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04/07/13 Estácio bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=22838760&p1=201301487678&p2=1600591&p3=GST0580&p4=101321&p5=AV3&p6=29/6/2013&p10=3458864 1/3 Professor: RODOLPHO DE BRITTO SILVA Turma: 9051/BY Nota da Prova: 6,0 de 10,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 29/06/2013 13:10:19 1a Questão (Cód.: 47268) Pontos: 1,0 / 1,0 Ainda sobre ORGANIZAÇÃO é correto afirmar que é um processo de tomada de decisão. Para esta tomada de decisão, são necessárias três avaliações. Estas avaliações são: Objetivos; Metas; Feedback. Planejamento; Direção; Controle. Divisão do Trabalho; Integração; Coordenação. Divisão do Trabalho; Direção; Controle. Pesquisa; Divisão do Trabalho; Implementação. 2a Questão (Cód.: 18646) Pontos: 0,0 / 1,0 O controle financeiro, os sistemas de informação gerencial, a auditoria, o balanced scorecard e o benchmarking são instrumentos e ferramentas gerenciais utilizados no controle do desempenho organizacional. Qual desses instrumentos foi introduzido pela Xerox, em 1979: A auditoria. Balanced scorecard Benchmarking. O controle financeiro. Sistemas de informação gerencial. 3a Questão (Cód.: 188830) Pontos: 1,0 / 1,0 O ciclo de vida de um produto é composto por cinco etapas : concepção , introdução , crescimento , maturidade . A etapa que completa esta relação denomina-se de : Propaganda Pesquisa de Mercado Declínio Lançamento Mix de Marketing 4a Questão (Cód.: 27529) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa que apresenta as necessidades em ordem crescente: fisiológica, segurança, social, autoestima e autorrealização. fisiológica, social, segurança, estima e autorrealização. segurança, fisiológica, social, estima e autorrealização. fisiológica, segurança, estima, social e autorrealização. segurança, social, estima, fisiológica e autorrealização. 04/07/13 Estácio bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=22838760&p1=201301487678&p2=1600591&p3=GST0580&p4=101321&p5=AV3&p6=29/6/2013&p10=3458864 2/3 5a Questão (Cód.: 14910) Pontos: 1,0 / 1,0 "Os objetivos se referem a uma importante dimensão do planejamento. Os objetivos são resultados, propósitos, intenções ou estados futuros que as organizações pretendem alcançar, por meio de alocação de esforços e recursos em determinada direção". (Felipe Sobral e Alketa) Os objetivos podem ser classificados de acordo com sua natureza. Pelo seu conhecimento sobre o tema, escolha a resposta correta quanto à natureza dos objetivos: Sem uma definição clara da missão e da visão da empresa, dificilmente se identifica a rentabilidade, e a participação no mercado, satisfação dos clientes. Pela participação societária, produtividade, participação no mercado, satisfação dos clientes, desempenho socioambiental. Os objetivos apresentam-se sempre de forma hierarquica:tradicional topo-base ou administração por objetivs. Pela rentabilidade, produtividade, participação no mercado, satisfação dos clientes, desempenho socioambiental. Pelo nível de formalização (explícitos ou implícitos) e processo de definição (tradicional topo-base ou administração por objetivos). Pelo nível de formalização e processo de definição que a organização alcança no seu reposicionamento estratégico. 6a Questão (Cód.: 27547) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, apresentada na função administrativa Direção, assinale a alternativa correta referente ao Fator Motivacional: incentivam o melhor desempenho. são fatores de manutenção da satisfação. são extrínsecos ou insatisfacientes. são fatores ambientais esperados nas relações de trabalho. evitam a insatisfação. 7a Questão (Cód.: 27252) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a opção que representa as características relacionadas mais diretamente à função administrativa Controle: (1) tomada de decisão. (2) verificação. (3) resumos e relatórios. (4) definição e posições do staff. (5) melhoria do desempenho. 2 - 3 - 5 1 - 4 - 5 1 - 2 - 4 2 - 3 - 4 1 - 3 - 5 8a Questão (Cód.: 189330) Pontos: 0,0 / 1,0 Um novo conceito de organização inicialmente desenvolvido na fábrica Toyota , na segunda metade do século XX , tornou conhecido como um novo método denominado just-in-time(JIT). Entre os princípios que este método desenvolveu tem-se : Redução do desperdício de todas as formas Controle excessivo do lucro Adoção de sistema de informação (SI) 04/07/13 Estácio bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=22838760&p1=201301487678&p2=1600591&p3=GST0580&p4=101321&p5=AV3&p6=29/6/2013&p10=3458864 3/3 Simplificação de processo de fabricação Diminuição do binômio tempo-movimento 9a Questão (Cód.: 27549) Pontos: 0,0 / 1,0 No contexto da administração, a Liderança pode ser definida como o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos. Assinale a alternativa que apresentam os três elementos da Liderança: ambiente, influência e organograma. ambiente, poder e influência. pessoas, poder e influência. organograma, pessoas e poder. pessoas, poder e ambiente. 10a Questão (Cód.: 18640) Pontos: 0,0 / 1,0 Recall é um chamado público aos consumidores que tem como objetivo corrigir eventuais defeitos detectados em peças ou sistemas de segurança do veículo pós-comercialização. Quando a indústria necessita fazer este tipo controle, pode-se dizer que ela aplicou um controle do tipo: Foco nos insumos. Foco nos resultados. Foco no desempenho. Foco nos programas de manutenção. Foco nos processos.
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