3º Exercícios Aula 7 Competências Gerenciais

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
7a aula
		
	 
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	Exercício: GST0615_EX_A7_201101576669_V3 
	14/02/2018 11:35:42 (Finalizada)
	Aluno(a): 
	2017.4 EAD
	Disciplina: GST0615 - COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
	
	 
	Ref.: 201101867787
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Pessoa, Inversão, Ambiente.
	
	Pessoa, Comportamento, Atividade.
	
	Pessoa, Proteção, Ambiente.
	 
	Padrão, Comportamento, Ambiente.
	 
	Pessoa, Comportamento, Ambiente.
	
	 
	Ref.: 201102250641
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Em nossa aula sobre Autoconhecimento temos um conceito sobre diferenças individuais. A inteligência cultural é capacidade de agir frente a diferenças, selecionando as indústrias e as atividades relevantes à própria capacidade. Influencia o julgamento de diferenças nos outros e a criação de relacionamentos, E pode ser definida ainda por quatro quocientes culturais. Assinale a alternativa de resposta que indica quais são, respectivamente, estes quocientes culturais citados pelo enunciado:
		
	 
	Estratégia, conhecimento, motivação e comportamento
	
	Metas, gerenciamento, pensamentos positivos e autorecompensa
	 
	Valores, inteligência, personalidade e congnição
	
	Aplicação, conhecimento, motivação e comportamento
	
	Realista, social, empreendedora e convencional
	
	 
	Ref.: 201101686382
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três fatores principais. Quais são eles?
		
	
	Sociedade, comportamento e atitude.
	
	Indivíduo, legislação e sociedade.
	
	Atitude, legislação e ambiente.
	
	Sociedade, ambiente e legislação.
	 
	Pessoa, comportamento e ambiente.
	
	 
	Ref.: 201102209151
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Observar e colher informações sobre os comportamentos escolhidos para melhorar/desenvolver, refere-se:
		
	
	Autorrecompensa e punição
	
	Pensamentos positivos e ensaios
	
	Metas autoestabelecidas
	 
	Auto-observação/ exploração,
	 
	Gerenciamento de sugestões
	
	 
	Ref.: 201102524311
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Selecione dentre as opções abaixo, a única correta, considerando o referencial teórico contido no contexto: A aprendizagem organizacional pode ocorrer em níveis na organização (NONAKA; TAKEUCHI, 1995):
		
	 
	Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível da sociedade
	
	Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível do imaginário coletivo
	
	Nível do indivíduo - Nível isolado - Nível da organização
	
	N.R.A.
	 
	Nível do indivíduo - Nível do grupo - Nível da organização
	
	 
	Ref.: 201102250649
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em nosso material didático da disciplina tratamos sobre aprendizagem organizacional e neste contexto temos três níveis de aprendizagem, quais são eles:
		
	
	Nível de aprendizado, nível social e nível do trabalho
	
	Nível social, nível da organização e nível do grupo
	
	Nível do grupo, nível da empresa e nível social
	
	Nível de aprendizagem, nível do grupo e nível social
	 
	Nível do individuo, nível do grupo e nível da organização
	
	 
	Ref.: 201101873393
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é conhecida como
		
	
	Valores pessoais
	 
	Inteligência emocional
	
	Inteligência cultural
	
	Traços de personalidade
	
	Capacidade cognitiva
	
	 
	Ref.: 201101686346
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Como são definidos os principais componentes do aprendizado por observação, que facilitam a conversão entre o conhecimento e a manifestação do conhecimento, abordados na 'Teoria do Aprendizado Social'?
		
	
	Atitude, reprodução, atenção e atendimento.
	 
	Atenção, retenção, reprodução e motivação.
	
	Conduta, atenção, atendimento e atitude.
	
	Atenção, conduta, atitude, e modificação.
	
	Atendimento, conduta, confiança e motivação