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Apostila FDDJ - DS9 - 1 semestre 2013

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- para o pensionista inválido, pela cessação da invalidez, verificada em exame médico 
pericial a cargo da previdência social.
- pela adoção, para o filho adotado que receba pensão por morte dos pais biológicos. 
- pelo reaparecimento do segurado, ficando os dependentes desobrigados da 
reposição dos valores recebidos, salvo má-fé.
10. Auxílio Reclusão – artigo 80 da Lei 8.213/91 e artigos 51 a 55 do Decreto 
3.048/99. Aplicam-se ao auxílio reclusão as mesmas regras da pensão, no que 
couber. Será devido aos dependentes do segurado recolhido à prisão que não receber 
remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio doença, aposentadoria ou 
abono de permanência em serviço, desde que o seu último salário de contribuição seja 
inferior ou igual a R$ 971,33 (novecentos e setenta e um reais e trinta e três centavos).
É devido auxílio reclusão aos dependentes do segurado quando não houver salário de 
contribuição na data do seu efetivo recolhimento à prisão, desde que mantida a 
qualidade de segurado e será pago apenas durante o período em que o segurado 
estiver recolhido à prisão sob regime fechado ou semiaberto. É vedada a concessão 
do auxílio reclusão após a soltura do segurado.
A data de início do benefício será fixada na data do efetivo recolhimento do segurado 
à prisão, quando o dependente maior de dezesseis anos de idade requerer até trinta 
dias depois desta, ou na data do requerimento, se posterior, observado, no que 
couber, ou quando o dependente menor até dezesseis anos de idade, requerer até 
trinta dias após completar essa idade ou ainda da data do requerimento, quando 
requerida após esses prazos.
O beneficiário deverá apresentar trimestralmente atestado de que o segurado continua 
detido ou recluso, firmado pela autoridade competente. 
No caso de fuga, o benefício será suspenso e, se houver recaptura do segurado, será 
restabelecido a contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a 
qualidade de segurado.
Falecendo o segurado detido ou recluso, o auxílio reclusão que estiver sendo pago 
será automaticamente convertido em pensão por morte. 
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Acumulação de benefícios - artigo 124 da Lei 8.213/91 e artigos 51 a 55 do Decreto 
3.048/99 - Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o recebimento conjunto 
dos seguintes benefícios da previdência social, inclusive quando decorrentes de 
acidente do trabalho: 
1. aposentadoria com auxílio doença;
2. mais de uma aposentadoria;
3. aposentadoria com abono de permanência em serviço;
4. salário maternidade com auxílio doença;
5. mais de um auxílio acidente;
6. mais de uma pensão deixada por cônjuge;
7. mais de uma pensão deixada por companheiro ou companheira;
8. mais de uma pensão deixada por cônjuge e companheiro ou companheira; e
9. auxílio acidente com qualquer aposentadoria.
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SEGUNDA PARTE: CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL
RECEITAS DA SEGURIDADE SOCIAL – artigos 16 ao 28 da Lei 8.212/91 e artigos 
196 ao 213 do Decreto 3.048/99. A seguridade social é financiada por toda a 
sociedade, de forma direta e indireta, mediante recursos provenientes dos orçamentos 
da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e de contribuições sociais. 
Receitas da União - A contribuição da União é constituída de recursos adicionais do 
Orçamento Fiscal, fixados obrigatoriamente na Lei Orçamentária anual. A União é 
responsável pela cobertura de eventuais insuficiências financeiras da seguridade 
social, quando decorrentes do pagamento de benefícios de prestação continuada da 
previdência social, na forma da Lei Orçamentária anual.
Receitas de outras fontes – Constituem outras receitas da seguridade social:
1. as multas, a atualização monetária e os juros moratórios;
2. a remuneração recebida pela prestação de serviços de arrecadação, 
fiscalização e cobrança prestados a terceiros;
3. as receitas provenientes de prestação de outros serviços e de fornecimento ou 
arrendamento de bens;
4. as demais receitas patrimoniais, industriais e financeiras;
5. as doações, legados, subvenções e outras receitas eventuais;
6. cinqüenta por cento da receita obtida na forma do parágrafo único do art. 243 
da Constituição Federal, repassados pelo Instituto Nacional do Seguro Social 
(atualmente SRFB) aos órgãos responsáveis pelas ações de proteção à saúde 
e a ser aplicada no tratamento e recuperação de viciados em entorpecentes e 
drogas afins;
7. quarenta por cento do resultado dos leilões dos bens apreendidos pela 
Secretaria da Receita Federal; 
8. outras receitas previstas em legislação específica; e
9. As companhias seguradoras que mantém seguro obrigatório de danos 
pessoais causados por veículos automotores de vias terrestres, de que trata a 
Lei n. 6.194, de 19 de dezembro de 1974, deverão repassar à seguridade 
social cinqüenta por cento do valor total do prêmio recolhido, destinados ao 
Sistema Único de Saúde, para custeio da assistência médico-hospitalar dos 
segurados vitimados em acidentes de trânsito.
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Receitas das Contribuições Sociais – dividem-se em:
I - Empregado, Trabalhador Avulso e Empregado Doméstico:
Salário de contribuição Alíquota em %
até 1.247,70 8,00
de 1.247,71 até 2.079,50 9,00
de 2.079,15 até 4.159,00 11,00
Nota: esses valores foram estabelecidos na Portaria Interministerial nº 11 do MPS/MF, 
e 08.01.2013, com vigência a partir de 01.01.2013.
Salário de Contribuição para empregado e trabalhador avulso é a remuneração 
auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos 
pagos, devidos ou creditados a qualquer título, durante o mês, destinados a retribuir o 
trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob 
a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos 
serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou 
tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou 
acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa;. Para empregado doméstico é a 
remuneração registrada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e/ou na Carteira 
Profissional. 
Limites: o mínimo é piso salarial legal ou normativo da categoria ou, inexistindo este, 
ao salário mínimo, tomado no seu valor mensal, diário ou horário, conforme o ajustado 
e o tempo de trabalho efetivo durante o mês. O máximo é o estabelecido em portaria 
do Ministério da Previdência Social.
Parcelas que integram o salário de contribuição:
1. A gratificação natalina - décimo terceiro salário - integra o salário de 
contribuição, exceto para o cálculo do salário de benefício, sendo devida a 
contribuição quando do pagamento ou crédito da última parcela ou na rescisão 
do contrato de trabalho.
2. O salário-maternidade.
3. O valor das diárias para viagens, quando excedente a cinquenta por cento da 
remuneração mensal do empregado, integra o salário de contribuição pelo seu 
valor total.
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II – Contribuinte Individual e Facultativo:
A alíquota de contribuição dos segurados contribuinte individual e facultativo é de vinte 
por cento aplicada sobre o respectivo salário de contribuição, cujo limite mínimo é o 
salário mínimo e máximo é o estabelecido em Portaria Ministerial.
A partir da competência em que o segurado fizer a opção pela exclusão do direito ao 
benefício de aposentadoria por tempo de contribuição, é de onze por cento, sobre o 
valor correspondente ao limite mínimo mensal do salário de contribuição, a alíquota de 
contribuição: 
• do segurado contribuinte individual, que trabalhe por conta