TESTE DE CONHECIMENTO

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09/08/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia.
O declínio do movimento das relações humanas, no final dos anos 50, o impasse criado pela Escola Clássica e pela de
Relações Humanas não superado pela teoria da Burocracia, e a necessidade de visualizar a organização como um todo, e
não co-mo uma forma compartimentada e isolada deu origem a.
 
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da
Burocracia na Administração. Entre os quais NÃO podemos apontar:
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
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 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VILTON FERREIRA FRAZAO Matrícula: 201607034433
Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
 pessoalidade
divisão do trabalho
registros escritos
racionalidade
hierarquia da autoridade
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
2.
Teoria da Burocracia
 
Teoria dos Dois Fatores
Teoria X e Y
 
Teoria Contingencial
 
 Teoria Estruturalista
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
A teoria clássica, assim como a teoria das relações humanas não possibilitam uma abordagem global, integrada e
envolvente dos problemas organizacionais.
 
Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo pode influenciar ou não as pessoas que estão ao
seu redor.
O crescente desenvolvimento e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem
definidos e estruturados.
Tornou-se necessário um modelo de organização racional, capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas,
assim como o comportamento dos membros dela participante.
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Numa determinada organização, verificou-se, após pesquisa realizada, que o grau de insatisfação dos clientes em
relação ao atendimento estava elevado. Constatou-se que este fato veio em decorrência da falta de flexibilidade e da
grande ênfase dada às normas da empresa. Isto evidencia principalmente um(a):
O autor que inspirou o Modelo Burocrático foi:
Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso
pela teoria das estruturas de autoridade através da criação da Teoria da:
Para a consecução de fins organizacionais é preciso organizar a atividade humana de modo estável. Trata-se do objetivo
da
Grupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras impessoais, normas, regulamentos;
da documentação; da hierarquia funcional; da permanência obrigatória do servidor na repartição, durante determinado
período e da subordinação do exercício dos cargos a normas abstratas. A esta definição refere-se:
O aparecimento de estudos da sociologia da burocracia de Max Weber, que propôs um modelo de organização e aos
administradores tentaram aplica-lo na prática em suas empresas.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
4.
Característica da Teoria das Relações Humanas.
Característica importante da Teoria Comportamental.
 Crítica feita à Teoria da Burocracia.
Crítica feita a moderna Gestão Organizacional.
Problema detectado na Experiência de Hawthorne.
 Gabarito Comentado
5.
Willian Ouchi.
Henry Fayol.
 Max Weber.
Adam Smith.
Karl Marx.
6.
Administração Científica.
Teoria Clássica.
 Burocracia.
Estruturalista.
Relações Humanas.
 Gabarito Comentado
7.
dependência de recursos.
cultura organizacional.
relatividade
clima organizacional
 burocracia.
8.
 Burocracia
Administração científica
Administração clássica
Fordismo
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Toytismo
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 09/08/2017 08:26:43.