Avaliacao Fundamentos e Processos de Gestao de RH

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21/02/2018 Atividade avaliativa
http://ead.trabalho.gov.br/course/view.php?id=11 1/9
Iniciado em quarta, 21 fev 2018, 16:47
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 21 fev 2018, 17:11
Tempo empregado 24 minutos 3 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi promulgada em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei n. 5.452
aprovado por Getúlio Vargas com o objetivo de regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho.
Considerando o conteúdo estudado a respeito desse assunto, é correto afirmar que a CLT 
Escolha uma:
a. protege os direitos do trabalhador rural e de empregados de empresas privadas, excluindo-se os
servidores públicos. Correto. CLT se aplica somente aos empregados rurais e de instituições privadas,
excluindo-se assim, os servidores públicos, regidos pela Lei n. 8.112/90 e os trabalhadores autônomos.  
b. estabelece regras relacionadas ao fundo de garantia por tempo de serviço.
c. mantém até hoje seu texto original, não havendo necessidade de modificação.
d. se limita a estabelecer regras a respeito das convenções coletivas, dos contratos individuais e da jornada
de trabalho.
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Um empregado cometeu uma falta grave, sendo demitido por justa causa. Nesse caso, o empregado
Escolha uma:
a. deverá apresentar a carteira profissional para o registro da demissão, mas não terá direito a receber
qualquer valor referente à rescisão do contrato.
b. terá direito a receber o saldo de salário e as férias vencidas. correto
c. terá direito a receber apenas o saldo de salário e o 13º salário proporcional.
d. terá direito ao seguro-desemprego.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
O piso salarial ou salário profissional corresponde ao menor salário que determinadas categorias profissionais
devem receber devido à complexidade de sua função ou especialização necessária.
De acordo com os estudos desse módulo, é correto afirmar que o piso salarial
Escolha uma:
a. não pode ultrapassar o valor do salário mínimo nacional.
b. é estabelecido na mesma época em que é aprovado o novo salário mínimo nacional.
c. pode ter valor diferente para uma mesma categoria profissional, dependendo do local onde o profissional
estiver trabalhando, se na capital ou no interior de um mesmo estado. Correto.
d. Garante a equivalência salarial para profissões diferentes dentro de uma mesma categoria profissional.
Your answer is correct.
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Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A preparação do processo de admissão de um novo empregado é uma das funções do profissional que atua
na área de recursos humanos. Com base nessa afirmação, assinale a opção que corresponde às tarefas que
esse profissional deverá executar para a formalização da contratação.
Escolha uma:
a. Solicitar que o novo empregado apresente uma declaração atestando seu estado de saúde, dispensando-o
dos exames médicos admissionais.
b. Elaborar o contrato de trabalho contendo, por escrito, todas as informações relativas ao cargo, jornada de
trabalho e salário, pois essa é a única forma de definir a relação de trabalho.
c. Receber os documentos e guardá-los na pasta funcional do empregado para depois fazer a conferência.  
d. Reter a carteira profissional para os devidos registros, devolvendo-a no prazo máximo de 48 horas.
Certo – De acordo com a CLT, a carteira profissional deverá ser devolvida no prazo máximo de 48 horas.
Sua resposta está correta.
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Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
A avaliação de cargos tem o objetivo de estipular uma base para o sistema de remuneração da empresa e um dos
métodos utilizados para essa avaliação é a pesquisa salarial.
Com base nos estudos deste curso, é correto afirmar que a pesquisa salarial
Escolha uma:
a. é utilizada como parâmetro para definir o maior e o menor salário pago na empresa.
b. é utilizada para justificar os salários pagos na empresa.
c. tem o objetivo de comparar os valores pagos aos cargos semelhantes pelas outras empresas no mercado
de trabalho. Certo
d. é utilizada para ajustar os títulos e as remunerações de cada cargo.
Sua resposta está correta.
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Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 1,00
Considerando os estudos a respeito do planejamento de carreiras, é correto afirmar que
Escolha uma:
a. o planejamento de carreiras serve de estímulo para que os empregados busquem no mercado de trabalho
uma oportunidade de crescimento profissional. Errado – o planejamento de carreiras tem por objetivo
possibilitar situações que incentivem e encorajem os empregados a buscar dentre os objetivos estratégicos da
organização os que se alinham com os próprios objetivos profissionais e que auxiliem em seu crescimento
profissional dentro da empresa.
b. uma das vantagens do planejamento de carreiras é a criação na empresa de um ambiente propício e
estimulante para o desenvolvimento do empregado.
c. o planejamento de carreira pode ser considerado como um processo que define uma trajetória de carreira
profissional que deve ser seguida pelos empregados, mesmo que para alcançar seus objetivos profissionais os
empregados desconsiderem aos relacionamentos com a chefia e com os colegas.
d. o planejamento de carreiras deve ser desenvolvido exclusivamente para elevar os índices de qualidade
dos serviços ofertados pela empresa.
Sua resposta está incorreta.
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Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
No método do escalonamento cada cargo é avaliado por meio da simples comparação feita entre eles, conforme o
critério escolhido pela empresa, não levando em consideração a análise ou a descrição dos cargos que estão sendo
avaliados.
Tendo por base os estudos deste curso, é correto afirmar que
Escolha uma:
a. O método do escalonamento se constitui das seguintes etapas: escolha dos cargos de referência,
organização em linha hierárquica e, por fim, realiza-se a comparação com os demais cargos da empresa.
Correto.
b. O método do escalonamento se constitui em distribuir os cargos horizontalmente, estabelecendo como
base de comparação um critério que pode ser o nível de complexidade da função ou tarefa ou
responsabilidade.
c. O método do escalonamento apresenta um alto nível de precisão.
d. o método do escalonamento não é utilizado em micro ou pequenas empresas devido ao elevado custo
financeiro.
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Um empregado com mais de cinco anos de trabalho comunicou ao setor de recursos humanos que recebeu uma
nova proposta de trabalho em outra cidade e que deverá assumir o novo emprego no prazo máximo de três dias,
cabendo a você a preparação da rescisão do contrato desse empregado.
Tendo por base essa situação hipotética, é correto afirmar que
Escolha uma:
a. A rescisão deverá ser homologada na Delegacia Regional do Trabalho e o empregado terá direito a receber
o saldo de salário referente aos dias trabalhados, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais +
1/3, podendo ser descontado de sua rescisão o valor corresponde aos 30 dias de aviso prévio. Correto
b. o empregado não terá direito a receber o saldo de salário referente aos dias trabalhados no mês da
rescisão.
c. O empregadonão poderá assumir o outro emprego antes de cumprir o aviso prévio.
d. O empregado terá direito a receber as férias vencidas e proporcionais, mas deverá ser descontado o valor
referente ao adicional de um terço de férias.
Sua resposta está correta.
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Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Analise a assertiva a seguir.
A descrição de um cargo é o detalhamento das atribuições, responsabilidades, requisitos, competências,
habilidades, relacionamentos envolvidos e o ambiente no qual o cargo está inserido.
Com base nos estudos deste curso, pode-se afirmar que a assertiva
Escolha uma:
a. está errada, porque para descrever um cargo não é necessário detalhar os relacionamentos envolvidos.
b. está errada, porque na descrição de um cargo não é necessário fazer o detalhamento das atribuições.
c. está errada, porque a descrição de um cargo refere-se exclusivamente ao detalhamento de suas tarefas.
d. está certa, porque o objetivo da descrição de um cargo é detalhar todas as atribuições referentes ao cargo,
indicar as responsabilidades de seu ocupante, apontar os requisitos, as competências e habilidades
necessárias, bem como descrever a posição que o cargo ocupa no organograma da empresa e com quem o
ocupante do cargo irá se relacionar. Certo
Your answer is correct.
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Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Em conformidade com o conceito de vínculos empregatícios e direitos trabalhistas, os profissionais de
recursos humanos, em especial, devem conhecer e entender o significado das seguintes siglas: PIS, PASEP e
NIT. Com relação ao registro no PIS, é correto afirmar que 
Escolha uma:
a. é um programa de benefícios administrado pelo Ministério da Previdência Social.
b. deve ser realizado todas as vezes em que o empregado mudar de emprego. 
c. assegura apenas o benefício de seguro-desemprego.
d. esse registro é feito uma única fez, no primeiro emprego de carteira assinada. Correto - O PIS - Programa
de Integração Social é uma contribuição tributária realizada pelas empresas privadas de todo o país e
administrada pela Caixa Econômica Federal. O registro do PIS é gerado no primeiro emprego de carteira
assinada.
Sua resposta está correta.