Questionário Unidade I fundamentos da gestão social(2017 1) &ndash

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Unidade I  Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/1)H
Revisar envio do teste: Questionário Unidade I (2017/1) 
Usuário vanessa.botelho @unipinterativa.edu.br
Curso Fundamentos da Gestão Social
Teste Questionário Unidade I (2017/1)
Iniciado 26/05/17 22:43
Enviado 26/05/17 22:43
Status Completada
Resultado
da
tentativa
3 em 3 pontos  
Tempo
decorrido
1 minuto
Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações:
possui número de tentativas ilimitadas;
valida sua frequência e nota na disciplina em questão;
apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos –
porém, aconselhamos que as consulte como último recurso;
considera nota 0 (zero) para “tentativa em andamento” (tentativas
iniciadas e não concluídas/enviadas);
possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário
acadêmico) – após essa data não será possível o acesso ao conteúdo,
então sugerimos o armazenamento e/ou impressão do mesmo para
futuros estudos;
a NÃO realização prevê nota 0 (zero).
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Das alternativas abaixo, qual corresponde a Teoria da Administração que representa uma visão
crítica da organização formal?
Resposta Selecionada: a. Teoria Estruturalista.
Respostas: a. Teoria Estruturalista.
b. Teoria das Contingências.
c. Teoria dos Sistemas.
d. Teoria das Organizações.
e. Teoria Analítica.
Unip Interativa
0,3 em 0,3 pontos
vanessa.botelho @unipinterativa.edu.br
Feedback
da
resposta:
Resposta: a) Teoria Estruturalista.
Comentário:
A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 1950, como um
desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que
tentavam conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações
Humanas.
Nesse sentido, esta Teoria é considerada como um desdobramento da Teoria da
Burocracia e se aproxima da Teoria das Relações Humanas, podendo ser
considerada como a Teoria que representa uma visão crítica da organização
formal.
Pergunta 2
Das alternativas abaixo, qual corresponde ao planejamento que dará à organização condições
de dimensionar como pretende implantar de fato as medidas ou as mudanças que são
necessárias para se alcançar os objetivos estabelecidos?
Resposta Selecionada:
c. Planejamento operacional.
Respostas: a. Planejamento estratégico.
b. Planejamento tático.
c. Planejamento operacional.
d. Planejamento orçamentário.
e. Planejamento social.
Feedback
da
resposta:
Resposta: c) Planejamento operacional.
Comentário.
A definição das atividades, dos meios ou recursos de realização e de controle
chama­se planejamento operacional. É esse planejamento que dará à organização
condições de dimensionar como pretende implantar de fato as medidas ou as
mudanças que são necessárias para se alcançar os objetivos estabelecidos no
planejamento estratégico. De certa forma, o planejamento operacional é a
formalização, por meio de documentos escritos, das metodologias de
desenvolvimento e implantação estabelecidas, ou seja, são os planos de ação.
Pergunta 3
Henry Fayol atribuiu cinco funções ao administrador dentro de uma organização, sendo que tais
ações conduziriam a uma administração eficaz das atividades da organização.
Assinale a alternativa que corresponde a "visualizar o futuro e traçar o programa de ação".
Resposta Selecionada:
b. Prever e planejar.
Respostas: a. Organizar.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
b. Prever e planejar.
c. Comandar.
d. Coordenar.
e. Empreender.
Feedback da
resposta: Resposta: b) Prever e planejar.
Comentário:
1 ­ Prever e planejar:
O administrador deve visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2 ­ Organizar:
O administrador deve constituir o duplo organismo material e social da
empresa.
3 ­ Comandar:
O administrador deve dirigir e orientar a organização.
4 ­ Coordenar:
O administrador deve unir e harmonizar os atos e esforços coletivos.
5 ­ Controlar:
O administrador deve verificar se as normas e regras estabelecidas estão
sendo seguidas.
Pergunta 4
No Brasil, a reforma do Estado surgiu nos anos 1990 com o objetivo de redefinir o papel do
Estado. Um dos objetivos foi descentralizar as responsabilidades sociais para os Estados e
Municípios.
Nesse sentido, assinale a alternativa que corresponde ao modelo de administração adotado
pelo país a partir dessa reforma.
Resposta Selecionada:
d. Administração gerencial.
Respostas: a. Administração patrimonialista.
b. Administração burocrática.
c. Administração política.
d. Administração gerencial.
e. Administração social.
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da
resposta:
Resposta: d) Administração gerencial.
0,3 em 0,3 pontos
Comentário:
A administração pública evoluiu de um modelo de administração patrimonialista
para um modelo de administração burocrática. Sendo que, mais recentemente os
Estados adotaram o modelo de administração gerencial, visando obter economia
de recursos e mais eficiência nos serviços públicos.
Pergunta 5
O art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988, cita
alguns princípios que norteiam a gestão pública.
Qual desses princípios está associado à gestão pública em toda a sua atividade, presa aos
mandamentos da lei, dele não podendo se afastar, sob pena de invalidade do ato e
responsabilização do seu autor?
Resposta Selecionada:
b. Legalidade.
Respostas: a. Impessoalidade.
b. Legalidade.
c. Moralidade.
d. Publicidade.
e. Indisponibilidade.
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da
resposta:
Resposta: b) Legalidade.
O art. 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de
1988, cita alguns princípios que norteiam a gestão pública. Gasparini (1995) amplia
o leque de princípios e conceitua­os da seguinte forma:
• legalidade: está associada à gestão pública em toda a sua atividade, presa aos
mandamentos da lei, deles não podendo se afastar, sob pena de invalidade do ato
e responsabilização do seu autor;
• impessoalidade: qualquer atividade de gestão pública deve ser dirigida a todos os
cidadãos, sem a determinação de pessoa ou discriminação de qualquer natureza;
• moralidade: os atos e as atividades públicas devem obedecer aos princípios
morais. Para Meirelles (1985), estes estão intimamente ligados ao conceito do
bom administrador, ou seja, aquele que busca o melhor e mais útil para o interesse
público;
• publicidade: este princípio torna obrigatória a divulgação dos atos, contratos e
outros documentos da administração pública para conhecimento, controle e início
dos seus feitos. O instrumento oficial é o jornal, público ou privado, destinado à
publicação dos atos. Em geral, são utilizados Diários Oficiais;
• finalidade: impõe­se à administração pública a prática de atos voltados para o
interesse público;
• continuidade: os serviços públicos não podem parar, pois as necessidades da
população não param. Existem dispositivos legais que dão direito ao consumidor
de ser ressarcido por empresas prestadoras de serviços públicos na falta ou
inadequação dos serviços;
0,3 em 0,3 pontos
• indisponibilidade: o detentor da disponibilidade dos bens e dos direitos públicos é
o Estado, e não seus servidores;
• igualdade: todos os cidadãos são iguais perante a lei e, portanto, perante a
administração pública.
Pergunta 6
Qual era o modelo de administração utilizada pelos Estados governados por um monarca, cujo
patrimônio individual confundia­se com o patrimônio público, sendo que esse foi o modelo
utilizado, por muitos séculos, até o fortalecimento do sistema capitalista?
Resposta Selecionada:
c. Modelo Patrimonialista.
Respostas: a. Modelo Burocrático.
b. Modelo Gerencial.
c. Modelo Patrimonialista.
d. ModeloSocialista.
e. Modelo Sistêmico.
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da
resposta:
Resposta: c) Modelo Patrimonialista.
Comentário:
A administração patrimonialista era o modelo no qual se baseavam as monarquias
absolutistas. Era denominada de administração patrimonialista, pelo fato do
patrimônio público e o privado serem confundidos. Era a administração utilizada
pelos Estados governados por um monarca, cujo patrimônio individual confundia­
se com o patrimônio público, sendo esse o modelo utilizado por muitos séculos
até o fortalecimento do sistema capitalista.
Pergunta 7
Qual foi a Teoria da Administração que, dentre as suas conclusões, entendeu que o
comportamento social dos empregados se apoiam totalmente no grupo, ou seja, os
trabalhadores não reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros do grupo?
Resposta Selecionada: a. Teoria das Relações Humanas.
Respostas: a. Teoria das Relações Humanas.
b. Teoria das Necessidades Humanas.
c. Teoria Científica.
d. Teoria Clássica.
e. Teoria Aristotélica.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
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da
resposta:
Resposta: a) Teoria das Relações Humanas.
Comentário:
A Escola das Relações Humanas, formada logo após o término das experiências
de Hawthorne, apresentou várias conclusões, dentre elas a de que o
comportamento social dos empregados se apoiam totalmente no grupo, ou seja,
os trabalhadores não reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros
do grupo.
Pergunta 8
Qual modelo de administração é considerado como um sistema administrativo pelo qual o poder
é legitimado e canalizado para a execução de tarefas orientadas para um objetivo, e que foi
adotada na administração pública para substituir a administração patrimonialista?
 
Resposta Selecionada: c. Burocrática.
Respostas: a. Científica.
b. Clássica.
c. Burocrática.
d. Estruturalista.
e. Humanística.
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da
resposta:
Na administração pública, os estudos de Max Weber foram adotados para
substituir a administração patrimonialista, na qual se baseavam as monarquias
absolutistas. Patrimonialista, porque o patrimônio público e o privado eram
confundidos. Esse tipo de Estado era governado pelo rei, cujo patrimônio individual
confundia­se com o patrimônio público.
Pergunta 9
Qual o nome do engenheiro norte­americano que escreveu o livro "Princípios da Administração
Científica"?
Resposta Selecionada: a. Taylor.
Respostas: a. Taylor.
b. Fayol.
c. Weber.
d. Ford.
e. Smith.
0,3 em 0,3 pontos
0,3 em 0,3 pontos
Sexta­feira, 26 de Maio de 2017 22h44min43s BRT
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Resposta: a) Taylor.
Comentário:
No livro "Princípios da Administração Científica", Taylor descreve toda sua teoria
sobre a administração que contém princípios até hoje utilizados pelas empresas
ainda que com algumas alterações, sendo por isso considerado o pai da
Administração Científica.
Pergunta 10
Qual o nome do sociólogo alemão que viveu de 1854 a 1920, estudioso da organização dentro
de seu próprio quadro de referência e definidor da administração como um sistema social e
burocrático, enfocando seus aspectos institucionais, tomando como base princípios da
sociologia, da ciência política e do direito.
Resposta Selecionada:
e. Max Weber.
Respostas: a. Frederick W. Taylor.
b. Henri Fayol.
c. Henry Ford.
d. Elton George Mayo.
e. Max Weber.
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da
resposta:
Resposta: e) Max Weber.
Max Weber, sociólogo alemão que viveu de 1854 a 1920, estudou a organização
dentro de seu próprio quadro de referência e definiu a administração como um
sistema social e burocrático, enfocando seus aspectos institucionais, tomando
como base princípios da sociologia, da ciência política e do direito.
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