exercicio av2 legislaçao trabalhista (1)

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1.
		A fase administrativa da importação inicia-se com :
	
	
	
	
	 
	O registro do LI (Licenciamento de Importação), quando necessário
	
	
	Com o registro no Mantra
	
	
	Com a averbação da carga
	
	
	Com o registro no Siscarga
	
	
	O registro da DI (Declaração de Importação)
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	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Iniciado o despacho aduaneiro na importação, a Declaração de Importação (DI) após registrada é submetida à análise fiscal e selecionada para um dos canais de conferência. Sinalize a única opção FORA do contexto.
	
	
	
	
	
	Canal Verde - Desembaraço sem conferência
	
	
	Canal Vermelho - Conferência dos documentos e conferência física das mercadorias
	
	
	Canal Amarelo - Conferência da DI e demais documentos
	
	 
	Canal Cinza - Canal da Valoração Aduaneira.
	
	 
	Canal Azul - Conferência do Despacho Aduaneiro
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	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O Despacho de Importação é o procedimento mediante o qual é verificada a exatidão dos dados declarados pelo importador em relação à mercadoria importada, aos documentos apresentados e à legislação específica, com vistas ao seu desembaraço aduaneiro. O primeiro passo do Despacho de Importação é o Registro da Declaração de Importação, instruída pelos seguintes documentos: Marque a única opção errada.
	
	
	
	
	 
	Via original do conhecimento de carga ou documento equivalente
	
	
	Certificado de Origem, quando aplicável
	
	 
	Outros, exigidos exclusivamente em decorrência de Acordos Nacionais ou exigência do país produtor.
	
	
	Via original da fatura comercial, assinada pelo exportador
	
	
	Romaneio de carga (packing list), quando aplicável
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Nas importações sujeitas aos licenciamentos não-automático, o importador deverá :
	
	
	
	
	
	Prestar, no Mantra, as informações necessárias para registro.
	
	
	Prestar, no Radar, as informações necessárias para registro, após o embarque da mercadoria no exterior.
	
	
	Prestar as informações necessárias para registro no REI, previamente ao embarque da mercadoria no exterior.
	
	 
	Prestar, no Siscomex, as informações necessárias para registro, previamente ao embarque da mercadoria no exterior.
	
	
	Prestar, no Siscomex, as informações necessárias para registro, após o embarque da mercadoria no exterior.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Quais destes documentos NÂO é um documento internacional em um processo de comércio exterior Brasileiro?
	
	
	
	
	
	Invoice
	
	 
	Nota Fiscal
	
	
	Certificado de origem
	
	
	BL
	
	 
	Packing list
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Quais os canais de parametrização usados no despacho aduaneiro de importação?
	
	
	
	
	 
	Verde, amarelo, vermelho e cinza.
	
	 
	Verde, laranja e cinza.
	
	
	Amarelo e vermelho.
	
	
	Verde, amarelo e vermelho.
	
	
	Amarelo, vermelho e cinza.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
		1.
		Sobre o exercício do direito de greve:
	
	
	
	
	
	o ¿lockout¿ é a paralisação das atividades pelo empregador, constitucionalmente garantido, para que seja respeitado o princípio da igualdade
	
	
	A greve de serviços não essenciais deverá ser comunicada pelo sindicato com antecedência mínima de 10 (dez) dias do seu início.
	
	
	A greve é ilegal no direito trabalhista brasileiro.
	
	 
	Durante o período de greve os contratos de trabalho permanecem suspensos.
	
	 
	Na paralisação de serviços essenciais o sindicato deverá comunicar que haverá greve 5 (cinco) dias antes do seu início.
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O empregado que, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro, terá o seu contrato de trabalho
	
	
	
	
	
	suspenso pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	 
	suspenso pelo prazo máximo de quinze dias, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião, e a de volta, desde que não ultrapasse este prazo legal.
	
	
	suspenso pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	 
	interrompido pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	interrompido pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.
	
	
	
		3.
		Com relação ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta. (FGV 42º EXAME)
	
	
	
	
	 
	O recolhimento da contribuição sindical obrigatória (¿imposto sindical¿) somente é exigido dos empregados sindicalizados, em face do princípio da liberdade sindical.
	
	
	Convenção coletiva do trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual o sindicato dos trabalhadores e uma empresa, estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho
	
	
	Acordo coletivo do trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho
	
	
	As centrais sindicais, por força de lei, podem celebrar acordos e convenções coletivos de trabalho
	
	 
	Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Sindicato dos bancários formalizou Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Bancos fixando a contribuição assistencial no percentual de 2% a ser descontado dos salários dos empregados no mês seguinte ao reajuste. Ana Maria, bancária do Banco Beta S/A, não é sindicalizada e teve descontado do seu salário a referida contribuição assistencial. Além desse desconto, no mês de março, seu empregador também efetuou desconto a título de contribuição sindical. Diante do caso apresentado, marque a opção correta sobre a matéria. Ana Maria poderá exigir a devolução dos valores descontos em seu salário a título de contribuição assistencial?
	
	
	
	
	 
	Sim, tendo em vista que somente é devida a contribuição assistencial aos membros sindicalizados e Maria não é.
	
	
	Não. Os empregados são obrigados a pagar contribuição assistencial e mensalidade sindical, independente de serem associados ao sindicato.
	
	
	Sim, tendo em vista que na nossa legislação não existe nenhuma contribuição devida aos membros da categoria profissional.
	
	
	Não. A contribuição assistencial é compulsória e prevista na norma Constitucional.
	
	 
	Sim, desde que apresentasse seu pedido de restituição na Justiça do Trabalho após quarenta e oito horas do desconto, sob pena de preclusão do direito.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho.São fontes formais, autônomas e específicas do Direito do Trabalho:
	
	
	
	
	
	Convenção Coletiva, Acordo Coletivo e Sentença Normativa.Sentença Normativa, Constituição Federal e Lei Ordinária.
	
	
	Contrato,Sentença Normativa e Código Civil.
	
	 
	Convenção Coletiva e Acordo Coletivo.
	
	 
	Convenção Coletiva e Sentença Normativa.
	
	
	
		6.
		Os sindicatos poderão celebrar Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho,
	
	
	
	
	
	Independentemente de aprovação em Assembleia geral, quando houver autorização expressa de sua diretoria.
	
	 
	Por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com o comparecimento e votação, em única convocação, de 1/8 (um oitavo) dos membros associados ou não.
	
	
	Independentemente de aprovação em Assembleia Geral.
	
	 
	Na falta das federações ou confederações representativas das categorias econômicas ou profissionais.
	
	
	Por deliberação de Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim, que será válida com o comparecimento e votação, em primeira convocação, de 2/3 (dois terços) dos associados da entidade, se se tratar de Convenção, e dos interessados, no caso de Acordo e, em segunda convocação, de 1/3 (um terço) dos membros
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
		1.
		São segurados obrigatórios da previdência social:
		
	
	
	
	 
	empregado e trabalhador autônomo;
	
	 
	empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial;
	
	
	somente o empregado e o empregado doméstico;
	
	
	somente o empregado e o trabalhador autônomo;
	
	
	O empresário e qualquer trabalhador.
	
	
	
		2.
		O conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social denomina-se:
		
	
	
	
	 
	seguridade social.
	
	
	ações afirmativas.
	
	
	plano diretor.
	
	
	lei orçamentária.
	
	
	orçamento participativo.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		É VERDADEIRO dizer quanto a inclusão da Assistência Social na Constituição Federal Brasileira de 1988 que a mesma significou a ampliação no campo dos direitos humanos e sociais e, como consequência, introduziu a exigência de:
		
	
	
	
	 
	Responsabilidade mútua entre Estado e Sociedade Civil, caracterizando-se como nova ação, com atividades e atendimentos eventuais.
	
	
	Concepção hegemônica de que é uma política de atenção aos pobres, aos necessitados sociais, aos frágeis e carentes.
	
	
	Naturalização do princípio da subsidiariedade, pelo qual a ação da família e da sociedade deve anteceder a do Estado.
	
	
	Atendimento a determinadas necessidades de proteção social, efetivando, portanto, a seguridade social contributiva.
	
	 
	Seguridade social, que está sendo tratada como bem público e social do estatuto de uma sociedade para alcançar todos os seus membros.
	
	
	
		4.
		No que tange o financiamento da seguridade social, na Constituição da República é VERDADEIRO afirmar que:
		
	
	
	
	
	A lei definirá os setores de atividade econômica para os quais as contribuições sociais sobre a receita de concursos de prognósticos e as do importador de bens ou serviços do exterior serão não-cumulativas.
	
	
	As contribuições sociais destinadas ao financiamento da seguridade social só poderão ser exigidas no exercício financeiro seguinte àquele em que haja sido publicada a lei que as instituiu ou aumentou, desde que decorridos noventa dias da data da publicação da lei.
	
	 
	As contribuições sociais do empregador e da empresa incidentes sobre a folha de salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer título, à pessoa física que lhe preste serviço, mesmo sem vínculo empregatício, poderão ter alíquotas ou bases de cálculo diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho.
	
	 
	A lei definirá os critérios de transferência de recursos para o Sistema Único de Saúde e ações de assistência social da União para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, e dos Estados para os Municípios, dispensada a respectiva contrapartida de recursos.
	
	
	A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social não poderá contratar com o Poder Público, mas dele poderá receber incentivos fiscais ou creditícios, com vistas à sua recuperação financeira, nas hipóteses previstas em lei.
	
	
	
		5.
		O Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS ao conceder um determinado benefício assistencial da renda vitalícia a um cidadão portador de deficiência e que não possui meios de subsistência, estará aplicando qual dos princípios da seguridade:
		
	
	
	
	
	Distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
	
	
	Universalidade do valor da cobertura e atendimento;
	
	
	Equidade na forma de participação do custeio;
	
	 
	Seletividade na prestação dos benefícios e serviços;
	
	 
	Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações;
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Em relação às contribuições previdenciárias devidas pelos contribuintes da Previdência Social, é correto afirmar que:
		
	
	
	
	 
	o prazo de vencimento da contribuição das empresas é no dia 28 de cada mês.
	
	 
	presume-se o recolhimento das contribuições do empregado.
	
	
	presume-se o recolhimento das contribuições do trabalhador eventual.
	
	
	o empregado doméstico deve recolher sua contribuição até o dia 11 de cada mês.
	
	
	o segurado especial está dispensado de recolhê-las.
	 Gabarito Comentado
		1.
		Maria era noiva de Antônio e descobriu que estava grávida. Durante sua gestação, Antônio que trabalhava em uma empresa de CTPS anotada cometeu um crime e foi preso em flagrante delito. A neném nasceu e Antônio registrou a filha, mas permanecia em preso em regime fechado. Houve a condenação e Antônio soube que permaneceria 5 anos cumprindo pena em regime fechado. Maria ganhava pouco e não possuía outra fonte de renda senão seu salário. Ela soube por uma amiga que havia um benefício previdenciário que era concedido aos dependentes do preso caso ele tivesse a qualidade de segurado. É certo afirmar que antes de cometer o crime e ser preso Antônio prestava serviços como empregado. Existe algum benefício previdenciário que sua filha é credora com dependente de Antônio ? Marque a opção correta:
		
	
	
	
	 
	auxílio doença
	
	 
	auxílio reclusão
	
	
	auxílio doença vitalício
	
	
	pensão por morte
	
	
	seguro prisional
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		São segurados obrigatórios da Previdência Social:
		
	
	
	
	
	Somente os empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	 
	Os Empregados, inclusive domésticos, os Contribuintes Individuais, os Trabalhadores Avulsos e os Segurados Especiais
	
	 
	Somente os empregados domésticos.
	
	
	Somente os segurados especiais.
	
	
	Somente os trabalhadores avulsos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		( FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa) Branca Pink, empregada da empregada "T" obteve a guarda judicial da menor Soraya de 7 anos de idade para fins de adoção. Neste caso, segundo a Consolidação das Leis Trabalhista, Branca Pink
		
	
	
	
	
	não terá direito à licença maternidade em razão da adoção de menor com mais de cinco anos de idade.
	
	 
	terá direito a 120 dias de licença-maternidade.
	
	
	terá direito a 30 dias de licença-maternidade.
	
	
	terá direito a 60 dias de licença-maternidade.não terá direito à licença maternidade em razão da adoção e não da gestação.
	
	
	
		4.
		Conceituando os Segurados Facultativos é aquele que está fora da roda da atividade econômica, mas deseja ter proteção previdenciária. São exemplos de pessoas que podem contribuir como segurados facultativos (para mais exemplos, ver o art. 11 do Decreto 3.048/99):
		
	
	
	
	
	Trabalhadores Liberais
	
	
	Trabalhadores Autônomos.
	
	 
	Estudante e Dona de Casa.
	
	
	Trabalhadores Avulsos.
	
	 
	Empregados Domésticos.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Joana é empregada doméstica da Sra. Judite e esta grávida. A empregada encontra-se atualmente com nove meses de gestação e em razão deste fato deseja afastar-se para ter seu filho e após o nascimento cuidar dele. Neste caso qual o benefício previdenciário devido:
		
	
	
	
	
	auxílio gravidez
	
	
	auxílio creche
	
	
	salário família
	
	
	auxílio doença acidentário
	
	 
	licença maternidade
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Carlos é empregado da empresa ABC Ltda. na função de auxiliar de serviços gerais. O empregado estava com muita tosse e resolveu comparecer ao posto de saúde para consulta médica. Após exame foi diagnosticado tuberculose e será necessário afastamento por seis meses para tratamento. Marque a opção que informa qual o benefício que será concedido a Carlos após o décimo quinto dia de afastamento:
		
	
	
	
	
	nenhum benefício, tendo em vista que não há previsão para concessão nas hipóteses de tuberculose.
	
	
	pensão por doença grave
	
	
	auxílio doença acidentário
	
	 
	auxílio doença
	
	
	pensão acidentária
	 Gabarito Comentado
		1.
		Samuel possui contrato de trabalho com prazo indeterminado com a empresa Day by Day desde 23.05.2005. Em maio de 2010, ele recebeu do empregador a primeira parcela do 13º salário no valor de R$ 500,00 (quinhentos reais). Qual deveria ser o valor da segunda parcela do 13º salário, tendo em vista que de janeiro a outubro Samuel percebeu um salário de R$ 1.000,00/mensal, aumentado para R$ 1.500,00/mensal nos meses de novembro e dezembro?
	
	
	
	
	 
	R$ 584,00
	
	
	R$ 1.987,65
	
	 
	R$ 1.000,00
	
	
	R$ 500,00
	
	
	R$ 583,33
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		Quais as fontes compõe o custeio a Seguridade Social?
	
	
	
	
	 
	Receitas da União, Receitas das Contribuições Sociais e Receitas de Outras fontes.
	
	
	Receitas Federais, Receitas das Contribuições Civis e Receitas de Outras fontes.
	
	
	Receitas Distritais, Receitas das Contribuições Empresariais e Receitas de Outras fontes.
	
	
	Receitas Estaduais, Receitas das Contribuições Penais e Receitas de Outras fontes.
	
	
	Receitas Municipais, Receitas das Contribuições Trabalhistas e Receitas de Outras fontes.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		O artigo 195 da Constituição Federal estabelece que a seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais¿. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
	
	Do empregador e da empresa incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos;
	
	
	Todas as alternatisvas estão incorreta;
	
	 
	Do jogo de uma forma geral, dentre eles o jogo do bicho;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	 
	Do trabalhador e demais segurados da previdência social, não incidindo contribuição sobre a aposentadoria e pensão concedidos pelo Regime Geral da Previdência Social;
	
	
	
		4.
		As empresas ou empregadores com mais de um estabelecimento, filial ou sucursal devem possuir quantos Livros de Inspeção do Trabalho?
	
	
	
	
	
	Dois para cada dez estabelecimentos
	
	 
	Um para cada estabelecimento
	
	
	Um para cada 50 estabelecimentos
	
	
	Um que centralize todos os estabelecimentos
	
	 
	Um para cada cem estabelecimentos
	
	
	
		5.
		A Contribuição dos Segurados Empregados, inclusive Domésticos ou Avulsos , baseado na Lei Previdenciária, está previsto o percentual de:
	
	
	
	
	 
	é de 8% , 9% ou 11% do seu Salário de Contribuição.
	
	
	é de 11% deduzidos de seus vencimentos, quando a prestação de serviço for para Pessoa jurídica.
	
	
	é de 20% da remuneração recebida pela prestação de serviços a Pessoas Físicas.
	
	
	é de 12% do salário de contribuição.
	
	 
	é de 13% do salário de contribuição.
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado