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1) Ao realizar uma pesquisa para identificar comportamentos empreendedores em empresários de sucesso, a ONU identificou 10 comportamentos empreendedores, cada um com três características. Esses comportamentos foram agrupados em três conjuntos. Associe os comportamentos empreendedores a seus respectivos conjuntos: I. Conjunto Planejamento. II. Conjunto Realização. III. Conjunto Poder. A. Comportamento: Busca de informações. B. Comportamento: Busca de oportunidades e iniciativa. C. Comportamento: Comprometimento. D. Comportamento: Correr riscos calculados. E. Comportamento: Estabelecimento de metas. F. Comportamento: Exigência de qualidade e eficiência. G. Comportamento: Independência e autoconfiança. H. Comportamento: Persistência. I. Comportamento: Persuasão e rede de contatos. J. Comportamento: Planejamento e monitoramento sistemáticos. Assinale a alternativa que possui a correta correspondência entre os comportamentos empreendedores e seus respectivos conjuntos: Alternativas: · a) I. = A, E e J; II. = B, C, D, F e H; III. = G e I. Alternativa assinalada · b) I. = B, E e J; II. = A, G, D, F e H; III. = C e I. · c) I. = A, B, C e D; II. = E, F, G e H; III. = I e J. · d) I. = E, G e J; II. = A, B, C, D e I; III. = G e H. · e) I. = A e J; II. = B, C, E, F e H; III. = D, G e I. 2) Uma empresa pode e deve adotar uma postura empreendedora e incentivar o processo intraempreendedor entre seus colaboradores. Para tanto, ela deverá ______________________________. Enunciado: Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença anterior e esclarece como uma empresa deve agir para incentivar o Intraempreendedorismo: Alternativas: · a) Contratar vários funcionários com perfil empreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura integradora e de geração de valor. · b) Aplicar os comportamentos ditos empreendedores em seu dia a dia e exigir que seus funcionários elaborem projetos inovadores com vistas à renovação estratégica, mesmo que para isso seja necessário contratar mais funcionários. · c) Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa, com punições severas para potenciais erros. · d) Contratar um grupo seleto de funcionários com perfil intraempreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura inovadora e de geração de valor. · e) Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia. Alternativa assinalada 3) Qualquer pessoa que pretenda se tornar empreendedora e decida montar seu próprio negócio deve estar atenta para não ignorar o processo empreendedor, que é composto por algumas etapas que devem ser respeitadas e seguidas. Assinale a alternativa que descreve as etapas do processo empreendedor: Alternativas: · a) Encontrar um sócio, elaborar o plano de negócios, procurar recursos para financiamento e administrar a empresa. · b) Ter uma ideia, encontrar uma oportunidade, elaborar o plano de negócios, procurar recursos para financiamento e administrar a empresa. Alternativa assinalada · c) Elaborar o plano de negócios, procurar recursos para financiamento e colocar em prática dos dez comportamentos empreendedores. · d) Encontrar uma oportunidade, investir os recursos necessários para implantar o negócio, controlar e administrar o negócio. · e) Ter uma ideia, elaborar o plano de negócios, procurar recursos para financiamento e administrar a empresa. 4) A criatividade e a inovação são mais constantes na presença da estimulação correta e menos constante ou nula em outras situações. Diante do exposto, pode-se dizer que o fenômeno zona de conforto influencia o processo de inovação e criatividade. Enunciado: Marque a alternativa que expresse a realidade das três sentenças abaixo sobre zona de conforto. I. Trata-se de um antídoto para o veneno causado pelo processo criativo; evitar a zona de conforto pode elevar os riscos das coisas darem errado. II. Trata-se daquela situação em que uma pessoa fica satisfeita com a realidade atual e então se acomoda. III. Trata-se de procurar sempre um modo mais eficiente de fazer as coisas (mais barato, mais rápido, com melhor qualidade). Alternativas: · a) Apenas a sentença II é verdadeira. Alternativa assinalada · b) Apenas a sentença I é verdadeira. · c) Apenas as sentenças I e II são verdadeiras. · d) Apenas a sentença III é verdadeira. · e) Apenas as sentenças II e III são verdadeiras. 5) Marília e Vitório estavam conversando sobre as diferenças entre um modelo de negócio e um plano de negócios, conforme diálogo abaixo: I. O modelo de negócios se caracteriza pelo seu nível de detalhamento e por já ter sido testado e validado, porém ainda existem incertezas, por isso ele se difere do plano de negócios. II. O plano de negócios oferece respostas para as perguntas levantadas no modelo de negócio, aprofundando o nível de detalhamento dos dados de mercados. III. O modelo de negócios é realizado na fase inicial do projeto, identificando imediatamente a proposta de geração de valor, enquanto o plano de negócios levanta questões para serem validadas. Enunciado: Assinale a alternativa que corresponda à veracidade das falas deles sobre essas diferenças. Alternativas: · a)Somente a fala II está correta. Alternativa assinalada · b) Somente as falas I e III estão corretas. · c) Somente a fala III está correta. · d) Somente a fala I está correta. · e) Somente a fala I está incorreta.
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