CCJ0039-WL-D-AMA-06-AV1

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aula 6 – Fase probatória; razões finais e
renovação da tentativa de conciliação.
Sentença.
(Semana 9 do Plano de Ensino)
Professora: Maria Inês Gerardo
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - Profª: Maria Inês Gerardo
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Conteúdo Programático desta aula
 Fase probatória: 
ônus da prova no processo de trabalho;
meios de prova; 
peculiaridades. 
 Razões finais e renovação da tentativa de
conciliação. 
 Sentença.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Juízes do 
Trabalho
(Vara do Trabalho)
AÇÃO TRABALHISTA
- Rito Sumário: V. C. até 2 Sal. Mín.
- Rito Sumaríssimo: V. C. até 40 Sal.M.
- Rito Ordinário: V. C. (+) 40 Sal. Mín.
Trâmites Iniciais
Fase Postulatória
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A.C.I.J.
Rte. 
Presente 
Rda. 
Ausente
Revelia e 
Confissão da 
Matéria Fática
Rda. 
Presente
Tentativa de 
Conciliação
Rte. 
Ausente Arquivamento FIM
AUDIÊNCIA – FASE INICIAL
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Sentença Recurso
Tentativa de 
Conciliação
Acordo
Título Executivo 
Judicial – FIM
(art. 876, CLT)
Conciliação 
Rejeitada pelas 
Partes
Defesa do 
Reclamado
Revelia e 
Confissão da 
Matéria Fática
AUDIÊNCIA – FASE CONCILIATÓRIA
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Instrução
Razões Finais
Orais – 10 min. 
para cada parte
Art. 850, CLT
Última 
Tentativa de 
Conciliação
Sentença
 Depoimento Pessoal
 Testemunhal
 Documental
 Pericial
 Inspeção Judicial
FASE INSTRUTÓRIA E DECISÓRIA
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
INSTRUÇÃO
Instrução Processual - A instrução é fase do processo de
conhecimento em que são colhidas as provas que o juiz irá
se basear para proferir a sua decisão. A instrução está
regulada, basicamente, nos artigos 818 a 830 da CLT.
Aplicamos, também, o CPC de forma subsidiária, na forma do
art. 769 da CLT.
Conceito = PROVA é o meio lícito para demonstrar a
veracidade ou não de determinado fato, com a finalidade de
convencer o juiz acerca ou não de sua existência.
Meios de prova: é o modo pelo qual a parte pretende
demonstrar a veracidade dos fatos em juízo. Ex: depoimento
pessoal; testemunhal; prova documental; perícia e a inspeção
judicial.
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Cumpre o ônus de 
provar o fato 
constitutivo do 
direito alegado. 
(art. 333, I do CPC 
c/c art. 818 da CLT).
Tem o ônus de provar 
os fatos modificativos, 
impeditivos e 
extintivos do direito do 
autor 
(art. 333, II do CPC c/c 
art. 818 da CLT).
Ônus da 
provaAutor Réu
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
PROVA DOCUMENTAL
Documento é todo objeto, produto de ato humano,
que representa a outro fato ou a um objeto. O
documento oferecido como prova deve ser exibido no
original ou em certidão autenticada, exceto em se
tratando de documentos comuns às partes.
OJ 36, SDI-I, TST. INSTRUMENTO NORMATIVO. CÓPIA
NÃO AUTENTICADA. DOCUMENTO COMUM ÀS PARTES.
VALIDADE - O instrumento normativo em cópia não
autenticada possui valor probante, desde que não haja
impugnação ao seu conteúdo, eis que se trata de
documento comum às partes.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
PROVA DOCUMENTAL – ALTERAÇÃO RECENTE DA CLT
Art. 830: O documento em cópia oferecido
para prova poderá ser declarado autêntico pelo
próprio advogado, sob sua responsabilidade
pessoal.
Parágrafo único. Impugnada a autenticidade da
cópia, a parte que a produziu será intimada para
apresentar cópias devidamente autenticadas ou
o original, cabendo ao serventuário competente
proceder à conferência e certificar a
conformidade entre esses documentos.”
(NR – Lei 11925 de 17/04/09)
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PROVA DOCUMENTAL
Os documentos que estão com o reclamante, devem ser
juntados na inicial (art. 787 da CLT) e os que estiverem com
o reclamado devem acompanhar a defesa (art. 396 do CPC).
Em fase recursal, a juntada de documentos só é admitida
excepcionalmente.
Súm. 8 do TST JUNTADA DE DOCUMENTO
“A juntada de documentos na fase recursal só se justifica
quando provado o justo impedimento para sua oportuna
apresentação ou se referir a fato posterior à sentença.”
Lei 9.800/99 - fac-símile para prática de atos processuais -
5 dias para juntar o original. Súm. 387 TST.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
INSTRUÇÃO
Meios de prova: 
Depoimento pessoal x interrogatório.
- Art. 848 da CLT – diz que: “terminada a defesa, seguir-se-á
a instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou
a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os
litigantes”.
§ 1º - Findo o interrogatório, poderá qualquer dos litigantes
retirar-se, prosseguindo a instrução com o seu representante.
§ 2º - Serão, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos
e os técnicos, se houver.
– O art. 342 do CPC diz que o juiz pode, de ofício, determinar o
comparecimento pessoal das partes para fins de interrogá-la sobre fatos
da causa. Diz, ainda, o art. 343 do CPC que quando o juiz não determinar
compete a cada parte requerer o depoimento pessoal da outra.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
DEPOIMENTO PESSOAL
Finalidade do depoimento pessoal é obter a confissão
real, que é a rainha das provas. Goza de presunção
absoluta, enquanto que a confissão ficta gera presunção
apenas relativa. Ocorre a confissão ficta quando a parte
intimada não comparecer, ou comparecendo, se recusar
a depor, hipótese em que o juiz lhe aplicará a pena de
confissão (art. 343, §2º do CPC) SÚM. 74 do TST.
Art. 849, CLT - A audiência de julgamento será
contínua; mas, se não for possível, por motivo de força
maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente
marcará a sua continuação para a primeira
desimpedida, independentemente de nova notificação.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
AUDIÊNCIA
Ausência reclamante audiência inicial
Art. 844, CLT – arquivamento = extinção sem resolução 
do mérito 
S. 9, TST – A ausência do reclamante, quando adiada a
instrução após contestada ação em audiência não
importa em arquivamento do processo
S. 74, I, TST – Aplica-se a confissão à parte que,
expressamente, intimada com aquela cominação, não
comparecer à audiência em prosseguimento, na qual
deveria depor
Art. 343, §§ 1º e 2º, CPC – § 2º - Se a parte intimada
não comparecer ou comparecendo se recusar a
depor, o juiz lhe aplicará a pena de confissão
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais;sentença
CONFISSÃO
1) A confissão não abrange matéria de direito. 
2) A confissão ficta tem que ser analisada em confronto com
a prova pré-constituída nos autos, não implicando
cerceamento de defesa o indeferimento de provas
posteriores – Súm. 74, II do C. TST
3) A vedação à produção de provas posteriores pela parte
confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício
pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo
(Súm. 74, III, do C. TST).
4) A confissão não abrange fatos que lei exige a prova técnica.
Ex: insalubridade e periculosidade – art. 195, § 2º, CLT e OJ
nº 278, SDI-I, TST – é obrigatória a prova pericial para
comprovar a insalubridade e periculosidade.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
PROVA TESTEMUNHAL
Testemunha = Trata-se de terceiro em relação à lide que
vem prestar depoimento sobre fatos de que teve
conhecimento, salvo menores de 18 anos, amigos
íntimos, inimigos de quaisquer das partes, parentes até
terceiro grau civil, incapazes ou suspeitos, que tenham
interesse no desfecho da lide. Não prestarão
compromisso, e seu depoimento valerá com simples
informação.
(art. 829 da CLT c/c 405 do CPC).
Súmula nº 357, TST – Não torna suspeita a 
testemunha o simples fato de estar litigando ou de 
ter litigado contra o mesmo empregador. 
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PROVA TESTEMUNHAL
INQUÉRITO 
JUDICIAL
ATÉ 3 PARA CADA PARTE
ATÉ 2 PARA CADA PARTE
ATÉ 6 PARA CADA PARTE
Art. 821, CLT
Art. 821, CLT
Art. 852-H, §
2º, CLT
SUMARÍSSIMO
ORDINÁRIO
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PROVA TESTEMUNHAL
As testemunhas comparecerão à audiência independente de intimação
As que não comparecerem serão intimadas, ex officio, ou a requerimento 
da parte, ficando sujeita à condução coercitiva, além de multa, caso, sem 
motivo justificado, não atender à intimação
(art. 825, CLT)
SALVO
SUMARÍSSIMO
Só será deferida a intimação da testemunha que, 
COMPROVADAMENTE convidada, deixar de comparecer. Não 
comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar 
sua imediata condução coercitiva.
(art. 852-H, §3º, CLT)
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PROVA TESTEMUNHAL
Art. 819, CLT - O depoimento das partes e testemunhas
que não souberem falar a língua nacional será feito por
meio de intérprete nomeado pelo juiz ou presidente.
§ 1º - Proceder-se-á da forma indicada neste artigo,
quando se tratar de surdo-mudo, ou de mudo que não
saiba escrever.
§ 2º - Em ambos os casos de que este artigo trata,
as despesas correrão por conta da parte a que interessar
o depoimento.
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PROVA TESTEMUNHAL
Art. 822, CLT - As testemunhas não poderão sofrer
qualquer desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas
pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823, CLT - Se a testemunha for funcionário civil ou
militar, e tiver de depor em hora de serviço, será
requisitada ao chefe da repartição para comparecer à
audiência marcada.
Art. 824, CLT - O juiz ou presidente providenciará para
que o depoimento de uma testemunha não seja ouvido
pelas demais que tenham de depor no processo.
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PROVA PERICIAL
Prova pericial – ocorre quando a prova de determinado
fato depender de conhecimentos técnicos ou científicos.
Perícia – O juiz indica um técnico que possa fazer o exame
dos fatos objeto da causa, alheios ao seu conhecimento. OJ
165 da SDI do TST = artigo 195 da CLT não faz distinção
entre médico e engenheiro do trabalho.
O perito passou a ser designado pelo juiz (art. 3º, Lei nº
5.584/70 – revogando tacitamente o art. 826 da CLT).
Prova tarifada = a insalubridade e a periculosidade só
podem ser provadas por perícia, regra geral (art. 195 CLT).
– OJ - 278 da SDI-I do TST.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
INSPEÇÃO JUDICIAL
Inspeção Judicial - A finalidade da
inspeção judicial é esclarecer o juiz
sobre fato de interesse da causa, a
respeito de pessoa ou coisas, podendo
ser realizada em qualquer fase do
processo.
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Encerrada a instrução cada parte tem até 10 minutos para
razões finais orais.
Após o juiz fará a última tentativa obrigatória de
conciliação = art. 850 da CLT.
TRÂMITES FINAIS DO PROCESSO
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Terminativa – provimento judicial que, sem apreciar o
mérito, extingue o procedimento no primeiro grau de
jurisdição (art. 267 CPC).
Definitiva – ato pelo qual o juiz resolve o mérito, sem,
contudo, extinguir o processo (art. 269 CPC).
- As partes serão intimadas da sentença na própria
audiência em que é proferida (art. 852 da CLT).
No caso de revelia o revel será intimado na forma
do art. 841, §1º da CLT (notificação postal).
SENTENÇA
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Aula 6 – Fase instrutória, razões finais; sentença
Aplicando o conhecimento – Caso concreto 1 – Semana 9 
(CESPE/OAB - 2009.1) - Josué ajuizou reclamação
trabalhista contra a empresa Alfa Ltda., alegando que foi
demitido sem justa causa e requerendo o pagamento das
parcelas rescisórias referentes ao período em que manteve
vínculo empregatício – de 1º/8/2008 a 2/2/2009. Em
contestação, a reclamada resistiu à tese inicial, suscitando
que Josué não foi demitido e, sim, abandonou o trabalho.
Realizada a audiência de instrução, nenhuma das partes
apresentou prova de suas alegações. O juiz exauriu
sentença, julgando improcedente a reclamatória e
reconhecendo a hipótese de abandono de emprego,
motivado pelo fato de o reclamante não ter se desonerado
do ônus de provar o término do contrato de trabalho.
O juiz julgou corretamente o litígio?
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 2 – Semana 9 
(CESPE/OAB 2008.1) José ingressou com uma
reclamação trabalhista contra a empresa Lua Nova Ltda.,
formulando pedido de pagamento de horas extras. Afirmou
que cumpria uma jornada de trabalho de 8 às 20 horas,
com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-feira. A
empresa contestou o pedido, alegando, em sua defesa,
que José não laborava em jornada extraordinária, e juntou
os cartões de ponto de José. Todos os cartões juntados
pela empresa registravam jornada de trabalho de 8 às 18
horas, com duas horas de intervalo, de segunda a sexta-
feira. A empresa não produziu nenhum outro tipo de prova,
a não ser os cartões de ponto de José.
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 2 – Semana 9 
O juiz julgou procedente a demanda e condenou a
empresa a pagar a José as horas extras, considerando a
jornada detrabalho informada na inicial, ou seja, de 8 às
20 horas, com duas horas de intervalo, de segunda a
sexta-feira.
Na situação apresentada, está correto o
posicionamento do juiz? Fundamente, juridicamente, a sua
resposta.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 1 – Semana 9 
(OAB/2010.2 FGV) Com relação às provas no processo do
trabalho, assinale a alternativa correta.
(A) As testemunhas devem ser necessariamente arroladas
pelas partes dentro do prazo estabelecido pelo juiz, a fim de
que sejam notificadas para comparecimento à audiência.
(B) Cada uma das partes não pode indicar mais de três
testemunhas, inclusive nas causas sujeitas ao procedimento
sumaríssimo, salvo quando se tratar de inquérito para
apuração de falta grave, caso em que este número pode ser
elevado a seis.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 1 – Semana 9 
(C) Na hipótese de deferimento de prova técnica, é
vedada às partes a apresentação de peritos assistentes.
(D) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo,
somente quando a prova do fato o exigir, ou for
legalmente imposta, será deferida prova técnica,
incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da
perícia e nomear perito.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 2 – Semana 9 
(CESPE/OAB 2008.2) Em um processo trabalhista que
objetivava o pagamento de adicional de insalubridade, o juiz
determinou que a parte recolhesse previamente os honorários
do perito, para, após, ser realizada a perícia. Em face da
situação hipotética apresentada, assinale a opção correta,
segundo entendimento do TST.
a) Não é cabível o pagamento de honorários periciais em
processos trabalhistas.
b) Despesas com honorários periciais no processo do trabalho
devem ser custeadas pelo próprio tribunal e, não, pelas partes.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 2 – Semana 9 
c) A determinação do juiz está em perfeita harmonia com o
disposto no Código de Processo Civil e deve ser aplicada
ao processo do trabalho.
d) É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio de
honorários periciais, uma vez que tal exigência é
incompatível com o processo do trabalho.
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Próxima aula:
Procedimentos especiais
Fazer o caso 
concreto do 
Plano de Ensino
Semana 10
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"O Soldado e o Bebê" – 1912 
Marc Chagall
Maria Inês Gerardo
“O rio atinge seus 
objetivos, porque 
aprendeu a 
contornar 
obstáculos"
Autor: Lao-Tsé