Avaliação Finalizada Coaching e Liderança

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Como modelo clássico de estrutura organizacional está o desenho de uma pirâmide. Nesse
modelo os níveis mais altos são responsáveis por definir as ações dos que estão abaixo e o
comportamento desses deve ser pautado nessas expectativas. Quando essa pirâmide é
invertida e cada gestor passa a se colocar como agente colaborativo para o trabalho dos seus
subordinados estamos diante do modelo de liderança denominado de:
Quest.: 1
Thais vem apresentando performance acima da média de seus colegas e vem sendo
reconhecida com vários prêmios de desempenho. Isso tem refletido no aumento dos elogios
feitos pelo gestor o que a motiva muito. Diante desse quadro e com base no modelo da
Liderança Situacional, proposto por Hersey e Blanchard, qual deve ser o estilo a ser utilizado
pelo gestor de Thais?
Quest.: 2
Um gestor deve estar sempre focado nos resultados entregues por sua equipe ao mesmo
tempo em que promove uma relação bem harmoniosa entre todos os liderados. Quando passa
a se dedicar mais ao clima organizacional do grupo em detrimento das metas de produtividade
do setor, ele estará focando:
Quest.: 3
NPG0016_AV_201704118621
sábado, 27 de maio de 2017 (16:33)
Aluno: LUZIANE FREITAS DA SILVA Matrícula: 201704118621
Disciplina: NPG0016 - COACHING E LIDERANÇA Período Acad.: 2017.1 (POS) / AV
Prezado(a) Aluno(a)
Objetivando fixar os conhecimentos adquiridos nesta disciplina, responda as questões propostas abaixo.
Você poderá realizar a atividade proposta consultando o material da disciplina (apostila, textos complementares
etc), pois queremos que este seja mais um momento de aprendizagem.
Ao marcar as respostas o sistema gravará automaticamente a última marcação realizada por você durante o
período em que a atividade estiver disponível.
As questões propostas valerão até 2,0 pontos (20% peso da avaliação final da disciplina).
Bons estudos e boa atividade!
1.
Invertido
Democrático
Servidor
Moderno
Situacional
2.
Apoio
Liberal
Orientação
Direção
Delegação
3.
Pouco a tarefa e muito o relacionamento
A tarefa e o relacionamento estariam equilibrados
Muito a tarefa e pouco o relacionamento
Muito a tarefa e muito o relacionamento
Pouco a tarefa e pouco o relacionamento
BDQ: Avaliação http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_pos.asp?num_seq_aluno_tu...
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Telma, funcionária recém-admitida na recepção recebeu de seu gestor a função de organizar o
relatório mensal do setor. Como não recebeu treinamento adequado está se sentindo incapaz
e com muita insegurança. Apesar de inadequado para essa situação, qual o estilo de liderança
foi utilizado pelo gestor?
Quest.: 4
Segundo Hersey e Blanchard, os gestores têm disponíveis quatro estilos de liderança que
devem ser aplicados dependendo da situação vivenciada pelo profissional e pela tarefa a ser
realizada. Quando um profissional está muito desmotivado para realizá-la, mas, em
compensação, é exímio na sua realização é indicado que o gestor utilize o estilo __________.
Qual das opções abaixo completa a lacuna?
Quest.: 5
4.
Apoio.
Servidor.
Orientação.
Direção.
Delegação.
5.
Apoio
Direção
Aprendizagem
Orientação
Delegação
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
BDQ: Avaliação http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_pos.asp?num_seq_aluno_tu...
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