_V2 
	14/02/2018 23:32:44 (Finalizada)
	Aluno(a): 
	2017.4 EAD
	Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
	
	 
	Ref.: 201102202023
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Há três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico, quais são eles?
		
	 
	Comprometimento, Controle e Desafio;
	
	Compromisso, Fé e Perseverança;
	
	Auto avaliação, Desejo, e Auto controle;
	
	Comprometimentos, Carisma e Desejo em vencer;
	 
	Auto Controle, Expectativa e Esperança;
	
	 
	Ref.: 201101686902
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Não são todos os funcionários que desenvolvem sintomas de estresse, mesmo que a quantidade de aborrecimentos diários e eventos estressantes no ambiente de trabalhos sejam distribuídos entre eles. Quais os comportamentos relacionados abaixo estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico? I- Perseverando em tempos difíceis, comprometido com resultados. II- Evitando o desespero e falta de esperança. III- Estudando o ambiente que o cerca e suas variações. IV. Considerando problemas como desafios e não como ameaças.
		
	 
	Apenas as questões I, II e IV estão corretas.
	
	Apenas as questões I, II e III estão corretas.
	 
	Apenas as questões I, III e IV estão corretas.
	
	Apenas as questões II e IV estão corretas.
	
	Apenas as questões II, III e IV estão corretas.
	
	 
	Ref.: 201101876901
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Estudos de Khan e da AT&T na década de 80, isolaram três fatores que estão presentes nos indivíduos com vigor psicológico, segundo o que estudamos na aula 8. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes fatores mencionados no enunciado desta questão
		
	
	Adaptabilidade, Controle e Desafios
	
	Desafios, Controle e Flexibilidade
	 
	Comprometimento, Controle e Desafios
	
	Coerência, Senso de observação e, Capacidade de análise
	
	Idoneidade, Compromisso e Controle
	
	 
	Ref.: 201101686908
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Com relação ao vigor físico, diversos estudos apontam para uma relação direta entre condição física e desenvolvimento mental, assim como capacidade de processar informações. Christopher Neck desenvolveu estudos dessa associação, culminando no livro para o consumidor final Fit to Lead (Em boas condições para liderar), onde isola três elementos da boa condição física:
		
	
	Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição psicológica.
	
	Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição fisiológica.
	
	Boa condição do coropo, boa condição mental e boa condição fisiológica.
	 
	Boa condição do corpo, boa condição de nutrição e boa condição mental.
	
	Boa condição do corpo, boa condição social e boa condição mental.
	
	 
	Ref.: 201102330701
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Sabemos que várias são as situações que podem ser classificadas como favorecedoras ao estresse. Baseado nesta firmativa, assinale a opção de resposta dentre as propostas a seguir, que NÃO SE ADEQUA nesta classificação
		
	
	Escassez de tempo
	 
	Boa comunicação
	
	Ambiguidade em relação a responsabilidades
	
	Conflitos interpessoais.
	
	Redução de recursos
	
	 
	Ref.: 201102293827
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Um desajustamento entre nós e o trabalho, por problemas de relacionamento, pela presença de violência psicológica ou física ou ainda pela existência de conflitos entre o nosso papel no trabalho e fora dele é causado pelo:
		
	
	nível de atuação do sujeito
	
	conjunto de perturbações ou estabilidade psíquica
	 
	estresse
	
	ambiente de trabalho
	
	sistema pessoal
	
	 
	Ref.: 201102202024
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A lei 80/20 lei diz que: 80% das consequências advêm de 20% das causas. Podemos explicar da seguinte forma: 80% da receita de uma empresa provém de 20% dos clientes. Esta teoria refere-se a qual Lei?
		
	
	Lei de justiça;
	
	Lei da Eficiência;
	 
	Lei de Pareto;
	
	Lei de Reação;
	
	Lei de Druker;
	
	 
	Ref.: 201102323726
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Autoeficácia refere-se a quanto a pessoa acredita ser capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso em um comportamento, e a autoeficácia negativa pode levar o indivíduo a ser mais propenso a sequer tentar manifestar um comportamento (FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). As Pessoas com baixa autoeficácia acreditam que: I) São menos capazes de conseguir resultados. II) Não são dependentes de estímulos externos (ações consideradas motivadoras por parte de colegas e gerência). III) Dependem mais da aprovação de colegas e supervisores. IV) Podem ser indivíduos cronicamente satisfeitos com seus trabalhos. Quais estão corretas?
		
	 
	Apenas I e III
	
	Apenas I e IV
	
	Apenas II e III
	
	Apenas III e IV
	
	Todas estão corretas