Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho exerc 1

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Desenvolvimento de Pessoas e de Equipes de Alto Desempenho
Questão 1
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Texto da questão
Existem diversos mecanismos de gerenciamento desenvolvidos com o objetivo de melhorar o relacionamento entre empresas e clientes, dentre eles a inteligência da empresa. Assinale a alternativa que apresenta a definição de empresas inteligentes:
Escolha uma:
a. Refere-se às instituições que concedem estímulos para que seus colaboradores possam aperfeiçoar-se.
b. Aquelas em que os objetivos coletivos não estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
c. São empresas que investem no capital intelectual de seus funcionários.
d. Refere-se àquelas empresas que identificam em processos seletivos candidatos com QI elevado para compor seu quadro funcional, tendo assim como estratégia o aumento do capital intelectual da instituição, bem como o recebimento da identificação de empresa inteligente.
e. São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado.
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A resposta correta é: São aquelas em que atitudes unilaterais não são mais percebidas e em que os objetivos individuais e coletivos estão plenamente sintonizados aos objetivos organizacionais, sendo gerado..
Questão 2
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Texto da questão
Qual é a principal característica de gestores por excelência em planejamento estratégico de pessoas e equipes?
Escolha uma:
a. Percepção.
b. Formação.
c. Intelectualidade.
d. Previsibilidade.
e. Experiência.
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A resposta correta é: Previsibilidade..
Questão 3
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Texto da questão
É necessário que o gestor faça de forma constante leituras em suas organizações para constatarem eventuais necessidades de treinamento. O gestor deve ter em mente que o treinamento não deve apenas treinar a pessoa para realizar uma atividade de forma correta. O que compete ao treinamento além de ensinar a pessoa a realizar determinadas atividades?
Escolha uma:
a. O aumento da produtividade da empresa, devido à qualificação dos colaboradores.
b. Melhoria nos serviços prestados pela instituição.
c. Maior produtividade dos funcionários em tarefas mecânicas e automatizadas.
d. As pessoas deverão também ser desenvolvidas, para que sejam preparadas não só para a vida profissional, mas também para a vida como um todo.
e. Indicar o caminho mais rápido para realizar uma determinada atividade cotidiana.
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A resposta correta é: As pessoas deverão também ser desenvolvidas, para que sejam preparadas não só para a vida profissional, mas também para a vida como um todo..
Questão 4
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Texto da questão
Na administração de pessoas trabalha-se com vários fatores que necessitam tomadas de decisões. Por onde passa o processo decisório da gestão empresarial?
Escolha uma:
a. Por situações produtivas de acordo com a mediação das atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes.
b. Através de equipes em desenvolvimento, que visam a adoção do processo de tomada de decisão, bem como da satisfação e motivação dos envolvidos neste processo.
c. Através de conflitos, dilemas, decisões, reconhecimentos, e ascensões provindas de uma tomada de decisão adequada.
d. Por meio de dilemas organizacionais, evidenciando as pessoas e processos envolvidos em tal.
e. Por atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes, como sendo de modo a possibilitar ambientes saudáveis de realização mútua, de desenvolvimento, de satisfação e motivação.
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A resposta correta é: Por atitudes relacionadas à atenção às pessoas e às equipes, como sendo de modo a possibilitar ambientes saudáveis de realização mútua, de desenvolvimento, de satisfação e motivação..
Questão 5
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Texto da questão
Vive-se num mundo de incertezas predominantes, a “era da instabilidade constante”. Esta é uma realidade que também vem reforçar que necessidades nas organizações:
Escolha uma:
a. Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global.
b. Sejam sempre e mais eficazes, de modo a responderem com determinação ao mercado.
c. Sejam sempre e mais prósperas, de modo a responderem com vontade as mercado globalizado.
d. Sejam eficientes, de modo a responderem mais tranquilamente e menos abruptamente aos reclamos do público consumidor.
e. Sejam sempre e mais detalhistas, de modo a responderem de acordo com os desejos e necessidades dos consumidores.
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A resposta correta é: Sejam sempre e mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclamos da sociedade global..
Questão 6
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Texto da questão
Toda empresa visa atender bem seus clientes, para que possa ter força competitiva no mercado, para este fim a empresa depende exclusivamente do desempenho e talento de seus colaboradores. Assinale a alternativa que apresenta a configuração do planejamento estratégico de pessoas e talentos?
Escolha uma:
a. Consiste na organização de uma instituição com processos de identificação de talentos, bem como qualificação de gestores, para a obtenção de melhores resultados perante o mercado competitivo.
b. Uma ferramenta vital para a construção de uma empresa saudável, que venha a obter a confiança dos seus públicos de interesse.
c. Corresponde a uma pressuposição vital para a construção de uma empresa competitiva, que venha a deter a confiança dos seus gestores.
d. Refere-se a uma ação que busca a construção de uma equipe capaz de resolver todos os dilemas institucionais da empresa.
e. Corresponde a uma ferramenta que busca construir uma política organizacional que não gere no decorrer das atividades falta de interesse e desmotivação dos colaboradores.
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A resposta correta é: Uma ferramenta vital para a construção de uma empresa saudável, que venha a obter a confiança dos seus públicos de interesse..
Questão 7
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Texto da questão
Algumas organizações são defensoras dos Sistemas Mecânicos, e outras dos Sistemas Orgânicos. Tendo por base estes dois sistemas, enumere as colunas abaixo:
(1) Sistemas Mecânicos.
(2) Sistemas Orgânicos.
Enumere as afirmações:
(__) A ênfase é exclusivamente individual e nos cargos.
(__) Solução de conflitos através de negociação ou de solução de problemas.
(__) Relacionamento do tipo autoridade e obediência.
(__) Confiança e crença recíprocas.
(__) A tomada de decisões é descentralizada.
(__) Tomada de decisões centralizada.
Assinale a alternativa que corresponde à sequência correta de preenchimento das afirmações acima:
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2, 1, 1.
b. 1, 2, 1, 2, 1, 2.
c. 1, 2, 1, 2, 2, 1.
d. 2, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 2, 2, 1, 2, 1, 1.
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A resposta correta é: 1, 2, 1, 2, 2, 1..
Questão 8
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Texto da questão
Nos dias de hoje, nenhuma instituição consegue sobreviver no mercado sem ter uma gestão de pessoas. Sabe-se que na gestão de pessoas e equipes, a adoção de atitudes desprovidas de flexibilidade certamente trará grandes dificuldades para o gestor. Quais serão as dificuldades encontradas onde se apresenta a inflexibilidade?
Escolha uma:
a. Aumento na produção.
b. Retenção do custo fixo da empresa em investimentos que buscam a satisfação dos colaboradores.
c. Maior produtividade das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
d. O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento.
e. Constante elevação de motivação pessoal.
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A resposta correta é: O afastamento das pessoas e equipes em relação ao empreendimento..
Questão 9
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Texto da questão
O líder possui vários desafios dentro de uma organização, um deles consiste em instigar as pessoas ao aprendizado. O que o líder deve fazer para efetivar este estimulo ao aprendizado?
Escolha uma:
a. Promover campanhas de progressões salariais de acordo com os níveis de formaçãoexistente no mercado.
b. Relevar o desejo pela busca do conhecimento por seus colaboradores.
c. Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo.
d. Compreender a necessidade do funcionário se afastar do trabalho devido à necessidade de aperfeiçoamento através do aprendizado.
e. Propiciar aos colaboradores a busca de novas perspectivas de aprendizado visando promoções dentro da instituição.
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A resposta correta é: Estimular nos liderados o desejo pela busca incessante do conhecimento e este tanto no plano técnico quanto comportamental e ainda tanto no plano individual como o coletivo..
Questão 10
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Texto da questão
A que levará o processo gestor a resultados positivos como satisfação/motivação:
Escolha uma:
a. Inovação Contínua.
b. Inovação tecnológica.
c. Desenvolvimento de novos produtos.
d. Desempenho de pessoal além das perspectivas.
e. Tecnologia de ponta.
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A resposta correta é: Inovação Contínua..