Orientação de Carreira com Coaching Exercícios Estácio Online (2)

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Quantos às relações entre o conceito de desenvolvimento de carreira sustentável e de autorresponsabilidade, é
correto afirmar que:
Quem pode procurar o auxílio do coaching?
Quanto às relações entre coaching e o conceito de autoresponsabilidade, é correto afirmar que:
Entre coaching e análise pessoal, qual destas NÃO é um benefício em comum:
Disciplina: NPG1784 - ORIENT.CAR.COACH Período Acad.: 2017.2 (POS) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será
usado na sua AV e AVS.
 
1.
 Ações autorresponsáveis podem levar a uma carreira sustentável.
O que define a sustentabilidade de uma carreira é o mercado e não a autorresponsabilidade.
Todo profissional autorresponsável possui uma carreira sustentável.
Ações autorresponsáveis são resultado de uma carreira sustentável.
Não é necessário nenhum tipo de ação autorresponsável para que se tenha uma carreira sustentável.
2.
 Qualquer pessoa que queira se desenvolver com foco em uma meta a ser alcançada.
Qualquer pessoa que esteja precisando de um mentoring.
Apenas profissionais que estejam com problemas comportamentais no trabalho.
Qualquer pessoa que queira uma alternativa à terapia.
Apenas empresas que precisem desenvolver talentos com demandas comportamentais específicas.
3.
 A autoresponsabilidade do coachee é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
O coach não desenvolve a autorresponsabilidade.
A autopiedade do coach é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
A autorresponsabilidade auxilia, mas não é condição necessária para o sucesso do processo de coaching.
O coaching só pode ser aplicado em adultos, pois apenas adultos possuem autorresponsabilidade.
4.
Autorresponsabilidade.
 Autocomiseração.
Autopercepção.
Autoavaliação.
Autoconhecimento.
Não é uma competência necessária para o exercício da função de coach:
Quem pode atuar como coaching?
5.
Bom relacionamento interpessoal.
Extroversão.
Empatia.
Resiliência.
 Autoconhecimento.
6.
Qualquer pessoa sem qualquer tipo de formação pode atuar como coaching, desde que pesquise bem sobre o
assunto.
 Qualquer profissional pode atuar como coaching, desde que possua essa qualificação.
Apenas um especialista pode atuar como coaching em um determinado assunto.
Apenas uma pessoa que possua uma trajetória de vida sólida em um determinado assunto pode ser coaching
neste assunto em questão.
Apenas um profissional pós-graduado pode legitimamente como coaching.