plano de aula seleção dani

Prévia do material em texto

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL
PLANO DE AULA
I - IDENTIFICAÇÃO
PROFESSORA: DANIELE SILVA LAMBLÉM TAVARES
ÁREA DE CONHECIMENTO: DIREITO
SUBÁREA: DIREITO DO TRABALHO
DURAÇÃO: 30 A 40 MINUTOS
II- TEMA: Flexibilização nas relações de trabalho
	III – CONTEÚDO
 Introdução e importância do tema. Evolução da flexibilização das leis trabalhistas no Brasil. A flexibilização no contexto da Constituição Federal brasileira: previsão e limites. A flexibilização na “nova CLT”. Avanços e retrocessos: principais críticas.
	IV – OBJETIVOS
- Reconhecer a importância do tema ministrado, compreendendo o objeto de estudo como fenômeno advindo de relações jurídicas específicas que inseridas em um complexo de normas e princípios pertencentes ao Direito do Trabalho;
- Assimilar as noções flexibilização nas relações trabalhistas reconhecendo-o como fato social e normas jurídicas que regulam o fenômeno; 
- Compreender as noções gerais e características essenciais do fenômeno da flexibilização, nos termos da legislação pertinente.
V – PROCEDIMENTOS E RECURSOS UTILIZADOS
Aula expositiva – recursos materiais: data show, lousa e giz.
VI – METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
A avaliação do ensino será obtida por meio da participação dos alunos, através de questões orais pertinentes à matéria elaboradas em sala de aula.
VII – REFERÊNCIAS BIBLIOGÁFICAS
BELTRAMELLI NETO, Silvio. Limites da flexibilização dos direitos trabalhistas pela autonomia coletiva: uma questão de jurisprudência. Monografias e TCC. UNIMEP: Piracicaba, 2007.
DALLEGRAVE NETO, José Affonso. Direito do trabalho contemporâneo: flexibilização e efetividade. São Paulo: Ltr, 2003.
DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTr 2015. 
MARTINS, Sérgio Pintos. Flexibilização das condições do trabalho. São Paulo: Atlas, 2000. 
_______. Direitos fundamentais trabalhistas. São Paulo: Atlas, 2008. 
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho: história e teoria geral do direito do trabalho: relações individuais e coletivas do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2012. 
ROESLER, Átila da Rold. Crise econômica, flexibilização e o valor social do trabalho. São Paulo: LTr, 2014.
SUSSEKIND, Arnaldo. Direito internacional do trabalho. São Paulo: LTR, 2000.
SÜSSEKIND, Arnaldo Lopes et al. Instituições de direito do trabalho. 22. ed. atualizada por Arnaldo Süssekind e João de Lima Teixeira Filho. São Paulo: LTr, 2005. 2 v.
LEGISLAÇÃO PERTINENTE À FLEXIBILIZAÇÃO NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL (1988).
DECRETO-LEI Nº. 5.452, de 1º de maio de 1943 – Consolidação das Lei Trabalhistas (CLT).
MEDIDA PROVISÓRIA Nº. 808, de 14 de novembro de 2017 - Altera a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 – Altera a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
LEI Nº. 6.019, de 3 de janeiro de 1974 – Lei do Trabalho Temporário nas empresas urbanas.
LEI Nº 13.429, de 31 de março de 2017 – Altera a lei do trabalho temporário e dispõe sobre a terceirização
LEI Nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998 – Contrato de Trabalho por Prazo Determinado.
LEI Nº. 5.107, DE 13 DE SETEMBRO DE 1966 – FGTS.
� EMBED PBrush ���
_937140130/ole-[42, 4D, D6, 99, 02, 00, 00, 00]