INTRODUÇÃO A ADM01

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Exercício: GST1712_EX_A1_201601081626_V2 28/02/2018 19:07:45(Finalizada)
Aluno(a): TIAGO DO NASCIMENTO MAIA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1712 - INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 201601081626
 
Ref.: 201601820174
 1a Questão
Das habilidades do administrador saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas. Saber decidir e
solucionar problemas, refere-se a:
Habilidades conceituais;
Habilidades individuais;
 Habilidades técnicas;
Habilidades pessoais;
Habilidade humanas;
 
Ref.: 201601820229
 2a Questão
As habilidades do administrador vêm sendo estudadas há algum tempo pelas melhores escolas de administração do
mundo. Logo, pode-se entender que as habilidades no uso de conhecimentos específicos, análise e compreensão da
empresa como um todo e desenvolvimento de uma boa comunicação organizacional são exemplos, respectivamente
de: 
habilidades decisoriais, informacionais e interpessoais.
 habilidades operacionais, estratégicas e táticas.
 habilidades técnicas, conceituais e humanas.
habilidades operacionais, empreendedoras e de comunicação.
habilidades operacionais, estruturais e gerenciais.
 
Ref.: 201601819926
 3a Questão
Dentre os níveis da Administração, podemos dizer que os profissionais que devem garantir que a empresa esteja atenta
aos desafios e tendências do ambiente geral, planejando com o foco de longo prazo, atuam no nível:
Operacional
Gerencial
Organizacional
 Estratégico
Tático
 
Ref.: 201601820386
 4a Questão
Consiste na capacidade do administrador para compreender a complexidade da organização como um todo e o
ajustamento do comportamento de suas partes, permitindo analisar e interpretar situações abstratas e complexas. Esta
definição corresponde ao conceito de:
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Habilidade Técnica
Habilidade Instrumental
Habilidade Humana
Competência Fundamental
 Habilidade Conceitual
 
Ref.: 201601820649
 5a Questão
Marque a questão que apresenta corretamente os elementos que norteiam os rumos da organização:
Os valores são a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser.
Indica quais são os objetivos a serem alcançados no próximos anos. A visão funciona como uma bússola para os
parceiros envolvidos.
 Os valores são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. Os valores variam
entre pessoas e empresas, sendo estabelecidos por meio de seus códigos de ética ou de conduta, os valores e
padrões que deverão servir de guia para o comportamento dos seus funcionários.
A visão são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. Os valores variam
entre pessoas e empresas, sendo estabelecidos por meio de seus códigos de ética ou de conduta, os valores e
padrões que deverão servir de guia para o comportamento dos seus funcionários.
 A missão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser.
Indica quais são os objetivos a serem alcançados no próximos anos. A visão funciona como uma bússola para os
parceiros envolvidos.
A visão significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. Quanto mais as
pessoas assimilam a missão organizacional, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa, além de
entender como devem colaborar para seu sucesso.
 
Ref.: 201601819761
 6a Questão
Toda empresa deve ter sua missão, sua visão e seus valores, que norteiam os rumos do negócio, de forma muito clara
para todos os interessados. Assinale a alternativa correta com relação às definições abaixo:
I-A missão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser.
II -A visão significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe.
III- Os valores são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual.
 As afirmações I, II e III estão corretas.
Somente a afirmação I e III, estão corretas
Somente a afirmação I e II, estão corretas.
Somente a afirmação I, está correta
 Somente a afirmação III, está correta.
 
Ref.: 201601819776
 7a Questão
Carlos, durante seus estudos a respeito de Estrutura Organizacional, estava com uma dúvida a respeito do conceito
Atividade Fim. Para compreender melhor esse conceito, usou seu computador para pesquisar o conceito pela internet.
Demorou um pouco para acessar, mas, achou o conceito em um site de administração. Qual o conceito identificado pelo
Carlos, para suprir sua dúvida de estudo?
Estão associados ao desenvolvimento de suporte da empresa.
 Apresentam o suporte ao desenvolvimento da empresa.
Referente a um tipo de departamentalização.
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 São aquelas diretamente vinculadas à missão da empresa.
Não apresentam relação com a missão da empresa.
 
Ref.: 201601819961
 8a Questão
Além dos níveis organizacionais, toda empresa deve ter sua missão, sua visão e seus valores, que norteiam os rumos do
negócio, de forma muito clara para todos os interessados.
Correlacione os itens abaixo:
I - A razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. 
II - É a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser.
III - São as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual.
( ) - Missão
( ) - Visão
( ) - Valores
I, III, II
 I, II, III
III, I, II
 II, I, III
III, II, I