Direito do Trabalho I Caso Concreto 02

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Universidade Estácio de SÁ - Campus West Shopping
Aluno: Robson José da Silva Matrícula: 2016.01.15592-1
Disciplina: Direito do Trabalho I Profª Vanessa
Curso: Direito Turno: Manhã
Caso Concreto 02 
Aplicação Prática Teórica
CASO CONCRETO:
1- Ana Maria foi convidada pelo hospital para constituir uma pessoa jurídica e, nessa qualidade, prestar serviços médicos em 2 plantões semanais de 24 horas, nos dias determinados pelo hospital percebendo valor de R$ 8.000,00 mensais por estes serviços. Ana aceitou o convite, e durante o contrato tinha seu trabalho dirigido pelo Diretor Médico do hospital e trabalhava com total subordinação. Sempre que necessitou fazer-se substituir a médica pediu permissão ao hospital para fazê-lo, tendo o seu chefe imediato desautorizado, esclarecendo que sua prestação de serviços era pessoal. Em janeiro do corrente ano, o hospital resolveu, por iniciativa própria e sem qualquer motivo aparente, encerrar o contrato de prestação de serviços com a empresa de Ana Maria, oportunidade em que a mesma, insatisfeita com a situação, entrou com Reclamação Trabalhista na Justiça do Trabalho buscando ser reconhecida sua relação de emprego com o hospital. Ana Maria terá êxito em sua pretensão? Justifique a sua resposta.
R: Neste caso, Ana terá êxito em sua pretensão, pois havia relação de emprego com o hospital, tendo preenchido todos os requisitos da relação de emprego: - Subordinação, Habitualidade, Onerosidade, Pessoalidade e Pessoa física. Ou seja, SHOPP. Ressalta-se ainda, o fenômeno da “pejotização”, nesta relação empregatícia. Que é uma prática conhecida do empregador em contratar um funcionário como pessoa jurídica (PJ) ou de dispensar um empregado com registro em carteira e recontratá-lo na forma de pessoa jurídica, tentando fraudar o princípio da primazia da realidade. 
Questão objetiva:
1-Considere: I. Prestação de trabalho por pessoa jurídica a um tomador. II. Prestação de trabalho efetuada com pessoalidade pelo trabalhador. III. Subordinação ao tomador dos serviços. IV. Prestação de trabalho efetuada com onerosidade. São elementos fático-jurídicos componentes da relação de emprego os indicados APENAS:
a) I e II
b) I, II e III
c) I, II, III e IV
d) III e IV
e) II, III e IV