Questionário Referente à AD de GPI 2018 1

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► Questionário Referente à AD de GPI - 2018-1
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quarta, 21 Fev 2018, 20:09
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 21 Fev 2018, 20:34
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alcançar resultados cada vez melhores.
Algumas organizações consideram seus trabalhadores como parceiros. Nesse
caso o termo parceria em RH significa que ambos os lados:
Escolha uma:
a. a empresa tem o domínio da relação interpessoal.
b. ambos os lados estão jogando.
c. os colaboradores estão em um estágio inferior em relação a empresa.
d. se comprometem com os resultados a alcançar e esperam a.
contrapartida do outro. Parabéns! Você acertou a questão.
A resposta correta é: se comprometem com os resultados a alcançar e esperam
a. contrapartida do outro..
Quando o planejamento de RH utiliza diversas informações que lhe dão
sustentação como o volume de produção, as mudanças tecnológicas que alterem
a produtividade da organização, as condições de oferta e procura do mercado,
além do planejamento de carreira dentro da organização classificamos esse
planejamento como:
Escolha uma:
a. baseado no planejamento integrado. Parabéns! Você acertou a
questão.
b. baseado em segmentos de cargos.
c. baseado no fluxo de pessoal.
d. substituição de postos-chave.
A resposta correta é: baseado no planejamento integrado..
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O recrutamento externo apresenta inúmeras vantagens como:
Escolha uma:
a. os custos são minimizados porque o funcionário já está ambientalizado
b. os funcionários passam a se sentir mais comprometido
c. o novo profissional que não estará comprometido com a cultura
organizacional Parabéns! Você acertou a questão
d. a organização aproveita melhor o potencial de seus colaboradores
A resposta correta é: o novo profissional que não estará comprometido com a
cultura organizacional.
A área de Gestão de Pessoas apresenta objetivos diferentes de acordo com o
ponto de vista analisado. Ao considerarmos os objetivos relacionados com a
satisfação organizacional podemos identificar dentre os listados abaixo:
Escolha uma:
a. satisfação no trabalho.
b. Busca da ética e responsabilidade social. Parabéns! Você acertou a
questão.
c. qualidade de vida.
d. remuneração adequada.
A resposta correta é: Busca da ética e responsabilidade social..
Quando o planejamento de RH é um modelo mais adequado para organizações
que atuam em ambientes estáveis e fazem as projeções do fluxo de entrada,
movimentação e saída de funcionários de uma empresa classificamos esse
planejamento como:
Escolha uma:
a. baseado em segmentos de cargos.
b. baseado no planejamento integrado.
c. baseado no fluxo de pessoal. Parabéns! Você acertou a questão.
d. substituição de postos-chave.
A resposta correta é: baseado no fluxo de pessoal..
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Algumas pessoas estão mudando o nome do departamento de RH para
caracterizar uma mudança na estrutura e nos processos. Dentre as
nomenclaturas relacionadas a seguir marque a única que possui significado
diferente por se tratar de uma nomenclatura utilizada em momentos anteriores ao
da metodologia da Gestão de Pessoas.
Escolha uma:
a. Departamento de Pessoal. Parabéns! Você acertou a questão.
b. Administração do Capital Humano.
c. Gestão de Talentos.
d. Gestão com Pessoas 
Gestão com Pessoas 
Gestão com Pessoas 
Gestão com Pessoas 
Ver aula 1 página 10
A resposta correta é: Departamento de Pessoal..
As informações coletadas para identificar as características do ocupante de um
cargo através da estruturação do cargo pelo RH por este não existir no mercado
recebem o nome de:
Escolha uma:
a. hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho Parabéns! Você acertou a questão.
b. requisição de pessoal
c. incidentes críticos
d. análise do cargo no mercado
A resposta correta é: hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho 
hipótese de trabalho.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Quando o processo de planejamento de recursos humanos coleta informações
relacionadas com as estratégias das diferentes áreas e posteriormente unidas
pelo nível institucional em um mesmo planejamento dizemos que ele é um
planejamento realizado:
Escolha uma:
a. de modo combinado
b. de cima para baixo
c. de baixo para cima Parabéns! Você acertou a questão.
d. a partir do nível institucional
A resposta correta é: de baixo para cima.
Quando ocorre a necessidade, sob o ponto de vista da empresa, de que ela
possa utilizar mecanismos de seleção cada vez mais rigorosos para captar as
pessoas que necessita dizemos que essa empresa se encontra em um mercado:
Escolha uma:
a. de trabalho em procura Parabéns! Você acertou a questão.
b. de RH em oferta
c. de RH em procura
d. de trabalho em oferta
A resposta correta é: de trabalho em procura.
O termo RH pode assumir significados diferentes. O significado que se refere às
atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração etc. é conhecido
pelo nome de:
Escolha uma:
a. departamento.
b. profissão.
c. práticas de RH. Parabéns! Você acertou a questão.
d. função.
A resposta correta é: práticas de RH..