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Professora Carla dos Anjos LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula 10: Direito Previdenciário LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário Escalada LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário O artigo 195 da Constituição Federal determina que o Custeio ou Financiamento da Seguridade Social, que abrange a Saúde, a Previdência e a Assistência Social, é suportado por toda a Sociedade, direta ou indiretamente. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário O Custeio ou Financiamento da Previdência, além do Artigo 195 da CF 88, é regido também pela Lei 8.212/912 e o Decreto 3.048/99. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário Segundo a Constituição de 1988 e a Lei 8.212/91, o custeio da Seguridade Social é composto pelas seguintes fontes: 1. Receitas da União 2. Receitas das Contribuições Sociais 3. Receitas de Outras Fontes LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário * -As contribuições sociais são: - As das empresas, recaindo sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício; - As dos empregadores domésticos; - As dos trabalhadores, incidindo sobre o respectivo salário-de-contribuição; - As das associações desportivas; - As incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural; - As das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro; - As incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos (loterias). LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário * O Sujeito Ativo, isto é, quem recebe as contribuições, é o INSS, que tem competência para cobrá-las e impor penalidades. O INSS é o órgão responsável por receber as contribuições dos indivíduos, e tem como função fazer os pagamentos de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei. Cada estado brasileiro tem a capacidade de instituir suas próprias regras, em relação à previdência social, criando contribuições específicas para cada um. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário * São considerados Contribuintes Diretos: O Empregador Doméstico; Empresa e Equiparados a ela para fins previdenciários. (Equiparados a Empresas: contribuintes individuais; cooperativas; associações dentre outros.) LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário CONTRIBUIÇÕES Das Empresas sobre a Folha de Salário ou Pagamento - As Contribuições Previdenciárias das empresas por contratar mão de obra assalariada são: 20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas ou devidas aos empregados ou trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços. 1%, 2% ou 3% para o Seguro de Acidente de Trabalho – SAT, em razão do grau de risco, incidente sobre a folha. 20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer título ao Contribuinte Individual que lhe prestar serviços. 15% sobre o valor das notas fiscais da fatura ou do risco de prestação de serviços relativo às cooperadas ou cooperativas de trabalho. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário EXPLORANDO O TEMA http://www.youtube.com/watch?v=2syrRZon2p8 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Aula10: Direito Previdenciário Carla dos Anjos
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