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e técnica.
	
	dimensões social, emocional e técnica.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201001501910)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Modelo de Mudança nas organizações elaborado por Kurt Lewin tem as seguintes etapas sequenciais:
		
	
	congelamento, aquecimento e recongelamento.
	
	solidificação, descongelamento e mudança.
	
	solidificação e aquecimento, liquefação e nova solidificação.
	
	Congelamento, descongelamento e mudança.
	 
	descongelamento, mudança e novo congelamento.