2017.2 Errata da aula 1

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AULA 1 DO CADERNO DIDÁTICO 
 
ERRATA 
 
ONDE SE LÊ: 
 
p. 14 e 15 – O item intitulado “Direito Positivo: vale o que está escrito”. 
 
DEVE SER SUBSTITUÍDO: 
 
Pelo arquivo intitulado: “Esclarecendo dúvidas sobre os direitos Natural, Positivo, 
Histórico, Objetivo e Subjetivo”, disponível no material complementar ao estudo. 
 
 
p. 19 – Quadro esquemático do Direito Público e do Direito Privado: 
 
ONDE SE LÊ: 
 
 DIREITO PÚBLICO EXTERNO Direito Internacional Público 
 PÚBLICO 
 DIREITO PÚBLICO INTERNO 
Direito Constitucional 
Direito Administrativo 
Direito Tributário 
Direito Penal 
Direito Processual 
 
DIREITO 
 DIREITO PÚBLICO EXTERNO Direito Internacional Privado 
 PRIVADO 
 DIREITO PÚBLICO INTERNO 
Direito Civil (comum) 
Direito Comercial (comum) 
Direito do Trabalho (especial 
 
LEIA-SE: 
 DIREITO PÚBLICO EXTERNO Direito Internacional Público 
 PÚBLICO 
 DIREITO PÚBLICO INTERNO 
Direito Constitucional 
Direito Administrativo 
Direito Tributário 
Direito Penal 
Direito Processual 
 
DIREITO 
 DIREITO PRIVADO EXTERNO Direito Internacional Privado 
 PRIVADO 
 DIREITO PRIVADO INTERNO 
Direito Civil (comum) 
Direito Comercial (comum) 
Direito do Trabalho (especial 
 
p. 21 – Resposta Comentada da Atividade 3: 
 
Por equívoco não foi comentado no exercício qual o exemplo de direito natural. Como 
poderá ser notado, ela está presente na obrigação que tinham os filhos de assinar uma 
declaração de culpa por algo que não tinham feito. Afinal, é regra do direito natural que 
cada um seja responsabilizado por seus próprios atos. 
 
 
 
p. 23 – penúltimo parágrafo: 
 
ONDE SE LÊ: 
 
Direito do Trabalho – trata das regras que dizem respeito à relação entre patrão e 
empregado, previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A demissão sumária 
ou arbitrária de um funcionário é assunto a ser levado à Justiça do Trabalho. 
 
LEIA-SE: 
 
Direito do Trabalho – trata das regras que dizem respeito à relação entre patrão e 
empregado (relação de emprego), bem como das ações oriundas da relação de trabalho 
(relações entre trabalhadores sem vínculo de emprego), quais sejam as decorrentes de 
trabalho autônomo; temporário; eventual e avulso, conforme alteração introduzida pela 
Emenda à Constituição nº 45, de 30 de dezembro de 2004. A Consolidação das Leis do 
Trabalho (CLT) prevê a maioria dos dispositivos relacionados a este ramo especializado 
do Direito, que terá o seu estudo aprofundado na disciplina Legislação Social. 
Altere, portanto, o seu caderno didático. 
 
Bom estudo. 
 
Prof. Afranio.