Buscar

apol 03 DAYANE HECK

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - OSM e Design Organizacional 
A respeito dos tipos de organograma, considerados mais tradicionais, indique a resposta que contem a asserção correta em relação à tipos de 
organogramas: 
 
A Tipo clássico onde encontraremos a distribuição das atividades desenvolvidas representando a função de cada cargo, 
respeitando-se os níveis hierárquicos e de subordinação. 
 
B Tipo estrutural por hierarquia temos as figuras hierárquicas bem definidas, iniciando no topo da figura com o destaque para 
o cargo mais importante da empresa, sequenciando-se, nas linhas abaixo, os demais cargos. 
 
C Tipo matricial onde encontraremos a distribuição das atividades desenvolvidas representando a matriz de relacionamentos 
entre clientes e empresa e função de cada cliente a sua vinculação com o produto e margem de lucro. 
 
D Tipo estrutural funcional no qual se encontram informações sobre a estrutura linear hierárquica do cargo e descrição do rol 
de atividades que está sob a responsabilidade da pessoa que ocupa o cargo. 
 
E Nenhuma das alternativas acima está correta. 
 
Questão 2/5 - OSM e Design Organizacional 
Indique, dentre as alternativas abaixo, a única correta que trata sobre o objetivo de um fluxograma: 
 
A Fluxograma é um “gráfico representativo da estrutura formal da organização” 
 
B Fluxograma é uma forma de representar o trabalho desenvolvido pelas frações organizacionais, podendo evidenciar o 
detalhamento do tipo de trabalho, os cargos existentes, os nomes dos titulares, a quantidade de pessoas, a relação 
funcional e hierárquica” 
 
 
C Fluxograma é a forma de representar e evidenciar a sequência de um trabalho, permitindo a 
visualização dos movimentos ilógicos e a dispersão de recursos materiais e humanos 
 
 
D Fluxograma é a forma de representar a relação superior-subordinado, o que deixa implícito os procedimentos relativos à 
delegação de autoridade e responsabilidade 
 
E O fluxograma, de maneira geral, procura apresentar o processo passo a passo, ação por ação. Toda ocorrência em 
determinado processamento deve merecer o registro na folha de fluxograma. 
 
Questão 3/5 - Cálculo Aplicado à Administração 
Os “picaretas de automóveis” costumam ser consultados, por telefone, por clientes interessados na venda ou troca de seus veículos da marca X. 
Para ficar mais fácil, esses picaretas criaram uma tabela que pudesse ser consultada toda vez que fosse feita uma consulta. Essa tabela foi 
elaborada com base na quilometragem do veículo no momento da consulta. Para tanto, tabularam a quilometragem e os preços de venda de 10 
unidades diferentes. Obtiveram os seguintes valores: 
un. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 
km 40 20 28 62 25 18 77 50 65 30 
R$ 9,8 13,8 10,9 7,0 11,2 14,0 5,0 8,4 6,8 10,5 
Observação: a quilometragem dos veículos é dada em milhares de quilômetros e os preços em milhares de Reais. 
 
Baseado nessa tabela, determinar o coeficiente de correlação de Pearson entre as variáveis. 
 
A 0,93 
 
B 0,97 
 
C – 0,97 
 
D 0,92 
 
Questão 4/5 - OSM e Design Organizacional 
Indique, dentre as alternativas abaixo, a única correta que trata sobre os princípios e fundamentos sobre as ferramentas de análise de dados e 
resolução de problemas. 
 
A As ferramentas de análise de problemas fundamentam-se em razão de princípios quantitativos que interferem na 
lucratividade das organizações exigindo, portanto, retificações para recuperação do lucro; 
 
B Os métodos e aplicações das técnicas de resolução de problemas são sempre identificadas e aplicadas em razão do 
problema gerado na estrutura da produção e cuja solução tem aplicação em todo o processo de transformação do produto, 
ou serviço; 
 
C As técnicas de análise de resolução de problemas baseiam-se, fundamentalmente, no âmbito de 
gestão de pessoas, devendo a organização sempre ter em conta que a capacitação e treinamento 
das pessoas é essencial para o bom funcionamento da organização; 
 
D As ferramentas de análise e resolução de problemas se baseiam em princípios e fundamentos de dados quantitativos e 
qualitativos que podem ser aplicados de forma isolada, ou complementares; 
 
E Nenhuma das alternativas 
 
Questão 5/5 - OSM e Design Organizacional 
Ao utilizar técnicas de representação e símbolos se busca facilitar a realização de atividades que são desempenhadas pelos profissionais de OSM 
e, ainda, permite as pessoas identificar aspectos relativos à estrutura e a gestão organizacional que não são claramente comunicados pelas 
empresas aos seus diversos públicos de interessados. 
A respeito destas técnicas de representação e símbolos, pode-se afirmar: 
 
A representam uma única solução possível de representar a estrutura formal da empresa bem como seus fluxos operacionais; 
 
B indicam as operações que serão realizadas pela empresa e aplicáveis a todos e quaisquer clientes e fornecedores, 
impondo-se o padrão organizacional que a empresa pretende apresentar a seus públicos alvo; 
 
C visam representar o fluxo ou sequencia normal de trabalhos e tarefas realizadas na empresa e também representam de 
forma gráfica a estrutura formal da organização em dado momento; 
 
D dentre as técnicas destaca-se o fluxograma que representa a forma gráfica da estrutura formal da empresa que não se 
altera enquanto permanecerem os mesmos sócios.

Outros materiais