TESTE DE CONHECIMENTO

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04/09/2017 BDQ: Teste de Conhecimento
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Sabemos que a sociedade burocrática possui algumas características marcantes. Assinale a opção que NÃO representa
uma dessas características.
A Teoria da Burocracia foi originada dentro da Administração por volta dos anos 40, em função de alguns aspectos da
Burocracia na Administração. Entre os quais NÃO podemos apontar:
Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da Teoria da Burocracia.
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
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 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
Aluno: VILTON FERREIRA FRAZAO Matrícula: 201607034433
Disciplina: GST0562 - TEORIA GER. ADM Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
 
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na
sua AV e AVS.
 
1.
Legalidade e a racionalidade.
Competência técnica do ocupante do cargo.
Formalidade.
 Flexibilidade.
Impessoalidade.
 Gabarito Comentado
2.
A teoria clássica, assim como a teoria das relações humanas não possibilitam uma abordagem global, integrada e
envolvente dos problemas organizacionais.
Tornou-se necessário um modelo de organização racional, capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas,
assim como o comportamento dos membros dela participante.
 
Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo pode influenciar ou não as pessoas que estão ao
seu redor.
O aparecimento de estudos da sociologia da burocracia de Max Weber, que propôs um modelo de organização e aos
administradores tentaram aplica-lo na prática em suas empresas.
O crescente desenvolvimento e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem
definidos e estruturados.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
3.
 pessoalidade
racionalidade
hierarquia da autoridade
divisão do trabalho
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A Escola Estruturalista surgiu em decorrência do declínio do movimento das relações humanas, no final da década de
1950. O impasse criado pela Escola Clássica e pela de Relações Humanas não foi superado pela teoria da burocracia.
Surge, então, a Escola Estruturalista como consequência dos seguintes aspectos, EXCETO:
A abordagem Estruturalista da Administração abrange quais teorias?
Ao estudar as consequências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, Merton notou
também as consequências imprevistas (ou não desejadas) que levam à ineficiência e às imperfeições. A essas
consequências imprevistas, Merton deu o nome de disfunções da burocracia, entre as quais NÃO podemos apontar:
Paulo, sócio-diretor da empresa Noite Feliz Ltda., estabeleceu que cada trabalhador deve desempenhar suas tarefas
segundo um sistema de controle escalar, ou seja, tudo é regido pela obediência à autoridade superior. Essa situação está
relacionada a qual dimensão da burocracia?
A burocracia pode ser definida como a organização que se baseia na ____________________ para alcançar a máxima
______________ através de normas e ____________________. Assinale a opção que preenche corretamente as
lacunas.
registros escritos
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado
4.
 
Condições comportamentais. O comportamento de cada indivíduo não pode influenciar as pessoas que estão ao seu
redor.
A necessidade de visualizar a organização como um todo, e não como uma forma compartimentada e isolada. Nas
organizações, existem muitas variáveis complexas de ordem interna e externa. Ela tanto influencia como pode ser
influenciada pelo ambiente externo direto e indireto.
Oposição entre os aspectos formais e os defendidos pelos autores da escola clássica informais, valorizados pelos
autores da Escola de Relações Humanas.
A teoria faz uma análise crítica da organização formal. O surgimento do movimento estruturalista teve um caráter
mais filosófico, na busca de obter um relacionamento entre as ciências.
A repercussão dos resultados dos estudiosos estruturalistas na compreensão das organizações como um todo
integrado e complexo.
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado
5.
Nenhuma das alternativas.
Teoria Clássica e Teoria da Burocracia.
Teoria Neoclássica e Teoria Contingencial.
 Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista.
TAC e Teoria Clássica.
6.
Excesso de formalismo e de papelório.
Despersonalização do relacionamento
Internalização das regras e apego aos regulamentos.
 Importância dos grupos informais.
Resistência às mudanças.
 Gabarito Comentado
7.
Rotinas e Procedimentos.
 Hierarquia e Autoridade.
Normas e Regulamentos.
Profissionalização do Participante.
Formalismo e Procedimentos.
8.
Impessoalidade, Eficácia e Previsibilidade.
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Flexibilidade, Eficácia e Formalização.
Eficácia, Racionalidade e Processos.
 Racionalidade, Eficiência e Regulamentos.
Formalização, Eficiência e Papelório.
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
Exercício inciado em 04/09/2017 11:29:03.