GABARITO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIA

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Usuário
	Richardson Hemano Torres
	Curso
	4598 . 7 - Direito do Trabalho e da Previdência - 20181.A
	Teste
	Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
	Iniciado
	19/02/18 21:45
	Enviado
	19/02/18 21:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	13 minutos
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Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	SÃO PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
PROTEÇÃO, PRIMAZIA DA REALIDADE, IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	Respostas:
	a. 
PROTEÇÃO, PRIMAZIA DA REALIDADE, IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	
	b. 
CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO, DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, LIBERDADE DE TRABALHO
	
	c. 
LEGALIDADE, IMPESSOALIDADE, MORALIDADE
	
	d. 
PESSOALIDADE, CONTINUIDADE, SUBORDINAÇÃO
	
	e. 
EXCLUSIVIDADE, ONEROSIDADE, ALTERIDADE
	
	
	
Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	“ESTUDA A RELAÇÃO INDIVIDUAL DO TRABALHO, ONDE SÃO VERIFICADASAS REGRAS DE NATUREZA PRIVADA, CONTRATUAIS, OU DECORRENTES DO CONTRATO DE TRABALHO MANTIDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR.” ESSE É O CONCEITO DE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	Respostas:
	a. 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	
	b. 
DIREITO DO TRABALHO
	
	c. 
DIREITO TUTELAR DO TRABALHO
	
	d. 
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
	
	e. 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	
	
Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	EM RELAÇÃO AS FONTES DE DIREITO DO TRABALHO, A FORMA DE EXTERIORIZAÇÃO DAS LEIS SÃO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
FONTES FORMAIS
	Respostas:
	a. 
FONTES FORMAIS
	
	b. 
FONTES MATERIAIS
	
	c. 
FONTES AUTÔNOMAS
	
	d. 
FONTES DIRETAS
	
	e. 
FONTES INDIRETAS
	
	
	
Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	“É O CONJUNTO DE PRINCÍPIO REGRAS, E INSTITUIÇÕES ATINENTES À RELAÇÃO DE TRABALHO SUBORDINADO E SITUAÇÕES ANÁLOGAS, VISANDO ASSEGURAR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E SOCIAIS AO TRABALHADOR, DE ACORDO COM AS MEDIDAS DE PROTEÇÃO QUE LHES SÃO DESTINADOS.” ESTA É A DEFINIÇÃO DE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
DIREITO DO TRABALHO
	Respostas:
	a. 
DIREITO DO TRABALHO
	
	b. 
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
	
	c. 
DIREITO TUTELAR DO TRABALHO
	
	d. 
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
	
	e. 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
	
	
	
Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	EXISTEM VÁRIAS TEORIAS, E DENTRE ESSAS A CLT, EM SEU ART. 442, ADOTOU A TEORIA ____________________, QUE EQUIPARA O CONTRATO DE TRABALHO À RELAÇÃO DE EMPREGO. PREENCHA A LACUNA ACIMA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
MISTA
	Respostas:
	a. 
MISTA
	
	b. 
UNITÁRIA
	
	c. 
DUALISTA
	
	d. 
MONISTA
	
	e. 
TRABALHO
	
	
	
Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	É VEDADO O PAGAMENTO DE SALÁRIO ABAIXO DO MÍNIMO NACIONAL, SALVO SE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
HOUVER ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO
	Respostas:
	a. 
HOUVER ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO
	
	b. 
HOUVER PROTEÇÃO AO TRABALHADOR
	
	c. 
HOUVER ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR
	
	d. 
HOUVER DETERMINAÇÃO DO SINDICATO
	
	e. 
HOUVER O ATRASO DO PAGAMENTO
	
	
	
Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	NÃO É FONTE DO DIREITO DO TRABALHO:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
CÓDIGO CIVIL
	Respostas:
	a. 
SENTENÇA NORMATIVA
	
	b. 
CLT
	
	c. 
NORMAS INTERNACIONAIS
	
	d. 
USOS E COSTUMES
	
	e. 
CÓDIGO CIVIL
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	PARA A FONTE DO DIREITO DO TRABALHO SER EFICAZ, TEM QUE:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
ESTAR VIGENTE (NO TEMPO) E PRODUZIR SEUS EFEITOS EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL (NO ESPAÇO)
	Respostas:
	a. 
ESTAR VIGENTE (NO TEMPO) E PRODUZIR SEUS EFEITOS EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL (NO ESPAÇO)
	
	b. 
NÃO SER PUBLICADA EM DIÁRIO OFICIAL
	
	c. 
NÃO SER EMANADA POR AUTORIDADE COMPETENTE
	
	d. 
SER CONTRÁRIA À LEGISLAÇÃO
	
	e. 
ALTERAR A LEGISLAÇÃO EM VIGOR
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	AS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS E A JUSTIÇA DO TRABALHO, NA FALTA DE DISPOSIÇÕES LEGAIS OU CONTRATUAIS, DECIDIRÃO, CONFORME O CASO, PELA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
JURISPRUDÊNCIA
	Respostas:
	a. 
NORMAS INTERNACIONAIS
	
	b. 
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
	
	c. 
SENTENÇA NORMATIVA
	
	d. 
CLT
	
	e. 
JURISPRUDÊNCIA
	
	
	
Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	SUPERIORIDADE ECONÔMICA DO EMPREGADOR X SUPERIORIDADE JURÍDICA DO EMPREGADO; IN DUBIO PRO OPERARIO; APLICAÇÃO DA NORMA MAIS FAVORÁVEL AO TRABALHADOR; APLICAÇÃO DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA AO TRABALHADOR; SÃO SUBPRINCÍPIOS DO PRINCÍPIO DA:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
PROTEÇÃO
	Respostas:
	a. 
PROTEÇÃO
	
	b. 
CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO
	
	c. 
PRIMAZIA DA REALIDADE
	
	d. 
IRRENUNCIABILIDADE DE DIREITOS
	
	e. 
EXCLUSIVIDADE