Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Avaliação: GST0572_AV » LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO Tipo de Avaliação: AV Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Data: 04/06/2014 19:16:14 1a Questão (Ref.: 201402032190) Pontos: 0,5 / 0,5 O ato de conquistar e manter um bom espaço no concorrido espaço no mercado de trabalho não é uma tarefa fácil. Essa conquista pode ser definida como empregabilidade. Assinale a alternativa que NÃO é uma forma adequada para melhorar a sua empregabilidade: Diversificar as suas atividades profissionais. Ampliar a sua capacidade de comunicação. Ter a condição de exercer funções distintas e realizar trabalhos diferentes dentro da empresa. Buscar a estabilidade de emprego a qualquer custo, lutando para destacar as suas competências em relação às dos outros funcionários. Ter um bom networking (rede de relacionamentos profissionais). 2a Questão (Ref.: 201402262868) Pontos: 0,5 / 0,5 Stewart (1998) afirma que as empresas que prosperavam eram detentoras de uma arma poderosíssima. Segundo o autor, o mais valioso dos bens de uma organização é: Capital intelectual Sistemas informatizados Aplicações financeiras Imóveis Máquinas e equipamentos 3a Questão (Ref.: 201402056817) Pontos: 1,0 / 1,0 Podemos afirmar que o profissional da Logística de Distribuição: I - Preocupa-se com o Transporte II - Preocupa-se com os Giros dos estoques dos Produtos Acabados III - Preocupa-se com o manuseio IV - Preocupa-se com a armazenagem V- Preocupa-se com capacidade instalada para atendimento dos pedidos no prazo Somente a I, II e III são as Corretas Somente a I, IV e V são as Corretas Somente a I, II e IV são as Corretas Todas estão Corretas Somente a II, III e V são as Corretas 4a Questão (Ref.: 201402263153) Pontos: 0,5 / 0,5 No processo de contratação de executivos no segmento de gerentes, todas as afirmativas abaixo se aplicam, EXCETO: São avaliadas por indicação interna São contratados através de empresas de recrutamento e seleção São divulgadas através de anúncios em jornal São preenchidas por indicação fora da empresa São preenchidas sem qualquer publicidade 5a Questão (Ref.: 201402093570) Pontos: 0,5 / 0,5 Temos encontrado várias pessoas que acreditam no diploma como meio de abrir as portas do mercado e que vai levá-las a uma longa carreira profissional. Frente ao mercado contemporâneo, isto é um equívoco. É um equívoco também: Crer que só a competência técnica já se basta. Achar que o bom profissional é atento a tudo que diz respeito ao complexo mundo organizacional contemporâneo em que sua atividade está inserida. Crer que quem quer se manter no mercado de trabalho, atualizado em sua profissão, é necessário estudar constantemente para aprofundar e ampliar seus conhecimentos. Saber que o bom profissional deve ser o gestor do seu plano de aprendizado contínuo. Saber que o diploma garante a certificação de um conhecimento com prazo de validade. 6a Questão (Ref.: 201402051324) Pontos: 0,5 / 0,5 Podemos afirmar que a realidade do mundo corporativo contemporâneo é de total estabilidade para as empresas e para os profissionais. Você acredita que a afirmação é falsa ou verdadeira É verdadeira com relação às empresas que são organizações extremamente sólidas no mundo corporativo. É verdadeira porque a economia está muito bem e as empresas também. É falsa, porquanto tanto empresas quanto profissionais vivem um cenário extremamente instável e inseguro. É verdadeira, pois tanto as empresas quanto os profissionais vivem uma situação de estabilidade. É falsa, porquanto somente as empresas vivem um ambiente de instabilidade. 7a Questão (Ref.: 201402082726) Pontos: 1,0 / 1,0 Um dos aspectos mais marcante do mundo corporativo contemporâneo é o desenvolvimento tecnológico. A tecnologia afeta nossas vidas em todos os pontos. O processo de globalização está apoiado nessa capacidade tecnológica que a humanidade adquiriu. Diferentes autores chamam esse processo de: Explosão demográfica. Explosão social. Explosão tecnológica. Inclusão digital. Inclusão tecnológica. 8a Questão (Ref.: 201402258554) Pontos: 0,5 / 0,5 O processo de atração tem como objetivo trazer candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar uma posição dentro da empresa. Nesse processo, a empresa deve se preocupar em ter uma boa comunicação com o mercado. Isso significa que ela deve passar uma boa imagem interna e externamente. Diante desta realidade torna-se relevante diferenciar atração interna de atração externa. Sobre atração interna , consta 01 alternativa correta: Na atração interna utiliza-se desde o antigo quadro de avisos existentes nas portarias das indústrias, no século passado, até o atual uso da Internet, para atrair talentos que poderão receber a comunação em qualquer parte do País. Muitas empresas vêm utilizando o processo de atração interno como prioridade e, após encerrar todas as possibilidades internas a empresa pode decidir sobre o cancelamento do processo de atração já que não há outra possibilidade. A atração interna é um processo voltado para as empresas que desejam atrair e manter talentos. Trata- se do preenchimento das vagas através de promoções ou transferências. Esse processo, porém, precisa estar suportado por uma efetiva política e por processos internos de gestão de pessoas. Sempre é conveniente à empresa trabalhar exclusivamente com o processo de atração interno na medida em que, caso não se tenha pessoas preparadas ou mesmo em determinadas circunstâncias, é necessário planejar um novo perfil profissional. As empresas utilizam os processos de atração interna como uma forma de atração de recursos humanos existentes no mercado de trabalho. 9a Questão (Ref.: 201402075027) Pontos: 1,5 / 1,5 Por que é importante que o profissional esteja atualizado com a evolução da tecnologia no contexto da cadeia de abastecimento? Resposta: Com o devido conhecimento dos processos da empresa que atua, estando atualizado com a evolução da tecnologia poderá propor soluções de melhorias nos processos, visando por exemplo agilizar os fluxos de atendimento, entrega, etc. Gabarito: O profissional deve estar atualizado para aproveitar as informações trocadas por meio da tecnologia, atendendo às exigências dos clientes de maneira rápida. 10a Questão (Ref.: 201402075019) Pontos: 1,5 / 1,5 Por que o conhecimento de tecnologia da informação é importante para o profissional da cadeia de abastecimento? Resposta: O conhecimento em tecnologia da informação é importante pelo fato deste profissional ter que gerir informações, o q faz com que precise de rápido acesso a elas; e executar tarefas ligadas às partes que compõem a cadeia de abastecimento. Gabarito: Ter conhecimento em tecnologia de informação permite o uso de ferramentas avançadas que são essenciais nas atividades da cadeia de abastecimento.
Compartilhar