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Aula 10 Legislação Trabalhista e Previdenciária

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Professora Carla dos Anjos
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Aula 10: Direito Previdenciário
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Escalada
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O artigo 195 da Constituição Federal determina que o Custeio ou Financiamento da Seguridade Social, que abrange a Saúde, a Previdência e a Assistência Social, é suportado por toda a Sociedade, direta ou indiretamente.
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Aula10: Direito Previdenciário
O Custeio ou Financiamento da Previdência, além do Artigo 195 da CF 88, é regido também pela Lei 8.212/912 e o Decreto 3.048/99.
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Segundo a Constituição de 1988 e a Lei 8.212/91, o custeio da Seguridade Social é composto pelas seguintes fontes:
1. Receitas da União
2. Receitas das Contribuições Sociais
3. Receitas de Outras Fontes
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*
-As contribuições sociais são:
- As das empresas, recaindo sobre a remuneração paga ou creditada aos segurados e demais pessoas físicas a seu serviço, mesmo sem vínculo empregatício;
- As dos empregadores domésticos;
- As dos trabalhadores, incidindo sobre o respectivo salário-de-contribuição;
- As das associações desportivas;
- As incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercialização da produção rural;
- As das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro;
- As incidentes sobre a receita de concursos de prognósticos (loterias).
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*
O Sujeito Ativo, isto é, quem recebe as contribuições, é o INSS, que tem competência para cobrá-las e impor penalidades. 
O INSS é o órgão responsável por receber as contribuições dos indivíduos, e tem como função fazer os pagamentos de aposentadorias, auxílio-doença, pensão por morte, auxílio-acidente, e outros vários benefícios previsto por lei. Cada estado brasileiro tem a capacidade de instituir suas próprias regras, em relação à previdência social, criando contribuições específicas para cada um.
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São considerados Contribuintes Diretos:
O Empregador Doméstico;
Empresa e Equiparados a ela para fins previdenciários.
(Equiparados a Empresas: contribuintes individuais; cooperativas; associações dentre outros.)
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CONTRIBUIÇÕES
Das Empresas sobre a Folha de Salário ou Pagamento - As Contribuições Previdenciárias das empresas por contratar mão de obra assalariada são:
20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas ou devidas aos empregados ou trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços.
1%, 2% ou 3% para o Seguro de Acidente de Trabalho – SAT, em razão do grau de risco, incidente sobre a folha.
20% sobre o total das remunerações pagas ou creditadas a qualquer título ao Contribuinte Individual que lhe prestar serviços.
15% sobre o valor das notas fiscais da fatura ou do risco de prestação de serviços relativo às cooperadas ou cooperativas de trabalho.
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EXPLORANDO O TEMA
http://www.youtube.com/watch?v=2syrRZon2p8
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 Carla dos Anjos

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